En un contexto económico de alta inflación y constante renegociación salarial, los trabajadores de estaciones de servicio en Misiones celebran un nuevo acuerdo. Con la firma conjunta del Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE), la Federación de Obreros del sector (FOESGRA) y la Federación de Empresarios de Combustibles (FECRA), los salarios verán un incremento total del 8% en los próximos dos meses.
Este ajuste, que se aplicará en dos etapas, es un paso importante en la lucha por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un escenario sumamente difícil.
El convenio establece un incremento del 8% en las remuneraciones básicas, distribuido en dos etapas: un 5% en septiembre y un 3% en octubre de 2024. Este acuerdo, que está enmarcado dentro del Convenio Colectivo de Trabajo (CT 521/07) y contempla la revisión pactada en julio de 2024, queda pendiente de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Incrementos y compromiso de pronta revisión
Según lo convenido, a partir del 1 de septiembre de 2024, las remuneraciones básicas de los trabajadores se incrementarán en un 5% sobre el salario de agosto, seguido de un aumento adicional del 3% que se aplicará a partir del 1 de octubre de este mismo año. Este ajuste escalonado busca proporcionar una adaptación gradual tanto para los empleados como para los empresarios.
El acuerdo también contempla una revisión futura, programada para noviembre de 2024. En ese momento, las partes evaluarán la evolución de los índices de costo de vida publicados por el INDEC, así como el nivel de actividad del sector, con el fin de ajustar nuevamente los salarios.
Carlos Acuña, titular de FOESGRA y miembro de la Confederación General del Trabajo (CGT), destacó la importancia de mantener los salarios por encima de la inflación. «El salario tiene que estar entre tres o cuatro puntos por encima de la inflación», refiriéndose a la necesidad de recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años. Acuña, además, subrayó la relevancia de un acuerdo de precios y salarios entre empresarios y sindicatos como mecanismo para lograr ese objetivo: «Si hay consumo, eso genera demanda, la demanda genera producción y más puestos de trabajo”.
En la misma línea, Gerónimo Sanabria, titular del SOESGyPE en Misiones, celebró el nuevo acuerdo salarial, aunque reconoció las dificultades que enfrenta el gremio. «Pese a que venimos corriendo de atrás, como todos los sindicatos de todos los sectores productivos de nuestro país, tenemos la certeza de que los acuerdos que hemos logrado son lo mejor posible, considerando lo que pasa en otras actividades», afirmó.
Sanabria detalló la evolución de los salarios en lo que va del año: “Si tomamos en cuenta los acuerdos porcentuales pueden parecer poco significativos, pero lo concreto es que el sueldo testigo de operador de playa que en enero era de $379.000, aumentó a $913.000 en septiembre y se actualizará nuevamente a $940.000 en octubre. No estamos contentos, porque todo importe es poco, en este contexto tan difícil que atraviesa toda la sociedad argentina, pero tenemos la satisfacción de poder llevar la noticia de aumento de sueldos, pese a las dificultades” afirmó. «El sindicato ha logrado esta pequeña victoria, pero el horizonte sigue lleno de desafíos para los trabajadores, quienes saben que la próxima negociación no está lejos, y que la inflación sigue siendo el enemigo. Entendemos que es una bocanada de aire fresco; sin embargo, sabemos que no es suficiente para frenar la incertidumbre que acecha a nuestros trabajadores», concluyó.
