El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento de Misiones llevó adelante su proceso eleccionario en una jornada marcada por la normalidad, la transparencia y el respeto institucional.

Con mesas habilitadas en Posadas, Jardín América, Puerto Rico, Eldorado, Wanda, Leandro N. Alem, Oberá, Aristóbulo del Valle y San Vicente, los afiliados se acercaron a participar sin incidentes. La única lista presentada, encabezada por Gerónimo Sanabria, fue ratificada para conducir los destinos del gremio durante un nuevo período.

Si bien la participación fue menor que en procesos anteriores, esta tendencia viene observándose desde hace algunos años y forma parte de una realidad social más amplia: un distanciamiento creciente hacia los mecanismos formales de representación. Sin embargo, esta merma convive con una demanda intensa por servicios, presencia gremial y acompañamiento cotidiano.

El sindicato mantuvo durante estos años una política de cercanía, con atención directa, recorridas permanentes y la puesta en valor de prestaciones como las del Complejo Guaviyú, un complejo recreativo, social y deportivo, gratuito para las familias afiliadas, donde además ya está construido el apart hotel con 21 locaciones, de los cuales 4 ya están totalmente equipados y que están en uso permanente por afiliados de toda la provincia. Además de todas las asistencias habituales que se sostienen aun en tiempos de dificultades económicas.

El proceso eleccionario del gremio no fue distinto a las elecciones nacionales recientes, ya que en nuestras elecciones también dejaron ver una ciudadanía atravesada por decisiones electorales más emocionales que programáticas, en un clima de hartazgo y desconfianza. Y aunque entendemos que ese hartazgo es social y hacia todas las organizaciones, como gremio enfrentamos el desafío de reforzar nuestra legitimidad social, reconstruir lazos de participación y demostrar utilidad concreta en la vida diaria de los trabajadores.

LA CONDUCCIÓN ASUME EL DESAFÍO Y RENUEVA SU COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES

La actual comisión directiva, entiende con claridad que la baja participación electoral no expresa desinterés por el sindicato, sino una forma distinta en que los trabajadores se relacionan con las instituciones. Es entendible que los trabajadores prioricen las respuestas concretas y valoren los servicios que el gremio sostiene, aunque no siempre sientan que el acto electoral modifique su realidad inmediata. Por eso, la conducción asume la responsabilidad de profundizar la transparencia, la cercanía y el diálogo para reconstruir la participación.

SEÑALES DE ALERTA EN EL CONTEXTO LABORAL

El escenario económico nacional exige máxima atención. La apertura indiscriminada de importaciones está debilitando a la industria argentina, provocando suspensiones y despidos que se multiplican semana a semana. Más allá de la discusión legislativa, el país vive una flexibilización laboral de hecho que afecta a miles de familias trabajadoras.

En una primera mirada, la llegada de productos importados puede dar la sensación de alivio en algunos precios. Pero la experiencia demuestra que ese beneficio es temporario. Cuando la competencia local es desplazada, los precios vuelven a subir y el trabajador queda más vulnerable, con menos empleo disponible y un costo de vida aún más alto. Es una ilusión inmediata que termina generando un daño más profundo.

En Misiones, la situación se vuelve todavía más delicada por la cercanía con Paraguay y Brasil. Muchos trabajadores consideran conveniente realizar compras fuera del país, pero ese movimiento golpea a los comercios locales que no pueden competir en igualdad de condiciones. Y cuando el comercio local pierde actividad, el impacto se traduce en suspensiones, reducción de personal y pérdida de puestos de trabajo. Y esa caída en la actividad repercute en las ventas de combustible que puede traducirse en pérdidas de puestos de trabajo de nuestro sector.

También es importante destacar que para este acto eleccionario se hizo presente en la provincia el titular de la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicios, Garajes y Playas de Estacionamiento de la República Argentina, FOESGRA, el compañero Carlos Acuña. Quien durante su visita acompaño a Sanabria en distintas reuniones que se mantuvo con delegados del SOESGYPE Misiones, tanto de Posadas como del interior de la provincia, con quienes se analizó la situación actual del sector y compartió la preocupación por los desafíos que atraviesan los trabajadores del sector en este contexto.

