SOESGYPE MISIONES ACORDÓ NUEVO INCREMENTO SALARIAL DEL QUE SE ESPERA PRONTA HOMOLOGACIÓN

Destacado

El acuerdo comprende a trabajadores del Convenio de Trabajo 521/07 que es el que se aplica para los “trabajadores estacioneros” de Misiones. El incremento debe liquidarse retroactivo a diciembre y en el mes de febrero. A partir de marzo se incorporan al básico.

Después de tensas semanas de negociaciones, con idas y venidas, en el que incluso hubo un acuerdo de incremento, que un sector de las cámaras empresarias rechazó y finalmente se desechó, SOESGYPE Misiones confirma que la “Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina” (FECRA) y el sindicato, convinieron la recomposición para los haberes de sus trabajadores.

El aumento en los salarios se acordó por tramos y se liquidará en dos etapas, 8 por ciento aplicable en forma retroactiva a los haberes de diciembre de 2021 y un 8 por ciento a partir de febrero de 2022.

El sueldo testigo de operador de playa pasará de un básico de 57 mil pesos en abril del año pasado a más de 89 mil en marzo de este año

El cálculo de los incrementos se aplica con los haberes de octubre de 2021, tiene carácter de “no remunerativo”, por los que no hay contribuciones. Recién pasan a ser remunerativos, es decir que se toman en cuenta para el cálculo total de los haberes que incluye aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones, con los haberes de marzo de este año.

Parte de la discusión que retrasó la definición del aumento, es el mes de referencia que se toma para el cálculo de los haberes sobre los cuales se acuerdan aumentos. En esta oportunidad el interés de las cámaras empresarias era considerar el primer sueldo del año pasado, es decir el de enero del 2021, mientras que desde el SOESGyPE se impuso que el haber base sobre el cual se pactaran acuerdos fueran los de octubre

“El sueldo testigo que se hizo valer para este contexto significa una importante ventaja para nuestros trabajadores” expresó Gerónimo Sanabria, secretario general del SOESGyPE Misiones, al explicar que “se tomó como referencia para el debate, el haber básico del mes de octubre del año pasado, cuando tradicionalmente se tomaba el de enero; que para nuestro caso era un 34% más bajo que el se utilizó para determinar nuevos aumentos. Al ser el de octubre el sueldo testigo sobre el que se aplican los incrementos hay una diferencia enorme. El de enero fue de 57 mil pesos contra 77 mil que fue el de octubre, y fue sobre el haber de octubre que negociamos esta mejora salarial; que significa una suma importante en los haberes realmente percibidos, y eleva el básico del sueldo testigo a mas de 89 mil pesos en marzo, cuando los aumentos quedan incluidos en el básico.»

SOESGYPE MISIONES acordó recomposición laboral para los trabajadores, incrementos que se liquidarán 8% retroactivo a diciembre 2021 y 8% en febrero de 2022, en tanto que dichos aumentos se incorporan al básico del mes de marzo de 2022.

En síntesis, sindicato y cámaras empresarias acordaron que los sueldos a liquidarse contemplarán un incremento en las escalas salariales de todas las categorías del convenio de un 16%, que se pagará como no remunerativo 8% del salario básico de cada categoría retroactivo a diciembre, y otro 8% del salario básico también con carácter de no remunerativo en febrero de 2022. Pero con la salvedad de que los importes liquidados en carácter no remunerativo pasaran a integrar el sueldo básico en el mes de marzo 2022

En un año muy complejo desde lo económico, con una inflación que el gobierno no logra estabilizar, con combustibles con precios sin actualizar desde hace muchos meses y con un aumento creciente en la demanda de combustibles producto de la reactivación general de las actividades económicas a nivel país, las negociaciones no fueron sencillas.

«…En marzo el sueldo testigo de OPERADOR DE PLAYA será de mas de 89 mil pesos…»

“El acuerdo se alcanzó incluso tras un quiebre en el frente de las cámaras empresarias, ya que una parte reconocía la necesidad de ajustar salarios, mientras otra parte se mantuvo casi intransigente con la cuestión, que motivó que incluso desde la mesa nacional de nuestro sindicato se inicien medidas de protestas y medidas fuerza para presionar y lograr la negociación que se alcanzó” expresó Sanabria.

Resta esperar la homologación de parte de la autoridad de aplicación que es el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, quien debe notificar a las partes de la entrada en vigor del convenio suscripto el 30 de diciembre de 2021.

Los “Estacioneros” trabajadores del SOESGYPE MISIONES renuevan autoridades del sindicato

El acto eleccionario se desarrolla hoy en toda la provincia. La apertura de mesas para que los “trabajadores de estaciones de servicios, garajes, playas de estacionamientos, gomerías y lavaderos; nucleados en el SOESGYPE, elijan a sus representantes sindicales se realizó a las 8 de la mañana.

Todos los "Estacioneros" de Msiones debemos participar de la renovación de autoridades de nuestro gremio !

Todos los «Estacioneros» de Msiones debemos participar de la renovación de autoridades de nuestro gremio !

Las elecciones se desarrollan hasta las 18 hs en los locales habilitados y que se enumeran a continuación de Posadas y el interior provincial.

MESA Nº1  S.O.E.S.G.Y.P.E MISIONES: Lavalle 2390 POSADAS, (GARUPA, CANDELARIA Y SANTA ANA).

MESA Nº2  EMPRESA: PUERTA S.A BELGRANO 541 APOSTOLES, (SAN JOSE Y CONCEPCION DE LA SIERRA). 

MESA Nº 3  EMPRESA SARTORI S.A AV. BELGRANO Y ANGEL CORTI LEANDRO N ALEM, (SAN JAVIER Y CERRO AZUL).

MESA Nº 4 EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA NAC. 14 S/N OBERA, (CAMPO VIERA y PANAMBI).

MESA Nº 5 EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA 12 Nº 1440 JARDIN AMERICA, (SAN IGNACIO, GOBERNADOR ROCA, SANTO PIPO Y CAPIOVI).

MESA Nº 6 EMPRESA PETROVALLE S.A AV LAS AMERICAS 1005 ARISTOBULO DEL VALLE, (CAMPO GRANDE, 25 DE MAYO, 2 DE MAYO, SANTA RITA Y ALBA POSSE)

MESA Nº 7 EMPRESA OMAR SCHOLLES 9 DE JULIO S/N SAN PEDRO, (BERNARDO DE IRIGOYEN y SAN ANTONIO).

MESA Nº 8 EMPRESA PETROVALLE S.A AV. LIBERTADOR 992  SAN VICENTE ( EL SOBERBIO)

MESA Nº 9 EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA Nº 12 S/N MONTECARLO, (PUERTO RICO, GARUAPE Y PUERTO PIRAY).

MESA Nº 10  Sede Eldorado Córdoba Nº 147 LOCAL Nº 2.

MESA Nº11 PETROIGUAZU Ruta 12 S/N PUERTO ESPERANZA, (WANDA, PUERTO LIBERTAD Y COMANDANTE ANDRESITO).

MESA Nº 12 EMPRESA ACA PETROVALLE: RUTA 12 KM. 1638 PUERTO IGUAZU.

Se solicita a los «Compañeros trabajadores» a invitar y comprometer a sus compañeros de tarea en la participación,  emitiendo su opinión a través del voto; como herramienta para consolidar una familia «estacionera» más fuerte, y con los reconocimientos que merece.