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El techo salarial ya es cosa del pasado. Esperamos la homologación de los aumentos de paritarias que ajusten nuestros sueldos desde abril

Cerramos el primer semestre con un aumento del costo de vida en torno al 16 por ciento, y todo indica que la inflación anual estará en torno al 30 por ciento. Mientras esperamos la homologación del último acuerdo salarial que debería ser abonado con los haberes de junio, desde el SOESGyPE Misiones llevamos ese planteo a la Mesa Nacional, para que la discusión que debe retornarse en septiembre de este año se haga teniendo en cuenta esos valores.

Hemos dejado atrás la jornada del paro del lunes 25 que entendemos fue contundente y de la cual el gobierno nacional acusó recibo.  Por decreto el Poder Ejecutivo, previo al paro -pero en respuesta al anuncio de la medida- estableció un “Régimen Simplificado Voluntario de Adecuación de la Negociación Salarial Año 2018”.

Y aunque el gobierno se esmere en decir que las paritarias son libres, es real que el P.E.N. puso un techo y obligó que todos los acuerdos se cierren con 15% de aumento en los salarios como máximo, en línea con las proyecciones inflacionarias oficiales previas a la devaluación- Hoy los economistas estiman la inflación para este año en 25 por ciento como mínimo, y por nuestra protesta se vio obligado a liberar la discusión salarial.

La mayoría de los gremios (23 sobre 29 paritarias) firmaron por el 15 por ciento, algunos, para compensar, consiguieron sumas no remunerativas, bonos o algún tipo de premio que incrementan el monto final o el compromiso de revisión vía cláusula gatillo, como es el caso del SOESGyPE.

Dante Sica flamante Ministro de Producción nacional, mientras se desarrollaba el paro contra el ajuste salvaje -en la jornada del lunes 25 de junio- desayunó con la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y almorzó con la Unión Industrial Argentina (UIA). Ante ambos sectores el ministro Sica describió un panorama poco menos que sombrío para la economía de los próximos seis meses, y en dicha reunión anticipó también a los empresarios de las dos entidades, que las paritarias pactadas al 15% ya no existían y que habría que actualizar salarios.

Sirve recordar en este punto que el INDEC estableció que la inflación de 2017 fue del 24,8%.

Pero eso ya es anecdótico, y lo importante es tener en cuenta lo conseguido hasta acá. Para nuestro sector de los trabajadores “estacioneros” logramos que por el desfasaje de la inflación del año pasado nos reconocieran seis mil pesos como suma fija no remunerativa, de los cuales incorporamos mil pesos al básico de abril.  Ese aumento de suma fija significa un 5% por ciento de aumento para todas las categorías.

A ese básico actualizado se le aplica el 10% de aumento retroactivo a abril y 5% con el sueldo de julio. Pero además con la certeza de que en septiembre nos reuniremos nuevamente para discutir el ajuste por mayor inflación.

El aumento del costo de vida esperada por el mercado y que releva mensualmente el Banco Central tiene una proyección del 22% a inicios de mayo. Y ese porcentaje no incluye el impacto de la devaluación del dólar que hará subir precios de primera necesidad y tarifas; por lo que es de esperar que este año cerremos con un porcentaje que rondará 25 a 27%

Comparativamente con lo logrado por los otros gremios, hasta el momento, salvo el sindicato de aeronavegantes que logró el 29% (Asociación Argentina de Aeronavegantes) camioneros (25% pero que termina de actualizar en marzo de 2019), el de Sanidad que logró el 20% en tres cuotas más cláusula gatillo, y los aceiteros, que lograron un 19% en una cuota desde enero, la mayoría de los gremios firmaron en pagos por tramos y con el techo de 15.

Ningún otro gremio logró firmar una paritaria por encima de la inflación esperada. Pero está claro que las negociaciones de cara al segundo semestre serán muy discutidas por la “cláusula de revisión” que permite renegociar nuevos aumentos: máxime cuando desde el mismo gobierno nacional hablan de un enfriamiento de la economía y de una recesión. El ministro Jefe de Gabinete Marcos Peña reconoció que “producto de los shocks externos que hemos tenido y la crisis cambiaria, eso va a tener un efecto de algunos meses más recesivos”, según lo publicara el diario La Nación, en su edición del 27 de junio.

En líneas generales como sindicato, si bien perdimos contra la inflación del año pasado, para el SOESGyPE no fue tanto como en otros casos, porque del acuerdo del año pasado, finalmente logramos un 5 por ciento adicional que llevo el ajuste de 2017 al 20% y la expectativa para este año es superar ese piso.

Cuadro comparativo del resultado de las negociaciones salariales. El caso de Aeronavegantes el más importante, se desagrega con un porcentual en escalera, que se desprende de negociaciones con las tres empresas aéreas que operan en el país.

Como siguen las negociaciones y acuerdos en otros gremios

Los gremios docentes, sin su paritaria nacional, prosiguen con la lucha en cada una de las provincias, peleando por un acuerdo más cercano al 25%.

Los “Metro delegados” de los subterráneos de Buenos Aires, tratan de volver a ser reconocidos como los representantes del subte, para poder negociar una paritaria, superior al 15% en tres cuotas que firmó la Unión Tranviarios Automotor UTA

Otro gremio importante, como el sindicato de mecánicos SMATA, viene realizando acuerdos trimestrales. Por el período enero-marzo 2018 logró un aumento del 6%, y todavía tiene pendiente la negociación por el período abril-junio, que no se resolvió, pese a que estamos terminando el mes de junio.

El salario testigo del SOESGyPE en comparación con los haberes de otros convenios.

