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En el SOESGYPE nos oponemos a la reforma y flexibilización laboral.

El SOESGyPE como organización sindical tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir, asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y busca generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores que sea beneficiosa para ambas partes.

Nos interesa defender nuestros derechos como trabajadores, pero también nos interesa cuidar y mantener las fuentes laborales, que son las que nos emplean. En ese tire y afloje permanente en que se mantiene la relación, por lo general cordial con todos los empresarios del sector, por momentos tensa cuando algún tema relacionado a lo económico se pone en debate, discurre nuestra vida sindical.

Esta es historia, es vieja. Repetida. Ya la conocemos y conocemos los resultados finales.

El gobierno de De la Rúa también quiso atacar los derechos laborales y tras una seguidilla de yerros terminó abandonando el poder.

 

 

 

El SOESGyPE funciona desde hace 17 años en Misiones y en esa corta vida hemos ido sumando beneficios, que ahora de repente, con la excusa de que la economía argentina necesita ganar en competitividad según el gobierno nacional, se puso en debate el tema de la flexibilización laboral, que por las experiencias pasadas en años anteriores con otros gobiernos lo único que buscaba era bajar los costos laborales a costilla de la pérdida de beneficios y salarios en los trabajadores.

Inadmisible cuando el mismo gobierno reconoce que hay muchísima evasión impositiva por ejemplo y que además podrían buscarse otras formas que mejoren las condiciones empresarias para la inversión sin que ello tener que sacarnos plata a los trabajadores. A estas alturas pretenden hacernos socios sólo de las pérdidas, pero nunca nos hacen socios de las ganancias.

Desde hace un tiempo estamos recorriendo el interior provincial, conversando con nuestros compañeros afiliados, para hacerles saber de esta situación, y para advertirles que vamos a tener que defender nuestros derechos adquiridos con uñas y dientes. Porque mas allá de que el gobierno declame que todo lo que se discute se aprobará en el Congreso Nacional a través de la construcción de consensos, tenemos la certeza que será sin que les importe el disenso de los trabajadores. Y también sabemos que cuando tengas los votos para aprobar el proyecto que deseen lo van a hacer y nos van a dar la espalda a los trabajadores; sin importar que lo pensemos o sintamos.

Hay una vieja frase que sostiene que como muestra un botón. En dos recuadros de texto enmarcados en colores, ponemos en evidencia que es lo que implica para los trabajadores “estacioneros” la famosa flexibilización laboral. En realidad, lo que buscan es quitarnos una serie de beneficios, que consideramos inadmisible e intolerable.

En azul resumen de nuestros beneficios  o "derechos laborales adquiridos". a la derecha en rojo el resumen de las nuevas condiciones laborales con flexibilización laboral. SOESGyPE Misiones

En azul un resumen de nuestros beneficios que no son otra cosa que “derechos laborales adquiridos”, eso es lo que quieren dejar sin efecto; en tanto que en rojo está destacado el resumen de cuáles serían las condiciones laborales en el nuevo esquema de priorizar a los que más tienen, por sobre los trabajadores. Ese sería el resultado de la flexibilización laboral, trabajadores sin derechos ni beneficios y empresarios con más ganancias a costa de sus empleados.

Y sobre el debate en sí mismo, queremos aportar otras voces. Creemos oportuno que sepamos lo que piensa otra gente de nuestra sociedad, no sólo nuestra opinión que en parte es interesada puesto somos los probables perjudicados de esta medida, y por ese motivo vamos a empezar compartir notas publicadas en medios locales que nos ayuden a entender y aclarar el panorama.

La primera que compartimos fue publicada el 6 de noviembre en el diario digital Misiones Opina y es la opinión de un reconocido abogado del foro local, el Doctor Isaac Lenguaza.

( http://misionesopina.com.ar/la-reforma-laboral-que-propone-macri-es-inconstitucional/ )

Lenguaza sostiene que “La reforma laboral que propone Macri es inconstitucional y todos los abogados y jueces del país lo sabemos, pero pocos lo dicen abiertamente…Estas reformas van en contra de derechos adquiridos de los trabajadores…”

Portada del sitio digital de noticias MISIONES OPINA que publicó la nota del abogado Lenguaza que reproducimos.

Nos pareció interesante y esclarecedor que gente entendida y formada en temas legales opine sobre el tema y por eso transcribimos el texto completo de la nota que además pueden leerla en línea, en el enlace que compartimos líneas más arriba.

