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El techo salarial ya es cosa del pasado. Esperamos la homologación de los aumentos de paritarias que ajusten nuestros sueldos desde abril

Cerramos el primer semestre con un aumento del costo de vida en torno al 16 por ciento, y todo indica que la inflación anual estará en torno al 30 por ciento. Mientras esperamos la homologación del último acuerdo salarial que debería ser abonado con los haberes de junio, desde el SOESGyPE Misiones llevamos ese planteo a la Mesa Nacional, para que la discusión que debe retornarse en septiembre de este año se haga teniendo en cuenta esos valores.

Hemos dejado atrás la jornada del paro del lunes 25 que entendemos fue contundente y de la cual el gobierno nacional acusó recibo.  Por decreto el Poder Ejecutivo, previo al paro -pero en respuesta al anuncio de la medida- estableció un “Régimen Simplificado Voluntario de Adecuación de la Negociación Salarial Año 2018”.

Y aunque el gobierno se esmere en decir que las paritarias son libres, es real que el P.E.N. puso un techo y obligó que todos los acuerdos se cierren con 15% de aumento en los salarios como máximo, en línea con las proyecciones inflacionarias oficiales previas a la devaluación- Hoy los economistas estiman la inflación para este año en 25 por ciento como mínimo, y por nuestra protesta se vio obligado a liberar la discusión salarial.

La mayoría de los gremios (23 sobre 29 paritarias) firmaron por el 15 por ciento, algunos, para compensar, consiguieron sumas no remunerativas, bonos o algún tipo de premio que incrementan el monto final o el compromiso de revisión vía cláusula gatillo, como es el caso del SOESGyPE.

Dante Sica flamante Ministro de Producción nacional, mientras se desarrollaba el paro contra el ajuste salvaje -en la jornada del lunes 25 de junio- desayunó con la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y almorzó con la Unión Industrial Argentina (UIA). Ante ambos sectores el ministro Sica describió un panorama poco menos que sombrío para la economía de los próximos seis meses, y en dicha reunión anticipó también a los empresarios de las dos entidades, que las paritarias pactadas al 15% ya no existían y que habría que actualizar salarios.

Sirve recordar en este punto que el INDEC estableció que la inflación de 2017 fue del 24,8%.

Pero eso ya es anecdótico, y lo importante es tener en cuenta lo conseguido hasta acá. Para nuestro sector de los trabajadores “estacioneros” logramos que por el desfasaje de la inflación del año pasado nos reconocieran seis mil pesos como suma fija no remunerativa, de los cuales incorporamos mil pesos al básico de abril.  Ese aumento de suma fija significa un 5% por ciento de aumento para todas las categorías.

A ese básico actualizado se le aplica el 10% de aumento retroactivo a abril y 5% con el sueldo de julio. Pero además con la certeza de que en septiembre nos reuniremos nuevamente para discutir el ajuste por mayor inflación.

El aumento del costo de vida esperada por el mercado y que releva mensualmente el Banco Central tiene una proyección del 22% a inicios de mayo. Y ese porcentaje no incluye el impacto de la devaluación del dólar que hará subir precios de primera necesidad y tarifas; por lo que es de esperar que este año cerremos con un porcentaje que rondará 25 a 27%

Comparativamente con lo logrado por los otros gremios, hasta el momento, salvo el sindicato de aeronavegantes que logró el 29% (Asociación Argentina de Aeronavegantes) camioneros (25% pero que termina de actualizar en marzo de 2019), el de Sanidad que logró el 20% en tres cuotas más cláusula gatillo, y los aceiteros, que lograron un 19% en una cuota desde enero, la mayoría de los gremios firmaron en pagos por tramos y con el techo de 15.

Ningún otro gremio logró firmar una paritaria por encima de la inflación esperada. Pero está claro que las negociaciones de cara al segundo semestre serán muy discutidas por la “cláusula de revisión” que permite renegociar nuevos aumentos: máxime cuando desde el mismo gobierno nacional hablan de un enfriamiento de la economía y de una recesión. El ministro Jefe de Gabinete Marcos Peña reconoció que “producto de los shocks externos que hemos tenido y la crisis cambiaria, eso va a tener un efecto de algunos meses más recesivos”, según lo publicara el diario La Nación, en su edición del 27 de junio.

En líneas generales como sindicato, si bien perdimos contra la inflación del año pasado, para el SOESGyPE no fue tanto como en otros casos, porque del acuerdo del año pasado, finalmente logramos un 5 por ciento adicional que llevo el ajuste de 2017 al 20% y la expectativa para este año es superar ese piso.

Cuadro comparativo del resultado de las negociaciones salariales. El caso de Aeronavegantes el más importante, se desagrega con un porcentual en escalera, que se desprende de negociaciones con las tres empresas aéreas que operan en el país.

Como siguen las negociaciones y acuerdos en otros gremios

Los gremios docentes, sin su paritaria nacional, prosiguen con la lucha en cada una de las provincias, peleando por un acuerdo más cercano al 25%.