Comparativa de escalas

Cada sindicato tiene sus peculiaridades laborales y obviamente es muy difícil comparar funciones y retribuciones en un espectro muy amplio como el de los estacioneros, camioneros, mecánicos, trabajadores de la salud, metalúrgicos, obreros de la construcción, administración pública, etc;  pero “en líneas generales estamos conformes con lo logrado por el SOESGyPE” afirmó nuestro Secretario General Gerónimo Sanabria, quien recordó que “los salarios de nuestros trabajadores están en el orden de los 20 mil pesos. Ya a julio del año pasado teníamos nuestro básico más bajo en 19 mil y para julio de este año nuestro piso será de 22 mil pesos” Mientras que los empleados de comercio acordaron pisos de 20 mil recién para este año, y los gastronómicos arrancan con pisos de 15 mil. Mientras que la SMATA arranca con piso de 13 mil para maestranza y lavador de 17 mil.

“Sin dudas no nos interesa saber que otros trabajadores cobran menos, ni tampoco nos conforma, pero nos da tranquilidad de saber que dentro de los márgenes de maniobrabilidad que tenemos, nuestros ingresos están en una franja más que aceptable, respecto de muchos otros trabajadores de otros gremios”. enfatizó Sanabria.

“En líneas generales, creemos que deberíamos tener mejores ingresos, pero comparativamente con actividades similares nuestros salarios son buenos, respecto de otras actividades del amplio universo laboral de nuestro país” afirmó Sanabria “y vamos a seguir trabajando para garantizar que las familias de nuestros trabajadores no pierdan poder adquisitivo”.

SOESGyPE MISIONES adhiere al PARO NACIONAL SIN ASISTENCIA A LOS EMPLEOS EL 25 DE JUNIO

La Comisión Directiva del SOESGYPE convoca a sus trabajadores a adherir al Paro Nacional del próximo lunes 25/06, sin asistencia a los lugares de trabajo. El sindicato dispuso adherir al PARO NACIONAL previsto para este lunes 25 de junio, “como modo para hacer oír nuestros reclamos en contra de la política económica nacional, que ajusta directamente a los trabajadores” afirmó Gerónimo Sanabria secretario general de la organización que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones.

“Hemos sido testigos como trabajadores del capricho del gobierno nacional de planchar y retrasar la discusión salarial de los gremios con los empresarios, con el único objetivo de beneficiar a las empresas y en perjuicio del bolsillo de los trabajadores. Se habían prestado a negarnos nuestras paritarias y después de muchos reclamos la convocaron casi a mitad de año. Y hasta para mantener la cláusula de ajuste por inflación tuvimos que reclamar, porque si fuera por el gobierno, no sería parte de los acuerdos” recalcó Sanabria.

El sindicato de los estacioneros ratifica la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, y reclaman el respeto a los derechos de los trabajadores. La protesta de este lunes 25 de junio es sin movilización, sin asistencia a los lugares de trabajo y en rechazo “al programa económico del Gobierno” insisten desde el SOESGyPE.

La crisis es alarmante, afecta a los que menos tienen, y a los asalariados, que son los sectores más vulnerables. Exigimos que se resuelva el problema del poder adquisitivo de los salarios, expresaron y explican que la peor causa de esta política económica es que perjudica a las familias de trabajadores, que ven como sus ingresos no alcanzan para hacer frente a los gastos de la vida diaria, la educación y la salud.

El Paro Nacional dispuesto encuentra sus razones en la necesidad de expresarle al Gobierno Nacional nuestro más enérgico repudio al ajuste salvaje al que somete a los trabajadores.

De acuerdo con lo que plantea la CGT vemos con desagrado que el gobierno nacional vetó la rebaja de tarifas aprobado por el Congreso Nacional, volvió a pedir préstamos al FMI, con la aceptación de sus recetas, que este país ya probó. Conocemos sus consecuencias, sobre el empleo, la obra pública, los sistemas de seguridad social, las economías regionales y los servicios públicos, que no hacen más que agravar dramáticamente la ya insoportable situación social.

A este gobierno nacional que no se solidariza con los trabajadores, que poco le importa que el dólar siga subiendo y traten de engañarnos que esa suba no se traslada a los precios para no habilitar que se rediscutan los salarios le decimos que no. ¡Basta!

No al AJUSTE
No a la INFLACIÓN
No a la REBAJA SALARIAL
No a la REFORMA LABORAL
No al IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Basta de DESPIDOS Y TRABAJO EN NEGRO
No al TRABAJO EN NEGRO
Por PARITARIAS LIBRES SIN TECHO
Basta de DESPIDOS

En compromiso extra paritarias SOESGyPE MISIONES, logró que estaciones de servicio liquiden sueldos de mayo con aumento no remunerativo del 10% a sus trabajadores

A principios del mes de mayo la Comisión Directiva del SOESGYPE MISIONES informaba a nuestros compañeros trabajadores de toda Misiones, sobre las gestiones que estaban realizando para lograr la recomposición salarial correspondiente al año 2018.

Como se anunció oportunamente, el empresariado nucleado en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, y la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE) a nivel provincial, continúan dilatando la cuestión; argumentando que sus organizaciones empresarias atraviesan una crisis a raíz de una intervención lo que les impide que puedan sentarse en paritarias para discutir salarios.

“Tal como explicamos, desde el SOESGYPE MISIONES estamos cumpliendo con cada uno de los pasos formales para forzar dicha reunión con el sector empresario, y además iniciamos una serie de contactos en forma personal con los mismos, esperanzados en destrabar la cuestión.  Por el momento la CESANE mantiene su posición, amparada por la FECRA, pero hemos logrado que la mayoría de las empresas misioneras accedan a liquidar en los sueldos, un aumento del 10% (diez por ciento de aumento) con el concepto de “suma no remunerativa” y a cuenta de lo que se acuerde oportunamente en la paritaria del sector cuando la misma se concrete” afirmó Gerónimo Sanabria, Secretario General del SOESGyPE MISIONES.