“La reforma laboral que propone el gobierno de Mauricio Macri es inconstitucional, y todos los abogados y jueces del país lo sabemos, pero pocos lo dicen abiertamente. También sabemos que, en vez de frenar una supuesta industria del juicio que en Misiones no existe, estas reformas van en contra de derechos adquiridos de los trabajadores, y por eso van a abarrotar los juzgados con amparos y planteos de inconstitucionalidad. Nadie en su sano juicio dejará pasar el nuevo marco jurídico sabiendo que hay leyes de superior jerarquía que van absolutamente en contra de lo que se plantea.

Desde la década del 40 en adelante, nuestro derecho del trabajo se sostiene con normas imperativas, es decir, de cumplimiento obligatorio; normas que ordenan cuestiones de las cuales no se puede prescindir por más que las partes quieran, y justamente éste es el gran cambio que se avecina, según lo que trascendió.

Estas normas imperativas tampoco salieron de un repollo: se asientan en los principios que consagran estos tratados internacionales en materia laboral y de seguridad social, y que deben ser respetados. ¿Cuáles son estos principios? Los de irrenunciabilidad, justicia social, gratuidad de las actuaciones en beneficio del trabajador, primacía de la realidad, indemnidad, progresividad y, en caso de duda, interpretación a favor del trabajador, o in dubio pro operario.

El principio de progresividad, justamente, indica que, en cuestiones de derecho laboral, siempre hay que tender a ampliar derechos, jamás ir para atrás. Si alguna nueva legislación achica el margen de derechos ya obtenidos, es inconstitucional. Este principio consagra que una vez adquiridos por los trabajadores, los derechos laborales son obligatorios, inderogables e irrenunciables, y todo lo que vaya en contra de estas premisas es nulo. Estos derechos adquiridos integran el contrato de trabajo individual, y su incumplimiento debe ser resarcido.

La Constitución nacional y las provinciales, los Tratados y Convenios de la OIT, las leyes, Convenios Colectivos de Trabajo, los estatutos profesionales, y demás fuentes normativas respetan este principio. Hasta ahora.

¿Se animarán nuestros diputados nacionales y senadores a romper todo este equilibrio con la excusa de promover inversiones? Muy atentos tendremos que estar los argentinos en las próximas semanas y meses.

De lo que se conoció y llegaría al Congreso en breve, preocupan varios puntos, pero en particular, un enfoque público impulsado por el gobierno y sostenido por los grandes medios de prensa que ubica al trabajador como enemigo de la empresa y de los dadores de empleo, un “chanta” asociado a los abogados laboralistas que solo busca hacerle juicio al patrón para sacarle más que lo que le pertenece por Ley.

Esta visión del trabajador abre una nueva grieta que tendrá profundas implicancias sociales en nuestro país si se llega a profundizar con el cambio legal propuesto, porque ya no se trata solo de separar a quienes piensan distinto políticamente, sino de discriminar y perjudicar a quienes están en la posición menos ventajosa en una relación de Derecho, que, en este caso, es la relación laboral.

En nuestro país, todo el derecho laboral reconoció y respetó siempre esta disparidad de fuerzas entre el trabajador y el empleador, o entre el capital y el trabajo.

Claro que hay países y hasta continentes enteros que no adhieren a este marco de Derecho internacional, y por lo cual no se respeta esta disparidad de fuerzas y no se protege al trabajador, dejándolo a merced de la “autonomía de la voluntad” de las partes en un contrato de trabajo. India, el Sur de Asia y África concentran gran parte de los 45 millones de personas esclavizadas o puestas a trabajar forzadamente y sin derechos ni paga mínima adecuada, muchos de ellos incluso niños, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Las “inversiones” de las multinacionales efectivamente llegan a estos lugares del mundo, claro que sí. Se instalan fábricas de todo tipo para aprovechar el bajo costo laboral. De allí proviene gran parte de la ropa de las grandes marcas, la tecnología que nos comunica, las zapatillas, los jeans, los juguetes. Las inversiones llegan porque las empresas consiguen fabricar el producto a un precio mucho menor que el que tendrían que pagar si esas prendas se hubiesen fabricado en países con legislaciones respetuosas con los Derechos Humanos y protectoras de los derechos laborales y sindicales de los trabajadores. Estas inversiones, sin embargo, no se traducen en mejoras sociales, sino por el contrario: en estos países hay más y más pobres, más y más explotación laboral.