Los “Metro delegados” de los subterráneos de Buenos Aires, tratan de volver a ser reconocidos como los representantes del subte, para poder negociar una paritaria, superior al 15% en tres cuotas que firmó la Unión Tranviarios Automotor UTA

Otro gremio importante, como el sindicato de mecánicos SMATA, viene realizando acuerdos trimestrales. Por el período enero-marzo 2018 logró un aumento del 6%, y todavía tiene pendiente la negociación por el período abril-junio, que no se resolvió, pese a que estamos terminando el mes de junio.

El salario testigo del SOESGyPE en comparación con los haberes de otros convenios.

Comparativa de escalas

Cada sindicato tiene sus peculiaridades laborales y obviamente es muy difícil comparar funciones y retribuciones en un espectro muy amplio como el de los estacioneros, camioneros, mecánicos, trabajadores de la salud, metalúrgicos, obreros de la construcción, administración pública, etc;  pero “en líneas generales estamos conformes con lo logrado por el SOESGyPE” afirmó nuestro Secretario General Gerónimo Sanabria, quien recordó que “los salarios de nuestros trabajadores están en el orden de los 20 mil pesos. Ya a julio del año pasado teníamos nuestro básico más bajo en 19 mil y para julio de este año nuestro piso será de 22 mil pesos” Mientras que los empleados de comercio acordaron pisos de 20 mil recién para este año, y los gastronómicos arrancan con pisos de 15 mil. Mientras que la SMATA arranca con piso de 13 mil para maestranza y lavador de 17 mil.

“Sin dudas no nos interesa saber que otros trabajadores cobran menos, ni tampoco nos conforma, pero nos da tranquilidad de saber que dentro de los márgenes de maniobrabilidad que tenemos, nuestros ingresos están en una franja más que aceptable, respecto de muchos otros trabajadores de otros gremios”. enfatizó Sanabria.

“En líneas generales, creemos que deberíamos tener mejores ingresos, pero comparativamente con actividades similares nuestros salarios son buenos, respecto de otras actividades del amplio universo laboral de nuestro país” afirmó Sanabria “y vamos a seguir trabajando para garantizar que las familias de nuestros trabajadores no pierdan poder adquisitivo”.

SOESGyPE MISIONES adhiere al PARO NACIONAL SIN ASISTENCIA A LOS EMPLEOS EL 25 DE JUNIO

La Comisión Directiva del SOESGYPE convoca a sus trabajadores a adherir al Paro Nacional del próximo lunes 25/06, sin asistencia a los lugares de trabajo. El sindicato dispuso adherir al PARO NACIONAL previsto para este lunes 25 de junio, “como modo para hacer oír nuestros reclamos en contra de la política económica nacional, que ajusta directamente a los trabajadores” afirmó Gerónimo Sanabria secretario general de la organización que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones.

“Hemos sido testigos como trabajadores del capricho del gobierno nacional de planchar y retrasar la discusión salarial de los gremios con los empresarios, con el único objetivo de beneficiar a las empresas y en perjuicio del bolsillo de los trabajadores. Se habían prestado a negarnos nuestras paritarias y después de muchos reclamos la convocaron casi a mitad de año. Y hasta para mantener la cláusula de ajuste por inflación tuvimos que reclamar, porque si fuera por el gobierno, no sería parte de los acuerdos” recalcó Sanabria.

El sindicato de los estacioneros ratifica la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, y reclaman el respeto a los derechos de los trabajadores. La protesta de este lunes 25 de junio es sin movilización, sin asistencia a los lugares de trabajo y en rechazo “al programa económico del Gobierno” insisten desde el SOESGyPE.

La crisis es alarmante, afecta a los que menos tienen, y a los asalariados, que son los sectores más vulnerables. Exigimos que se resuelva el problema del poder adquisitivo de los salarios, expresaron y explican que la peor causa de esta política económica es que perjudica a las familias de trabajadores, que ven como sus ingresos no alcanzan para hacer frente a los gastos de la vida diaria, la educación y la salud.

El Paro Nacional dispuesto encuentra sus razones en la necesidad de expresarle al Gobierno Nacional nuestro más enérgico repudio al ajuste salvaje al que somete a los trabajadores.

De acuerdo con lo que plantea la CGT vemos con desagrado que el gobierno nacional vetó la rebaja de tarifas aprobado por el Congreso Nacional, volvió a pedir préstamos al FMI, con la aceptación de sus recetas, que este país ya probó. Conocemos sus consecuencias, sobre el empleo, la obra pública, los sistemas de seguridad social, las economías regionales y los servicios públicos, que no hacen más que agravar dramáticamente la ya insoportable situación social.

A este gobierno nacional que no se solidariza con los trabajadores, que poco le importa que el dólar siga subiendo y traten de engañarnos que esa suba no se traslada a los precios para no habilitar que se rediscutan los salarios le decimos que no. ¡Basta!