“Lamentablemente no todas las empresas practicarán la liquidación de los haberes con el aumento del 10% por ciento, unas pocas se excusaron, pero entendemos que es un paliativo, que ayudará a los miembros de nuestra familia estacionera, a hacer frente a los aumentos en el costo de vida general. Entendemos que es una solución parcial, provisoria y casi como de emergencia para forzar el aumento del sueldo de nuestros trabajadores; pero dentro del margen de maniobra que tenemos para dialogar con los empresarios del sector y con el ánimo de encontrar soluciones; creemos que es una buena noticia para nuestros compañeros afiliados” agregó el Secretario General del SOESGyPE MISIONES.

Cabe reiterar que lo que obtuvo la Comisión Directiva del SOESGyPE MISIONES es sólo un compromiso de palabra de parte de la mayoría de los empresarios del sector y no de la cámara que los nuclea, y es probable que algunas empresas no quieran liquidar dichos aumentos;  cabe acotar también que tampoco hay certeza de cuando se liquidará dicho aumento, pero “contamos con la palabra de varias empresas que accedieron a liquidarlo con los haberes del corriente mes de mayo” enfatizó Sanabria “ y vamos a volver a pedir a los que todavía son remisos a pagar dicho aumento, a que lo hagan a la brevedad”.

Desde el SOESGyPE MISIONES seguimos bregando por la aplicación del Convenio 488/07, con el que de mínima ya podríamos tener un acuerdo salarial del 15% y la posibilidad de revisión por mayor inflación (o cláusula gatillo) ajustando los salarios retroactivos a abril; pero por el momento la resolución de esta cuestión está en la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

A nuestros trabajadores volvemos a pedirles paciencia. Entendemos que la situación social se agrava a nivel país producto de la inflación que parece volver a acelerarse, pero también vale recordar que es parte de nuestro compromiso y obligación como gremio llevar adelante medidas y negociaciones; sin que las mismas pongan en juego los puestos de trabajo de nuestros compañeros.

“Tenemos claro que todavía no tenemos el acuerdo en paritarias que nos dé la tranquilidad que todas nuestras familias merecen, pero pensamos que, en tiempos de crisis, es cuando más debemos llamarnos a la calma, para reclamar y hacer valer nuestros derechos, que empieza por tener puestos de trabajos, que solo existen en la medida que haya empresas dispuestas a seguir trabajando en el sector” afirmó el Secretario General.

La Comisión Directiva del SOESGyPE MISONES reitera a sus trabajadores que a medida que vayan teniendo novedades sobre el tema se informará con premura.

 

Empresarios de estaciones de servicios retrasan paritarias para no otorgar aumentos a trabajadores del SOESGyPE Misiones

En nombre de la Comisión Directiva del SOESGYPE MISIONES queremos poner en conocimiento de nuestros compañeros trabajadores, cuáles son las acciones que venimos desarrollando con el objetivo de lograr una rápida recomposición salarial.

Con la prudencia que corresponde utilizamos el primer trimestre para reclamar que se constituya la “paritaria”, que -integrada por representantes sindicales y empresariales- sirve para la discusión de entre otras cosas del salario de los trabajadores.

Comenzamos a transitar el quinto mes del año, y el empresariado nucleado en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, y la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE) a nivel provincial, continúan dilatando la cuestión, argumentando que sus organizaciones empresarias atraviesan una crisis a raíz de una intervención, de la que nada tenemos que ver los trabajadores del SOESGYPE MISIONES.

Con esa banal excusa carente de toda seriedad, demoran la negociación que nosotros como gremio reclamamos por las vías administrativas desde el inicio del año. Con sólo ese argumento superficial y poco comprometido, pretenden ignorar que entre otras cosas importantes debemos negociar el incremento de los sueldos de nuestros trabajadores; mientras la inflación crece día tras día y afecta el ingreso familiar; pero que a ellos nos los perjudica, puesto que se cubren de la inflación con las permanentes subas en los combustibles y subproductos que comercializan.

El Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 vigente (pero casi en suspenso por la argucia empresaria que utilizan para evitar sentarse a la mesa a concertar) no es convocado y eso retarda la negociación salarial innecesariamente.

Para lograr la urgente paritaria y evitar la maniobra de que, por la intervención que padece su cámara empresaria no podemos discutir aumentos, invocamos la rápida aplicación de los Artículos 8 y 9 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20744; para que sea de aplicación inminente, y así salvaguardar los salarios de nuestros representados.

En ese marco y amparados en lo establecido por la LCT 20744 Art° 8 y 9[i], solicitamos la oportuna aplicación del Convenio Colectivo N° 488/07 que está vigente, recordando que con el mismo CCT -en otros distritos- ya se acordaron aumentos salariales para el año en curso.

Aunque tediosa y larga la explicación, por las cuestiones técnicas con las que hay que lidiar en forma permanente y que encima se convierten en dilatorias para la resolución de algunas cuestiones que son inaplazables, entendíamos necesario explicársela a nuestros afiliados y por eso se lo transmitimos por esta vía; además del contacto personal que mantenemos en forma constante con nuestros delegados en toda la provincia.

De lograr la aplicación de ese Convenio 488/07, de mínima ya podríamos tener un acuerdo salarial del 15% y la posibilidad de revisión por mayor inflación (o cláusula gatillo) ajustando los salarios retroactivos a abril.

Ya enviamos esa solicitud a todos los empresarios y también en forma orgánica a la CESANE. Como era de esperar la CESANE y sus empresas asociadas, es decir las estaciones de servicios de Misiones, prefieren la comodidad del Convenio el 521/07 que, por la supuesta intervención en su sector, impide su normal resolución.