Todos los argentinos, más allá de las simpatías políticas, tenemos que tener bien en claro entonces que excluir de la indemnización el aguinaldo, las compensaciones por gastos, las horas extras y cualquier otro ítem que no sea el salario básico, es ilegal. Que establecer un sistema de seguro de desempleo con aportes del trabajador y la empresa para que los empleadores no paguen indemnizaciones, es ilegal. Obligar al trabajador a aceptar las imposiciones del empleador por encima de lo que establecen las leyes laborales, los convenios colectivos, etc, es ilegal. No respetar la jornada laboral con sus horas, es ilegal. La flexibilización laboral no se traduce en mejores empleos, nunca.

Instalar la idea de que el trabajador es un enemigo del empleador para lograr un sustento social para el abaratamiento de los costos de producción no es ilegal, es indecente. Y ningún legislador, abogado o juez debe tolerarlo.

Se vienen grandes desafíos para los que tenemos bien en claro de qué lado tenemos que estar.”

En futuras notas iremos ampliando y sumando voces sobre el tema.

Nota publicada en el sitio MISIONES OPINA 

LINK PARA VISITAR LA NOTA ORIGINAL

LAS COSAS BUENAS JUNTAN LA FAMILIA ESTACIONERA

Jornada espectacular -como muchas otras que se nos pasó comentar en detalles- se vivió la noche del pasado jueves en el Alto Paraná.

Con la excusa del Fútbol 5, y de la “Copa Desafío de Fútbol” con equipos del interior, estamos visitando a los compañeros del SOESGyPE en todas las localidades donde haya un estacionero.

Espectacular encuentro de camaradería, asado de por medio- con los compañeros trabajadores de Eldorado.

En esta oportunidad el encuentro se produjo en el complejo de Fútbol 5 “El Mago” en la ciudad de Eldorado, donde junto a los Compañeros trabajadores afiliados al SOESGyPE de las estaciones de servicios: BEIRUT SRL, ERICKSEN Y CIA, GRONDAL SRL, y la gente del YPF ACA ELDORADO compartimos un encuentro amistoso de fútbol organizado por el Sindicato para confraternizar.

Con la excusa del fútbol compartimos una reunión de camaradería con los compañeros de BEIRUT SRL, ERICKSEN Y CIA, GRONDAL SRL, y del ACA ELDORADO

Cerca de 40 compañeros vivimos una jornada de camaradería en un clima distendido, donde con los dirigentes de la Comisión Directiva del Sindicato, compartimos un asado y nos interiorizamos de necesidades y problemáticas de la zona. Y además aprovechamos la ocasión para informar a los compañeros sobre algunos de los problemas que tendremos que enfrentar a futuro con las discusiones por la flexibilización laboral.

Gerónimo Sanabria Secretario General del SOESGyPE MISIONES compartió el encuentro en el que escuchó las inquietudes de los trabajadores de la zona norte de Misiones

Informamos a los presentes sobre las actividades y nuevos servicios del sindicato y aprovechamos para escuchar los planteos, consultas e inquietudes de índole laboral y también social.

Seguiremos recorriendo la provincia y contactando a nuestros compañeros del SOESGyPE como siempre lo hemos hecho, en las buenas y en las malas. Para acercarles una bolsa de útiles, o regalos por el día del niño, o por el día de la madre; o con la excusa de un partido de fútbol compartir un asado o un mate…. y también en los momentos difíciles cuando la patronal pretende no respetar los derechos de nuestros afiliados y nos acercamos para protegerlo y defenderlo.

Siempre estuvimos y vamos a seguir estando !!!

Los “estacioneros”del SOESGyPE adhieren al paro general del 6 de abril y por tal motivo no habrá expendio de combustible durante toda la jornada en Misiones

Ante la proximidad de la medida de fuerza de carácter nacional convocada por la CGT para el próximo 6 de abril, el Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos de autos “SOESGYPE Filial Misiones”, en la persona de su Secretario General Gerónimo Sanabria confirmó que los trabajadores del sector adhieren al paro general y por tal motivo no se atenderá al público en las estaciones de servicio de Misiones.

Gerónimo Sanabria, Secretario General del sindicato indicó que el gremio ratificó la protesta, en un congreso nacional realizado hace unas semanas en Buenos Aires. “Somos totalmente orgánicos con la Federación y con la conducción de la CGT Nacional, donde nuestro representante a nivel nacional forma parte del triunvirato. Por tal motivo y por la convicción de que es necesario reclamar en forma enérgica al gobierno nacional un cambio de rumbo en lo económico y en lo social, se tomó la decisión de acompañar la medida de fuerza y en nuestra actividad no se va a trabajar”, dijo Sanabria.

soesgype misiones adhiere paro nacional cgt 6 de abril

La filial Misiones del Sindicato de trabajadores de estaciones de servicio, adhiere al paro nacional del 6 de abril y por tal motivo no se expenderá combustible el próximo jueves en Misiones.