EMPLEO: DATOS QUE ALERTAN SOBRE UN ESCENARIO CRÍTICO

Diversos indicadores nacionales permiten dimensionar la magnitud del deterioro laboral que atraviesa hoy la Argentina. En lo que va del último año, la industria perdió más de 20.000 puestos formales y se registran decenas de miles de trabajadores afectados por suspensiones en distintos rubros. Algunos informes en base a datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo estiman en 15.564 las empresas cerradas entre noviembre 2023 y mayo 2025, de las cuales el 99,7% serían pymes de menos de 50 empleados. Incluso compañías de fuerte presencia nacional realizaron ajustes significativos de personal en los últimos meses. Estos números globales representan apenas una parte de un problema mayor que golpea a miles de familias que, de un día para otro, quedan sin ingresos y sin previsión clara sobre su futuro.

UN PROBLEMA CENTRAL: EL CONVENIO COLECTIVO CAÍDO

A este escenario de extrema gravedad al analizar la situación del empleo en el país, se suma una dificultad institucional grave para nuestro sector: el convenio colectivo de trabajo está caído y el Ministerio de Trabajo de la Nación no convoca a las partes para su actualización y puesta en vigencia.

“Tenemos que decirlo con total claridad. Durante todo este año no hubo discusiones paritarias porque nuestro convenio colectivo sigue caído” aclaró Sanabria. “En ese vacío, las cámaras empresarias anunciaron aumentos de manera unilateral con el argumento de acompañar la inflación, pero todos sabemos que esos incrementos no alcanzan y ni siquiera reflejan la inflación real, que además todos percibimos está siendo subestimada. Porque el kilo de carne paso de costar entre 12 y 15 mil pesos a 18 o 20 mil pesos; y ese aumento es del orden del 30% que de ningún modo se cubre con aumentos del 1% mensual. Esta situación nos preocupa profundamente. Necesitamos que los trabajadores tomen conciencia de la gravedad del cuadro y que juntos podamos plantear una discusión seria, porque si seguimos sin paritarias y sin un convenio vigente, el escenario salarial y laboral se va a seguir agravando.”

Sin ese marco, la falta del Convenio Colectivo de Trabajo, resulta cada vez más complejo, discutir condiciones laborales, defender derechos y ordenar la relación entre trabajadores y empleadores. La conducción del SOESGYPE considera esta situación una prioridad urgente y continuará insistiendo en la convocatoria que el sector necesita.

COMPROMISOS PARA EL NUEVO PERÍODO

Frente a este panorama, el sindicato asume tres compromisos centrales.
• Volver visible lo invisible, mostrando con hechos cómo se gestiona el funcionamiento del gremio y de qué manera se sostienen los servicios que acompañan a cada afiliado.
• Conectar la defensa del convenio colectivo con las situaciones reales que atraviesan las y los estacioneros en su vida cotidiana.
• Recuperar y fortalecer espacios comunitarios que reconstruyan la pertenencia, para que cada afiliado se sienta parte activa de la organización y no solo usuario de servicios.

La continuidad institucional lograda en estas elecciones no es un punto final, sino un punto de partida. La conducción reelecta asume con responsabilidad la tarea de defender los derechos irrenunciables del sector, proteger el empleo en un contexto incierto y sostener una presencia gremial activa en cada necesidad de las familias estacioneras de Misiones. Y junto a ese compromiso, expresa un profundo agradecimiento a todas y todos los afiliados que participaron del proceso electoral, opinando, planteando inquietudes, criticando y aportando ideas. Porque la vida gremial se construye así, conversando y participando. Ese involucramiento renovado nos fortalece y nos invita a seguir adelante con unidad, transparencia y convicción.