CESANE y FECRA, las cámaras empresarias de estaciones de servicio se neigan a sentarse en paritarias con excusas inválidas, para discutir el aumento de nuestros salarios

El objetivo de esa medida es evitar en forma directa la negociación salarial, y eso perjudica a los afiliados del SOESGYPE MISIONES, puesto que no podemos sentarnos a discutir los aumentos de nuestros haberes.

Incluso, con esa misma argucia, están retrasando el pago del aumento acordado, correspondiente al ajuste por mayor inflación del 2017, que debía ser abonado a los trabajadores desde el fin del año pasado.

Ante el grave cuadro de situación y para acelerar la pronta resolución que exigimos para nuestros trabajadores, estamos cumpliendo y utilizando todas las vías administrativas que tenemos disponibles -que también retardan la resolución- pero ya solicitamos ante el organismo de aplicación pertinente, es decir el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la urgente aplicación del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 488/07 que tiene alcance nacional.

Por otro lado y a raíz del contacto mantenido con nuestras bases, informamos que ya estamos en “estado deliberativo” y preparados para pasar apenas lo resolvamos orgánicamente con nuestros delegados, al “Estado de Movilización y Asamblea Permanente”, que podría habilitarnos a la toma de medidas de fuerzas, en defensa de nuestros derechos y de nuestros salarios.

A nuestros trabajadores les pedimos paciencia. Es real que todavía no tenemos un acuerdo salarial que nos de la tranquilidad que todas nuestras familias reclaman y merecen, pero garantizamos hacer valer nuestros derechos, con el reconocimiento de aumentos en forma retroactiva, como ya se ha realizado en años anteriores.

 

 

 

 

 

Transcripción de los Artículos 8 y 9 de la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO que invocamos como herramienta legítima para resolver el tema de los aumentos de los sueldos de los trabajadores del SOESGYPE MISIONES 

[i] Art. 8° — Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas de trabajo.

Las convenciones colectivas de trabajo o laudos con fuerza de tales, que contengan normas más favorables a los trabajadores, serán válidas y de aplicación. Las que reúnan los requisitos formales exigidos por la ley y que hubieran sido debidamente individualizadas, no estarán sujetas a prueba en juicio.

Art. 9° — El principio de la norma más favorable para el trabajador.

En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo. Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, o en apreciación de la prueba en los casos concretos, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador.

SOESGyPE Misiones entregó bolsa de útiles escolares en forma gratuita a sus afiliados

Como desde hace varios años, a partir de una iniciativa impulsada por el Secretario General del Sindicato de trabajadores de estaciones de servicio SOESGYPE Gerónimo Sanabria, se hizo concreta la ayuda a los afiliados en los preparativos para la vuelta a clases de los Estacioneritos de Misiones.

En esta ocasión se distribuyeron un número cercano a las dos mil bolsas, las cuales fueron recepcionadas por nuestros delegados, en cada localidad de todo el interior provincial donde hay trabajadores del SOESGyPE con hijos en edad escolar.

SOESGYPE MISIONES entregó bolsa de utiles escolares en forma gratuita para hijos de afilados en edad escolar

 

Con la coordinación de las distintas Secretarías del SOESGyPE MISIONES se efectuó la adquisición, el armado, la entrega y distribución de estos recursos, que fueron pensados como apoyo a la economía familiar y que son fundamentales para la tarea escolar.

Esta semana que pasó se repartieron en todo el interior las bolsas, conteniendo un completo kit de útiles escolares, beneficio que se otorga a todas las familias que tengan hijos en edad escolar. La iniciativa incluyo a los “Estacioneritos” desde el nivel inicial, para alumnos de la primaria y también del secundario.

El kit de útiles escolares está destinado a niños de nivel inicial y primaria y también hay bolsas para estudiantes del nivel secundario.

El Secretario General del SOESGyPE Gerónimo Sanabria sostiene que la finalidad de esta acción es contribuir a la permanencia en el sistema educacional en igualdad de condiciones de todos los hijos de nuestros trabajadores, disminuyendo los gastos por concepto de compra de útiles escolares del grupo familiar. De esta forma “ratificamos nuestro compromiso con los afiliados y sus familias porque entendemos que la educación de sus hijos es fundamental para su desarrollo humano y profesional, algo de lo que nos ocupamos día a día a través de las prestaciones de nuestra obra social OSPES y de otros servicios que brinda el SOESGyPE”.SOESGYPE MISIONES entregó bolsa de utiles escolares en forma gratuita para hijos de afilados en edad escolar

 

Todos los años se entrega un set de útiles escolares, diferenciado por niveles: educación inicial, educación primaria y para estudiantes del secundario. Para cumplir esta acción que brinda cobertura a todos los afiliados con hijos en edad escolar, trabajamos desde el mes de diciembre, cuando comenzamos con el armado de los kits y el reparto correspondiente, que se ya se realizó en el interior y también en Posadas.

El kit de útiles escolares está destinado a niños de nivel inicial y primaria y también hay bolsas para estudiantes del nivel secundario.

“Fueron casi dos mil los niños y niñas del nivel inicial y la primaria y jóvenes del secundario, que recibieron las bolsas con el completo kit de útiles, que son elementos indispensables para las tareas escolares. Cada bolsa contiene cuadernos, carpetas, repuestos de hojas de carpetas, bolígrafos, lápices negros y de colores, marcadores, cartucheras, elementos de geometría, bloc de dibujo, reglas, gomas, pegamentos y muchas cosas más. Incluso hay una bolsa diferenciada para los afiliados a la “Mutual 27 de agosto”, a quienes además de entregarles la bolsa de útiles, se les agrega una mochila y la remera para educación física” confirmó el titular del SOESGyPE.