“Son innumerables los temas que forman parte de la agenda que los trabajadores queremos y necesitamos discutir con la patronal y con el gobierno, pero para ello es esencial que podamos tener paritarias libres, donde discutamos todos los temas, pero sin intromisiones y techos como los que plantea el gobierno nacional. Protestamos por la defensa de nuestros puestos de trabajo, por salarios dignos, por una sociedad más justa y equitativa, con seguridad, sin inflación y equitativa. Protestamos en defensa de nuestros derechos y de todos los trabajadores del país. Vamos a parar como forma de protesta por reclamos que entendemos justos” afirmo Sanabria.

Respecto de la necesidad de garantizar servicios mínimos para vehículos afectados a la seguridad pública como fuerzas policiales, bomberos y ambulancias, desde el SOESGyPE Misiones garantizan que van a organizarse para que hayan trabajadores para atender las guardias mínimas que garanticen la provisión de combustibles a los servicios de emergencia.

Desde el SOESGyPE MISIONES se insta a los conductores de toda la provincia y a quienes circunstancialmente transiten por nuestras rutas durante el día jueves 6, tomen las previsiones de abastecerse de combustible antes del inicio de la protesta.

 

 

 

Ya estamos entregando útiles escolares para los “Estacioneritos”

Ante un nuevo año que anhelamos sea de crecimiento e intenso trabajo como los anteriores, volvemos a repetir nuestro esfuerzo ofreciendo servicios y prestaciones a nuestros afiliados.

La Comisión Directiva del sindicato de trabajadores de estaciones de servicios de Misiones SOESGYPE, ya inició la entrega de la tradicional bolsa de útiles escolares, para el inicio de clases.

El kit contiene útiles escolares de la lista básica, de primera calidad. Se entregarán bolsas a cada uno de los estacioneritos en edad escolar, hijo de un trabajador del SOESGYPE MISIONES.

Ya estamos entregando la bolsa de útiles escolares. Los afiliados de Candelaria, Garupá y Posadas que aún no hayan retirado la suya, pueden hacerlo en la Sede Sindical SOESGYPE MISIONES Avenida Lavalle N° 2.390 de lunes a viernes de 8 a 16 horas (atendemos en horario corrido) munidos de su “último recibo de haberes”.

 

Ya se inició la entrega para los afiliados en Posadas, y esta semana, estimamos que, a partir del jueves 23 de febrero, vamos a estar visitando a todos los Compañeros trabajadores afiliados a nuestro SOESGYPE en las estaciones de servicio de todo el interior provincial para acercarles la bolsa de útiles para nuestros estacioneritos del interior.

Recordamos a los afiliados del Departamento Capital (Garupá, Candelaria y Posadas) que todavía no han retirado sus útiles, que aún pueden hacerlo presentándose personalmente en nuestra Sede Sindical de la Avenida Lavalle N° 2.390 de lunes a viernes de 8 a 16 en horario corrido.

Por consultas llamar al teléfono 376 4429014 o al correo electrónico administración@soesypemisiones

 

 

El 24 y el 31 no se expenderá combustible entre las 22 y las 6 horas del día siguiente

El SOESGYPE MISIONES a través de un comunicado de la Comisión Directiva que lleva la firma de su Secretario General Gerónimo Sanabria, recuerda a los empresarios y la sociedad, que por disposiciones de seguridad y en acuerdo ante la autoridad laboral competente y las cámaras empresarias del sector, no se realizará expendio de combustibles entre las 22:00 hs y las 06:00 hs de los días 24 y 31 de diciembre.

El 24 y el 31 no se expenderá combustible entre las 22 y las 6 horas del día siguiente

Desde las diez de la noche de los días 24 y 31 de diciembre y hasta las 6 de la mañana del 25 de diciembre y el primero de enero de 2017 no se expenderá combustible en las estaciones de servicio de Misiones.

Por tal motivo se recuerda y se solicita a los conductores de toda la provincia y a quienes circunstancialmente transitan por nuestras rutas, tomen las previsiones de abastecerse de combustible antes de las horas mencionadas para la jornada de noche buena y de fin de año.
El comunicado del sindicato que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones recuerda la vigencia del ARTÍCULO 47Bis, convalidado por Resolución SsRL 131/16, fechada el 26 de febrero de 2016 y publicada en el Boletín oficial el día 12 de abril del corriente año.