“Una inversión importante, pero que la hacemos como inversión y no como gasto, por el bien de nuestra familia estacionera” afirmó Sanabria.

Breve repaso por los hechos sobresalientes en SOESGyPE MISIONES durante 2017

Estamos terminando el año 2017 con las actividades de siempre y a esta altura del año es inevitable hacer el balance del ciclo que estamos cerrando. Para repensar un año de trabajo es tan importante pensar en aquello que falta como en todo lo que se logró. Influenciados por el cambio de calendario, conversamos con el titular del Sindicato de Trabajadores de Estaciones de Servicios, Garajes, Gomerías, Lavaderos de Autos y Playas de Estacionamiento de Misiones SOESGyPE: Gerónimo Sanabria, actual Secretario General de la Comisión Directiva.

“La tendencia a la crítica es muy fuerte, se juzga todo lo que no se consiguió y, muchas veces nos olvidamos de los logros”, arrancó diciendo Sanabria, quien en la previa nos enumeró una larga lista de logros.

Por las elecciones recorrimos todas las localidades y contactamos a la mayoría de los trabajadores afiliados al SOESGyPE

“Con motivo de las elecciones recorrimos todas las localidades y contactamos a la mayoría de los trabajadores afiliados al SOESGyPE y estamos agradecidos por el masivo respaldo brindado en las elecciones”, en la gráfica Gerónimo Sanabria junto a los compañeros en el Alto Paraná.

“En la discusión salarial no nos fue tan bien como lo esperábamos, aunque todos los sindicatos suponíamos que terminaríamos el año con una inflación mayor a la que estimó el gobierno y cerramos con más del 25% de aumento en el costo de vida, mientras que nosotros cerramos un veinte por ciento de aumento en dos tramos; así que sin dudas, muchos de nuestros esfuerzos en 2018 van a centrarse en evitar seguir perdiendo poder adquisitivo en nuestros salarios” afirma Sanabria; quien pese a eso sostiene que “estamos mejor que otros  organizaciones, aunque a nosotros nos preocupa y ocupan los sueldos de nuestros trabajadores”.

“Sin dudas fue un año duro, muy duro, con muchas dificultades y con costos en salud que se dispararon, sobre todo en el cuidado de la salud y pese a eso cumplimos con las prestaciones médicas que brinda OSPES; en prácticas ambulatorias y de alta complejidad. No es un dato menor” comenta Sanabria.

“Y en los institucional no puedo dejar de mencionar el proceso eleccionario, sobre el tengo los mejores comentarios” … afirma Sanabria, quien continuó diciendo “en estas elecciones registramos una muy importante participación. Por primera vez registramos tantos votantes, más del 70% de los electores inscriptos en el padrón emitieron su voto en las elecciones que se realizaron con absoluta normalidad en toda la provincia”.

Elecciones del SOESGyPE el 5 de diciembre pasado, tuvo un alto grado de participación

En las elecciones del 5 de diciembre se registró un muy alto nivel de participación y mayoritariamente la gente decidió la elección a favor de la Lista Azul encabezada por Gerónimo Sanabria. “Entendemos al apoyo como una aprobación de nuestra gestión”, expresó Gerónimo Sanabria

Vale recordar que el pasado 5 de diciembre se realizó el comicio, y los afiliados del SOESGyPE de toda la provincia participaron activamente votando en las 14 mesas que se distribuyeron a lo largo de las rutas 12 y 14. La participación fue alta, más del 70% de los afiliados emitieron su voto y mayoritariamente erigieron en vencedora y como la más elegida a la LISTA AZUL encabezada por Gerónimo Sanabria para continuar en la conducción del sindicato por los próximos cuatro años, con mandato desde el 9 de marzo de 2018 hasta marzo de 2022.

Sobre el particular Sanabria afirmó que “a raíz de las visitas y las charlas con los compañeros de toda la provincia hemos armado una amplia agenda de temas del que ya nos estamos ocupando. Los comentarios y opiniones que oímos en cada una de las visitas que hicimos para conversar con los compañeros de toda Misiones, las registramos y van a ser temas de los que vamos a ocuparnos; con el mismo ahínco que hemos puesto en la administración de nuestros bienes”.

Sanabria enfatizó que “el 2017 fue un año complejo en muchos aspectos, en lo político y económico este año sumó más dificultades de las que ya teníamos, pero pese a eso, nos esforzamos para cumplir con cada uno de los servicios que nos comprometimos a brindar.

Uno de esos, es las tradicional Colonia de Vacaciones de los Estacioneritos, que hemos vuelto a realizar.  La de este año, fue la cuarta consecutiva en nuestro Complejo Guaviyú aunque anteriormente fueron varios los años en que la organizamos en distintos clubes, como en la pileta del Club de Ejercito Argentino, de Crucero del Norte, o en la pileta privada Acquamanía.

Colonias de Vacaciones gratuita para los Estacioneritos del SOESGyPE MISIONES

Casi una década de Colonias de Vacaciones, todas sin problemas y con los Estacioneritos disfrutando de otro servicio más brindado en forma gratuita por el SOESGyPE

“En síntesis, creo que cerramos un año muy especial. Nos sentimos halagados pero la responsabilidad de una nueva elección nos compromete a esforzarnos y hacer mejor aun las cosas. La principal meta es terminar el hotel o apart hotel que estamos construyendo en nuestro Complejo Guaviyú.

Apart Hotel para los Estacioneros del SOESGyPE Misiones se encuentra en avanzado estado de obras, se estima su finalización para fines de 2018


De continuar con el actual ritmo de obras el próximo año estaría concluyendo la construcción del Apart Hotel para los Estacioneros del SOESGyPE Misiones

La obra está muy avanzada y si Dios quiere en 2018 vamos a estar concluyendo lo que resta de la obra, para poner a disposición de los afiliados de toda la provincia las 21 habitaciones con capacidad para cinco personas cada una; pensadas para facilitar el turismo social familiar. Vamos a hacer nuestro mejor esfuerzo, y confío en que los resultados serán buenos y cumpliremos con las expectativas de los afiliados que nos han votado y que confiaron en nosotros para administrar y conducir administrativa y financieramente el sindicato. Así que este fin de año vamos a brindar por nuestra familia, por la gran familia estacionera, para que se cumplan nuestros sueños y la de todos nuestros compañeros y para que tengamos la fortaleza y sabiduría para hacer bien las cosas que nos encargaron” afirmó Gerónimo Sanabria.

Cerramos la nota y cerramos el año. Hoy es 30 de diciembre, y nuestro próximo contacto a través del Blog Estacionero va a ser el año que viene, así que agradecemos a todos los que nos acompañaron leyendo. Mañana 31, a la noche,  junto a nuestra familia, estaremos brindando también por un futuro venturoso para toda la gran familia Estacionera del SOESGyPE Misiones

Brindamos por un bendecido y venturoso 2018 para todos. Salud y feliz año !!!

No habrá expendio de combustibles entre las 22 y las 6 horas de los días 24 y 31 de diciembre

El SOESGYPE MISIONES a través de un comunicado de la Comisión Directiva que lleva la firma de su Secretario General Gerónimo Sanabria, recuerda a los empresarios y la sociedad, que por disposiciones de seguridad y en acuerdo ante la autoridad laboral competente y las cámaras empresarias del sector, no se realizará expendio de combustibles entre las 22:00 hs y las 06:00 horas de los días 24 y 31 de diciembre.

El objetivo es que los trabajadores puedan pasar las fiestas en familia puesto que, durante esas horas, casi no hay vehículos en la calle. La medida está establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo y autoriza a no despachar hidrocarburos en la Navidad y el Año Nuevo.

En la nochebuena y el 31 de diciembre no habrá expendio de combustibles

 

Desde las diez de la noche de los días 24 y 31 de diciembre y hasta las 6 de la mañana del 25 de diciembre y el primero de enero de 2018 no se expenderá combustible en las estaciones de servicio de Misiones.

Por tal motivo se recuerda y se solicita a los conductores de toda la provincia y a quienes circunstancialmente transitan por nuestras rutas, tomen las previsiones de abastecerse de combustible antes de las horas mencionadas para la jornada de noche buena y de fin de año.

El comunicado del sindicato que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones recuerda la vigencia del ARTÍCULO 47Bis, convalidado por Resolución SsRL 131/16, fechada el 26 de febrero de 2016 y publicada en el Boletín oficial el día 12 de abril de 2016

SOESGYPE informa que en la nochebuena y el 31 de diciembre no habrá expendio de combustibles

La atención al público se suspenderá a las 22 y se reestablecerá a las 6 horas del día siguiente

Por vigencia de dicho Artículo 47bis, únicamente se debe garantizar el expendio de combustible para vehículos afectados a la seguridad y sanidad pública como patrulleros policiales, ambulancias y bomberos.

Los empleadores podrán establecer el cumplimento de una guardia mínima que garantizará atender el suministro de combustibles únicamente para vehículos de emergencia.

El SOESGYPE recuerda que únicamente es exigible una guardia mínima a requerimiento del Empleador, a los efectos de atender el suministro de combustible solamente en casos excepcionales para atender vehículos de emergencia, y que dichas horas trabajadas deben abonarse como HORAS TRABAJADAS AL 100% ; y por tal motivo exige de los empresarios del sector, la estricta observancia y aplicación de la norma convencional bajo apercibimiento de ley.

Transcripción del acta de la Junta Electoral de proclamación de autoridades electas del SOESGyPE

El pasado martes 5 se realizó el Acto Eleccionario para elegir autoridades sindicales para los próximos 4 años, mandato 2018 al 2022, proceso en el que participaron dos listas la lista Azul y la lista Verde.

Cerrado el acto comicial, la Junta Electoral fiscalizadora del proceso elaboró el Acta de Cierre General del Comicio, Escrutinio definitivo y Proclamación de Autoridades; que transcribimos en forma textual.

EXPEDIENTE N°: 1-218-121.888/17

ACTA DE CIERRE GENERAL DEL COMICIO

ESCRUTINIO DEFINITIVO Y PROCLAMACIÓN DE AUTORIDADES

 En la Ciudad de Posadas, provincia de Misiones, siendo las 19.00 horas del día 5 de Diciembre del 2017, en la sede del SOESGyPE (Sindicato de Obreros y Empleados de estaciones de Servicio y Expendio de GNC, Lavaderos Automáticos, Garajes, Playas de Estacionamientos y Gomerías de la Provincia de Misiones) sita en la Avenida Lavalle N°2390 de la mencionada ciudad, se reúne la Junta Electoral integrada por el Sr. Fabio Ricardo Pretzel en carácter de Presidente, Mirha Elizabeth Garcia como Secretaria y Jose Angel DaIle Ore, Carlos Rubén Welter, Nelson Ariel Cabaña y Graciela Pietro Mancuello, como vocales.

Por ante la presencia de Pedro Edgardo Pajón y Lucio Rafael Cruz, Inspectores de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el Sr Victor Manuel Brítez veedor designado por la Delegación Posadas del MTEySS y de los apoderados de las listas participantes, por la Lista AZUL el Sr. Juan Carlos Sanabria, por la Lista VERDE el Sr. Martin González, que firman al pie de la presente.