El SOESGYPE MISIONES recuerda la vigencia del ARTÍCULO 47° Bis

El SOESGYPE MISIONES recuerda la vigencia del ARTÍCULO 47° Bis, convalidado por Resolución SsRL 131/16, fechada el 26 de febrero de 2016 y publicada en el Boletín oficial el día 12 de abril del corriente año

 

El comunicado del sindicato que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones recuerda la plena vigencia del ARTÍCULO 47° Bis, convalidado por Resolución SsRL 131/16, fechada el 26 de febrero de 2016 y publicada en el Boletín oficial el día 12 de abril del corriente año.

Por vigencia de dicho Artículo 47bis, únicamente se debe garantizar el expendio de combustible para vehículos afectados a la seguridad y sanidad pública como patrulleros policiales, ambulancias y bomberos.
Los empleadores podrán establecer el cumplimento de una guardia mínima que garantizará atender el suministro de combustibles únicamente para vehículos de emergencia.

El SOESGYPE recuerda que únicamente es exigible una guardia mínima a requerimiento del Empleador, a los efectos de atender el suministro de combustible solamente en casos excepcionales para atender vehículos de emergencia, y que dichas horas trabajadas deben abonarse como HORAS TRABAJADAS AL 100%
Y por tal motivo exige de los empresarios del sector (la patronal) la estricta observancia y aplicación de la norma convencional bajo apercibimiento de ley.

 

 

 

Estacioneros de Misiones celebran 16 años de vida de la filial del SOESGyPE

Hoy 27 de agosto, los trabajadores, los Obreros de estaciones de servicios, garajes, gomerías, lavaderos de autos y playas de estacionamiento, celebramos que desde hace 16 años hemos constituido la filial Misiones del SOESGyPE MISIONES.

Desde aquel lejano 27 de agosto de 2000 ha pasado mucho tiempo y hemos enfrentando muchas luchas y vicisitudes, pero también tenemos la certeza y la tranquilidad del deber cumplido. Puesto que hoy por hoy, nuestros compañeros que trabajan en cualquier punto de la provincia de Misiones, ya no son atropellados en sus derechos, ni maltratados, porque cuentan con el respaldo de esta organización que no es otra cosa que la gran familia de trabajadores de estaciones de servicios de Misiones.

Integrantes-Comisión-Directiva-Sindicato-Obreros-Estaciones-Servicios-Garajes-Lavaderos-Gomerías-Playas-Estacionamiento-Misiones-Titular-Secretario-General-Gerónimo-Sanabria

Parte de los integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicios, Garajes, Lavaderos, Gomerías y Playas de Estacionamiento de Misiones. En el centro su titular el Secretario General Gerónimo Sanabria.

Unidos en el SOESGyPE MISIONES trabajamos por un objetivo común, por un bien común: el bienestar de todos los trabajadores del sector, por el respeto y cuidado de sus derechos laborales.

Nacimos por la voluntad de un grupo de personas que pensaron que era posible lograr un mejor bienestar para todos a partir de un sindicato fuerte y representativo, un gremio que mantuviera firmes los principios de la lucha gremial por mejores y más dignas condiciones de empleo, que viera la negociación colectiva como medio para destrabar conflictos y el permanente contacto con los trabajadores como la única forma de lograr interpretar sus necesidades.

Hicimos valer nuestros derechos y logramos que en Misiones se respete y se ponga en práctica y vigencia el convenio Colectivo de Trabajo 322/99, específico para nuestra actividad que interpreta cabalmente las condiciones de trabajo en todos sus aspectos, del empleado de estaciones de servicio.

Y desde siempre, mantenemos canales de dialogo y permanente contacto con los empresarios, convencido de que esa armonía nos permite resolver las cuestiones inherentes a la actividad.

No podemos desconocer que nuestra sociedad atraviesa una profunda crisis económica, social y por sobre todo laboral. Ante un Estado casi ausente, los trabajadores debemos hacernos cargo de un tema muy delicado como lo es la salud de nuestras familias. En este sentido nuestra organización pone todo su empeño para garantizar que nuestros afiliados cuenten con los mejores servicios médicos y sanatoriales, aun cuando a diario debemos afrontar los desmedidos aumentos en las prestaciones, en los insumos, en los medicamentos.

Nuestra Obra Social OSPES es solidaria y atiende todas las necesidades de nuestros afiliados.

Vamos rumbo a las dos décadas de trabajo fecundo y progreso y son muchas las cosas por enunciar. Construimos nuestra sede sindical, un moderno edificio; construimos nuestra sede social y complejo recreativo con una hermosa piscina, campos de deportes, quinchos y salón de fiestas; hemos adquirido un microbús para poder estar más cerca de todos nuestros trabajadores en el interior provincial… en fin no paramos de trabajar y de crecer y de estar cerca de nuestros trabajadores cada día, donde sea haga falta, ya sea por problemas o para los festejos. Así como lo hicimos para el día niño y todavía estamos llegando a los trabajadores del interior con nuestro presente.

Nuestros afiliados, nuestros agremiados, los compañeros son los que deciden el rumbo que tomamos en este gremio. Ellos son los que a diario cargan la energía que necesita la provincia para moverse en todos los vehículos que circulan en la geografía Misionera. Y en el SOESGyPE como sus representantes, cargamos con la responsabilidad de representarlos, defenderlos y hacer valer sus derechos. De eso nos ocupamos en estos 16 años de trabajo.

Tenemos el orgullo de contar con grandes e importantes logros en nuestra gestión, y en nuestra corta historia. La más importante de todas -sin lugar a dudas- ha sido lograr que nos constituyamos como organización gremial que custodia los derechos de nuestros compañeros trabajadores. Esmerándonos por lograr mejoras en sus condiciones laborales, mejoras en sus ingresos, mejoras en sus condiciones de vida; acordes con los derechos laborales y sociales

que, por justicia social, son inherentes a los trabajadores de la Argentina.

Esta es una muy apretada síntesis de nuestra historia de trabajo en Misiones. Somos una organización sindical relativamente nueva, pero que ha sabido encontrar el camino para garantizarse el logro de su principal objetivo: defensa irrestricta de los derechos laborales de nuestros compañeros agremiados y óptimas condiciones laborales y salariales.

Parafraseando a un visionario y líder de nuestra historia argentina sostenemos que “solo la organización vence al tiempo”, por lo que instamos a nuestros compañeros del SOESGyPE MISIONES a mantenernos unidos y organizados, que es la única forma de conseguir mejorar nuestro presente y asegurar nuestro porvenir.

El futuro que nos espera seguirá siendo de trabajo, de compromiso con nuestros afiliados y con los principios sociales que nos inculcaran los grandes de la historia que dignificaron el trabajo y a los trabajadores en nuestra bendita nación.

Gerónimo-Sanabria-Secretario-General-SOESGyPE-Misiones

El mejor playero del mundo es un trabajador del SOESGyPE MISIONES

Desde siempre nuestro Sindicato SOESGyPE (Misiones) que nuclea a trabajadores de Estaciones de Servicio, GNC, Playas de Estacionamiento, Gomerías y Lavaderos ha realizado un importante esfuerzo por brindar capacitación para nuestros trabajadores, con el ánimo de mejorar la calidad de los servicios como trabajador y para fortalecer el esfuerzo de hacer de nuestra provincia una tierra que viva del turismo.

Sabemos que los servicios son esenciales en ese esquema y por ese motivo hicimos el esfuerzo de brindar capacitaciones de distinto tipo, incluso en al área de los idiomas. El hacerlo es la mejor forma de ofrecer otra oportunidad más de desarrollo para nuestros trabajadores, inculcando los mejores valores, para que el trabajo sea prestado con esmero y con vocación de servicio.estacioneros-soesgype-misiones-mejor-playero-de-estacion-de-servicios-del-mundo-misiones

Y que Federico Reckziegel, un trabajador que forma parte de la familia “estacionera” fuera distinguido como el “Mejor Experto de Playa del Mundo”, en una competencia global organizada y celebrada en París por la empresa anglo-holandesa “Shell” nos enorgullece y alegre enormemente.  

Federico Reckziegel, un trabajador misionero, de apenas 19 años, fue elegido como el mejor vendedor en su rubro, calificado así por una competencia realizada en la que participaron trabajadores de todo el mundo. Federico compitió con sus pares de más de 70 países y fue elegido el mejor. Fue premiado por su actitud, predisposición y trato con los clientes. Y desde el SOESGyPE Misiones, lo celebramos también.

Por ese motivo humildemente quisimos prolongar en parte su festejo y desde todo el SOESGYPE MISIONES le extendimos una MENCIÓN DE HONOR ya que como un trabajador de nuestra familia, merece que se lo reconozca y que se lo estimule. A él y a todos los trabajadores.