Luego de haber realizado el cierre del Acto Eleccionario y haber concluido con los escrutinios provisorios de las mesas que funcionaron acorde al cronograma establecido, siendo las 20.00 horas del día de la fecha, la JUNTA ELECTORAL, luego de realizar el escrutinio provisorio de las mesas receptoras, procede a dar valides a toda la documentación inherente a cada una de las mesas enviadas vía fax, correo electrónico, como así también los originales de las mesas más cercanas y de la sede central.

Acto seguido la JUNTA ELECTORAL procede a realizar el al Escrutinio Definitivo del acto eleccionario, el que arrojo el siguiente resultado, a saber:

VOTOS EMTIDOS:676 (seiscientos setenta y seis)

LISTA AZUL: 495 (cuatrocientos noventa y cinco) VOTOS

LISTA VERDE:173 (ciento setenta y tres) VOTOS

EN BLANC0:3 (tres) VOTOS

ANULADOS:5 (cinco) VOTOS.

Visto el resultado que antecede, la JUNTA ELECTORAL manifiesta no haber observación e impugnación por resolver y proclama vencedores a los integrantes de la LISTA AZUL la que a continuación se pasa a detallar:

COMISION DIRECTIVA

Secretario General: SANABRIA Geronimo Ramón

Secretario Gral. Adjunto: GONZÁLEZ Carlos Rubén

Secretario Acción Sindical: SANABRIA Juan Carlos

Secretario de Finanzas: STEIN Alejandro Rubén

Secretario de Organización: MACHADO Juan Aníbal

Secretario de Actas Prensa y Difusión: CARDOZO Ramona Rosa

Vocal 1°: PEREIRA Luis

Vocal 2°: GODOY Marta

CONGRESALES TITULARES

SANABRIA Gerónimo Ramón

GONZÁLEZ Carlos Rubén

GODOY Marta

CONGRESALES SUPLENTES

CARDOZO Ramona Rosalía

PEREIRA Luis

SANABRIA Juan Carlos

REVISORES DE CUENTAS 

1° Revisor de Cuentas Titular DUARTE Juan Domingo

2° Revisor de Cuentas Titular FIGUEREDO Jorge Daniel

3° Revisor de Cuentas Titular MALLMANN Claudia Natalia

1° Revisor de Cuentas Suplente BARRIENTOS Mario Alberto

2° Revisor de Cuentas Suplente JEHEL Sheila Lorena

3° Revisor de Cuentas Suplente WERLE Arno

Los nombrados proclamados tomaran posesión efectiva a sus cargos el día 09 de marzo de 2018 en la Sede Gremial sita en Avenida Lavalle 2390 de la ciudad de Posadas y duraran en sus cargos por un término de cuatro años.

No siendo para más, previa lectura y ratificación de lo expuesto se firma de conformidad cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto. ————————————————

FIRMAN POR LA JUNTA ELECTORAL

Fabio Ricardo Pretzel

Mirtha Elizabeth Garcia

José Dalle Ore

Carlos Rubén Welter

Nelson Ariel Cabañas

Graciela Pietro Mancuello

APODERADO LISTA VERDE

Martín González

INSPECTORES MTEYSS

Pedro Edgardo Pajón

Lucio Rafael Cruz

firmas del acta de escrutinio general y proclamacion autoridades elecciones soesgype misiones

Mesas donde se vota en las elecciones del SOESGyPE Misiones

Visto la Convocatoria a elecciones el próximo martes 5 de diciembre, en la que participarán los afiliados del SOESGYPE de la provincia de Misiones para elegir a los miembros de la COMISIÓN DIRECTIVA, CONGRESALES (titulares y suplentes) y REVISORES DE CUENTA (titulares y suplentes) con mandato por el periodo 2018/ 2022, cumplimos en informar las ubicaciones de las MESAS HABILITADAS PARA EMITIR EL VOTO.

 

Dicha distribución de mesas fue decidida por la Junta Electoral, encarga de organizar y controlar todo el proceso eleccionario, que culminará con los comicios que se desarrollarán este martes 5 de diciembre entre las 8 y las 18 horas.

Se recuerda desde la Junta Electoral que únicamente pueden sufragar los afiliados al SOESGyPE incluidos en el Padrón, que fuera sometido a todo el proceso de revisión y control previo por las partes intervinientes y los afiliados en general.

Para poder emitir el voto, el trabajador debe presentarse a la mesa para sufragar con el documento indicado en el padrón, entre las 8 y las 18 horas del día 5 de diciembre.

 

MESAS HABILITADAS PARA VOTAR

MESA Nº 1

S.O.E.S.G.Y.P.E MISIONES: Lavalle 2390 Posadas

(POSADAS, GARUPA, CANDELARIA)

 

MESA Nº 2

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA 12 Nº 1440 Jardín América

(JARDÍN AMÉRICA, SAN IGNACIO, GOBERNADOR ROCA, SANTO PIPO y CAPIOVI).

 

MESA Nº 3

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA Nº 12 S/N Montecarlo

(MONTECARLO PUERTO RICO, GARUAPE, PUERTO PIRAY y EL ALCAZAR)

 

MESA Nº 4

SEDE ELDORADO OSPES Córdoba Nº 147 LOCAL Nº 2 Eldorado

(ELDORADO Y COLONIA VICTORIA)

 

MESA Nº 5

EMPRESA PETROIGUAZU Ruta 12 S/N Puerto Esperanza

(PUERTO ESPERANZA, WANDA y PUERTO LIBERTAD)

 

MESA Nº 6

EMPRESA PETROIGUAZU: Avenida AGUIRRE S/N Y CORDOBA Puerto Iguazú

PUERTO IGUAZU.