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Esta semana, Alejandro Stein -en su carácter de Secretario de Finanzas, miembro de la Comisión Directiva del SOESGyPE– visitó a los compañeros de la estación de servicios en Puerto Rico, donde Federico presta servicios y le entregó el CERTIFICADO de MENCIÓN DE HONOR por haber sido distinguido como “mejor playero del mundo” y demostrar compromiso, responsabilidad y predisposición en la noble función laboral en la que se desempeña.

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Misiones es reconocida en el resto del país por la calidad de nuestra gente, eso nos enorgullece y no queríamos dejar de mencionarlo y destacarlo en la persona de Federico Reckziegel, un misionero, distinguido en el mundo!!!

FELICITACIONES !!!

 

El SOESGYPE acordó en paritarias el 28 por ciento de aumento en salarios

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicios, Garajes, Playas de Estacionamientos y Lavaderos de Misiones, en la persona de su Secretario General Gerónimo Sanabria informa a los trabajadores del sector que finalizaron las negociaciones en paritarias, habiendo acordado incrementar en 28 puntos porcentuales los salarios de los nucleados en el SOESGyPE

El jueves 4 de junio, el SOESGyPE y FOESGRA, junto a FECRA “Federación de Empresarios de Combustible de la República Argentina, suscribieron el ACTA por el cual las organizaciones RATIFICARON ante la autoridad de aplicación –el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación– el acuerdo salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 y elevaron a dicho Ministerio de Trabajo, el pedido de homologación formal de dicho acuerdo salarial.

Sindicato-de-Obreros-de-Estaciones-de-Servicios-Garajes-Playas-de-Estacionamientos-y-Lavaderos-de-Misiones-estacioneros-posadas-misiones

 

El cierre de las negociaciones entre las partes, al discutir el aumento en el salario de los trabajadores alcanzó el 28% de aumento, incremento que terminará de efectivizarse en con el pago de los haberes del mes de Julio, cuando se completará el incremento acordado para todas las categorías.

De tal manera que con el incremento del 28 por ciento alcanzado, vuelven a actualizarse todos los salarios de los trabajadores del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicios Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos, representados en Misiones.

Dicho incremento se completará con los haberes del mes de julio, cuando verán reflejados en sus haberes dicho aumento.

Aún resta la homologación formal del Ministerio de Trabajo, pero se estima que se concretaría en los próximos días.

Con el acuerdo alcanzado el haber de un Operador de Playa que en enero de este año tenía un sueldo de $ 7.901 a fin del mes de julio percibirá de sueldo la suma de $ 10.113, informaron desde el SOESGyPE Misiones.

 

Temporada de verano con más servicios para los “estacioneros” del SOESGyPE Misiones

Cemento y pavimento hierven  y las ciudades se convierten en un verdadero infierno por los picos de temperatura del verano. Y desde el SOESGyPE sumamos la opción de un chapuzón, al mar o en el río, si ambos están lejos de nuestro alcance. Las piletas se convierten en la única alternativa para refrescarnos cuando el calor no da tregua.

Complejo Guaviyu es la más completa opción deportiva y de esparcimiento para los trabajadores estacioneros de Posadas y la zona sur de Misiones. Apto para la práctica de la mayoría de los deportes, con la mejor infraestructura para que puedas disfrutar un día a pleno junto a tu familia y amigos.

pileta complejo guaviyú soesgype misiones estacioneros

Extensas arboledas con quinchos cómodos confortables, dotados de mesas bancos y parrilla para disfrutar de su sombra cerca de la pileta, te permiten desenchufarte de todo.

Complejo Guaviyú pertenece al Sindicato de Trabajadores de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento, Gomerías y Lavaderos de auto de Misiones.temporada-piletas-estacioneros-complejo-guaviyu-soesgype-misiones-quinchos

Es un predio deportivo y recreativo con amplia superficie ubicado a 30 minutos del centro de Posadas; de entrada libre y gratuita a todos los afiliados al Sindicato con su cuota al día, y arancelada para el resto de la sociedad.

Vale recordar que en el arranque del verano, la tradicional Colonia de Vacaciones para los “Estacioneritos” que anteriormente se realizaba en clubes privados, desde el año pasado ya se desarrolla en las instalaciones del Complejo Guaviyú.