 

MESA Nº 7

EMPRESA SARTORI S.A Avenida BELGRANO Y ANGEL CORTI Leandro N Alem

(LEANDRO N ALEM, CERRO AZUL, SANTA ANA y SAN JAVIER)

 

MESA Nº 8

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA NAC. 14 S/N Oberá

(OBERÁ, CAMPO VIERA y PANAMBI)

 

MESA Nº 9

EMPRESA PETROVALLE S.A Avenida LAS AMERICAS 1005 Aristóbulo Del Valle,

(A. del VALLE, CAMPO GRANDE, 2 DE MAYO y SALTO ENCANTADO)

 

MESA Nº 10

EMPRESA PETROVALLE S.A Avenida LIBERTADOR 992 San Vicente

SAN VICENTE

 

MESA Nº 11

EMPRESA OMAR SCHOLLES 9 DE JULIO S/N San Pedro

(SAN PEDRO, BERNARDO DE IRIGOYEN y FRACRAN)

 

MESA Nº 12

EMPRESA­­: PUERTA S.A BELGRANO 541 Apóstoles

(APOSTOLES, SAN JOSE Y CONCEPCION DE LA SIERRA)

 

MESA Nº 13

EMPRESA  LABANDOCZKA SILVIA MARIANA RUTA PCIAL 9 S/N  25 de Mayo

(25 DE MAYO, SANTA RITA , ALBA POSSE y EL SOBERBIO)

 

MESA Nº 14

EMPRESA LEBANON SRL LOS PIONEROS S/N   Comandante Andresito

(COMANDANTE ANDRESITO y SAN ANTONIO)

Por dudas o consultas puede contactarse telefónicamente a la Junta Electoral que tiene asiento en la Sede Sindical del SOESGyPE MISIONES, sita en Avenida Lavalle N° 2390 de Posadas. O a los teléfonos 0376 4429014 y 4438021

Elecciones en el SOESGYPE Misiones: mesas habilitadas para votar

En virtud de la convocatoria a elecciones para el próximo martes 5 de diciembre a todos los afiliados del SOESGYPE en la provincia de Misiones para elegir a los miembros de la COMISIÓN DIRECTIVA, CONGRESALES (titulares y suplentes) y REVISORES DE CUENTA (titulares y suplentes) para el periodo 2018 al 2022, cumplimos en informar -a petición de la Junta Electoral- las ubicaciones de las MESAS HABILITADAS PARA EMITIR EL VOTO.

La Junta Electoral encargada de todo el proceso electoral ha dispuesto la instalación de 14 mesas que estarán distribuidas en todo el territorio provincial para los comicios que se realizarán el próximo martes 5 de diciembre de 8 a 18 hs.

Del acto eleccionario pueden participar únicamente los afiliados al SOESGyPE. Para poder emitir el voto, el trabajador debe estar incluido en el PADRÓN y debe presentarse a la mesa para sufragar con el documento indicado en el padrón.

Los padrones definitivos están exhibidos en la Sede de la Junta Electoral, en la Sede Sindical del SOESGyPE MISIONES sita en Avenida Lavalle 2390, de 8 a 13 y de 17 a 20 horas.

MESAS HABILITADAS PARA VOTAR

MESA Nº  1

S.O.E.S.G.Y.P.E MISIONES: Lavalle 2390 Posadas

(POSADAS, GARUPA, CANDELARIA y SANTA ANA)

 

MESA Nº  2

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA 12 Nº 1440 Jardín América

(JARDÍN AMÉRICA, SAN IGNACIO, GOBERNADOR ROCA, SANTO PIPO y CAPIOVI).

 

MESA Nº  3

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA Nº 12 S/N Montecarlo

(MONTECARLO PUERTO RICO, GARUAPE, PUERTO PIRAY y EL ALCAZAR)

 

MESA Nº  4

SEDE ELDORADO Córdoba Nº 147 LOCAL Nº 2 Eldorado

(ELDORADO Y COLONIA VICTORIA)

 

MESA Nº  5

PETROIGUAZU Ruta 12 S/N Puerto Esperanza

(PUERTO ESPERANZA, WANDA y PUERTO LIBERTAD)

 

MESA Nº  6

EMPRESA PETROIGUAZU: Avenida AGUIRRE S/N Y CORDOBA Puerto Iguazú

PUERTO IGUAZU.

 

MESA Nº  7

EMPRESA SARTORI S.A Avenida BELGRANO Y ANGEL CORTI Leandro N Alem

(LEANDRO N ALEM, CERRO AZUL y SAN JAVIER)

 

MESA Nº  8

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA NAC. 14 S/N Oberá

(OBERÁ, CAMPO VIERA y PANAMBI)

 

MESA Nº  9

EMPRESA PETROVALLE S.A Avenida LAS AMERICAS 1005 Aristóbulo Del Valle,

(A. del VALLE, CAMPO GRANDE, 2 DE MAYO y SALTO ENCANTADO)

 

MESA Nº  10

EMPRESA PETROVALLE S.A Avenida LIBERTADOR 992 San Vicente

SAN VICENTE

 

MESA Nº  11

EMPRESA OMAR SCHOLLES 9 DE JULIO S/N San Pedro

(SAN PEDRO y FRACRAN)

 

MESA Nº  12

EMPRESA­­: PUERTA S.A BELGRANO 541 Apóstoles

(APOSTOLES, SAN JOSE Y CONCEPCION DE LA SIERRA)

 

MESA Nº  13

LABANDOCZKA SILVIA MARIANA RUTA PCIAL 9 S/N  25 de Mayo

(25 DE MAYO, SANTA RITA , ALBA POSSE y EL SOBERBIO)

 

MESA Nº  14

EMPRESA LEBANON SRL LOS PIONEROS S/N   Comandante Andresito

(COMANDANTE ANDRESITO, BERNARDO DE IRIGOYEN y SAN ANTONIO)

Por dudas o consultas puede contactarse telefónicamente a la Junta Electoral a los teléfonos 0376 4429014 y 4438021