Como todos los años los "estacioneritos" disfrutan de unos días espectaculares en la Colonia de Vacaciones para los hijos de los trabajadores del SOESGyPE Misiones

Como todos los años los “estacioneritos” disfrutan de unos días espectaculares en la Colonia de Vacaciones para los hijos de los trabajadores del SOESGyPE Misiones

Y del mismo modo que los trabajadores de Posadas -o que visiten Posadas- pueden disfrutar de ese complejo gratuitamente, para los trabajadores del interior, el SOESGYPE firmó contratos con distintos clubes, complejos deportivos, campings y/o piletas para que todos disfruten del mismo beneficio. Replicando los mismos servicios de la capital provincial para los afiliados del interior, los trabajadores podrán disfrutar de accesos gratuitos para su núcleo familiar en distintos establecimientos clubes y complejos.

El esfuerzo del SOESGyPE está enfocado en que toda la familia “estacionera” puede disfrutar de jornadas de descanso en familia y con amigos en todo Misiones.

Los trabajadores de la zona de San Vicente pueden asistir al complejo El Trébol.

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Para el alto Paraná se han suscripto convenios en Eldorado y Puerto Rico. De modo tal que trabajadores de la zona pueden asistir al Complejo Copacabana (Km 1546) de la localidad de Eldorado.

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En Puerto Rico en el Complejo Don Raul.

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En Jardín América se ha sucripto convenio con Baden Baden (Ruta 12 Km. 1435).

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En la zona centro los trabajadores de la zona de Campo Grande pueden asistir al complejo Los Primos (sobre Ruta Nacional 14).

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En Leandro N. Alem pueden asistir al Complejo La Isla (calle Guemes y Duran).piletas-estacioneros-soesgype-misiones-alem-complejo-la-isla

Mientras que en Oberá la pileta habilitada es en el Club de Cazadores (sobre Ruta Nacional 14).

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En la zona sur, el lugar habilitado es Camping Neves sobre Las Heras 35 de la localidad de Apóstoles.

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PARA AFILIADOS DE SOESGYPE, TITULAR Y GRUPO FAMILIAR DIRECTO

  • PRESENTAR CARNET Y BONO DE ENTRADA.
  • CONSULTAS 0376-4438021-4429014

Y para despedirnos les dejamos una recomendación que no está demás y que nos la transmiten los profesionales médicos de OSPES: recuerden no permanecer al sol en los horarios pico entre las 10:30 y las 16:00  usar filtro solar con alto valor de protección, para evitar quemaduras solares.

Y a disfrutar el verano la familia Estacionera del SOESGyPE Misiones !!!

 

Estacioneritos del SOESGyPE MISIONES tendrán su fiesta del día del niño el 24 de agosto en el Complejo Guaviyú

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes y Playas de Estacionamiento de Misiones, a través de su Secretario General Gerónimo Sanabria, informa que como se realiza todos los años, ya están trabajando en organizar los festejos para celebrar a los “estacioneritos” ´por el día del niño.

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Como todos los años, los niños, hijos de los afiliados al SOESGYPE MISIONES disfrutarán de una fiesta espectacular con motivo del DIA DEL NIÑO. Este año la fiesta se desarrollará el 24 de agosto en el Compejo Guaviyú.

Con tal motivo Sanabria informó que la celebración se realizará en la sede social del SOESGYPE ubicada sobre la ruta 12 en el acceso a Garupá, el próximo domingo 24 de agosto en horas de la tarde.

Con tal motivo, y a los fines de prever el servicio de refrigerio que se va a servir a los niños presentes, además de la organización del evento en sí -hay que considerar la cantidad de peloteros, inflables, mesas y sillas y personal para coordinar las actividades recreativas- es indispensable que los padres llamen a la sede sindical a los teléfonos 0376 4438021 y/o 4429014; o visiten la sede sindical –de lunes a viernes por la mañana de 8 a 12 y por la tarde de 16 a 20- ubicada en Avenida Lavalle 2390, para confirmar que van a asistir.

En el COMPLEJO GUAVIYÚ -sede social del SOESGYPE– los festejos del día del niño se realizarán el domingo 24 de agosto, a partir de las 14. Durante la tarde, los niños participarán de competencias recreativas y juegos, coordinadas por profesores de educación física y maestras jardineras; quienes junto a payasos, muñecos, y “sorpresas” los “estacioneritos” disfrutarán de una jornada super alegre,  la que además sirve para estimular el fortalecimiento de lazos entre las distintas familias que componen la gran familia de los trabajadores “estacioneros” del SOESGYPE Misiones.