No al AJUSTE
No a la INFLACIÓN
No a la REBAJA SALARIAL
No a la REFORMA LABORAL
No al IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Basta de DESPIDOS Y TRABAJO EN NEGRO
No al TRABAJO EN NEGRO
Por PARITARIAS LIBRES SIN TECHO
Basta de DESPIDOS

En compromiso extra paritarias SOESGyPE MISIONES, logró que estaciones de servicio liquiden sueldos de mayo con aumento no remunerativo del 10% a sus trabajadores

A principios del mes de mayo la Comisión Directiva del SOESGYPE MISIONES informaba a nuestros compañeros trabajadores de toda Misiones, sobre las gestiones que estaban realizando para lograr la recomposición salarial correspondiente al año 2018.

Como se anunció oportunamente, el empresariado nucleado en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, y la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE) a nivel provincial, continúan dilatando la cuestión; argumentando que sus organizaciones empresarias atraviesan una crisis a raíz de una intervención lo que les impide que puedan sentarse en paritarias para discutir salarios.

“Tal como explicamos, desde el SOESGYPE MISIONES estamos cumpliendo con cada uno de los pasos formales para forzar dicha reunión con el sector empresario, y además iniciamos una serie de contactos en forma personal con los mismos, esperanzados en destrabar la cuestión.  Por el momento la CESANE mantiene su posición, amparada por la FECRA, pero hemos logrado que la mayoría de las empresas misioneras accedan a liquidar en los sueldos, un aumento del 10% (diez por ciento de aumento) con el concepto de “suma no remunerativa” y a cuenta de lo que se acuerde oportunamente en la paritaria del sector cuando la misma se concrete” afirmó Gerónimo Sanabria, Secretario General del SOESGyPE MISIONES.

“Lamentablemente no todas las empresas practicarán la liquidación de los haberes con el aumento del 10% por ciento, unas pocas se excusaron, pero entendemos que es un paliativo, que ayudará a los miembros de nuestra familia estacionera, a hacer frente a los aumentos en el costo de vida general. Entendemos que es una solución parcial, provisoria y casi como de emergencia para forzar el aumento del sueldo de nuestros trabajadores; pero dentro del margen de maniobra que tenemos para dialogar con los empresarios del sector y con el ánimo de encontrar soluciones; creemos que es una buena noticia para nuestros compañeros afiliados” agregó el Secretario General del SOESGyPE MISIONES.

Cabe reiterar que lo que obtuvo la Comisión Directiva del SOESGyPE MISIONES es sólo un compromiso de palabra de parte de la mayoría de los empresarios del sector y no de la cámara que los nuclea, y es probable que algunas empresas no quieran liquidar dichos aumentos;  cabe acotar también que tampoco hay certeza de cuando se liquidará dicho aumento, pero “contamos con la palabra de varias empresas que accedieron a liquidarlo con los haberes del corriente mes de mayo” enfatizó Sanabria “ y vamos a volver a pedir a los que todavía son remisos a pagar dicho aumento, a que lo hagan a la brevedad”.

Desde el SOESGyPE MISIONES seguimos bregando por la aplicación del Convenio 488/07, con el que de mínima ya podríamos tener un acuerdo salarial del 15% y la posibilidad de revisión por mayor inflación (o cláusula gatillo) ajustando los salarios retroactivos a abril; pero por el momento la resolución de esta cuestión está en la órbita del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.

A nuestros trabajadores volvemos a pedirles paciencia. Entendemos que la situación social se agrava a nivel país producto de la inflación que parece volver a acelerarse, pero también vale recordar que es parte de nuestro compromiso y obligación como gremio llevar adelante medidas y negociaciones; sin que las mismas pongan en juego los puestos de trabajo de nuestros compañeros.

“Tenemos claro que todavía no tenemos el acuerdo en paritarias que nos dé la tranquilidad que todas nuestras familias merecen, pero pensamos que, en tiempos de crisis, es cuando más debemos llamarnos a la calma, para reclamar y hacer valer nuestros derechos, que empieza por tener puestos de trabajos, que solo existen en la medida que haya empresas dispuestas a seguir trabajando en el sector” afirmó el Secretario General.

La Comisión Directiva del SOESGyPE MISONES reitera a sus trabajadores que a medida que vayan teniendo novedades sobre el tema se informará con premura.

 

Empresarios de estaciones de servicios retrasan paritarias para no otorgar aumentos a trabajadores del SOESGyPE Misiones

En nombre de la Comisión Directiva del SOESGYPE MISIONES queremos poner en conocimiento de nuestros compañeros trabajadores, cuáles son las acciones que venimos desarrollando con el objetivo de lograr una rápida recomposición salarial.

Con la prudencia que corresponde utilizamos el primer trimestre para reclamar que se constituya la “paritaria”, que -integrada por representantes sindicales y empresariales- sirve para la discusión de entre otras cosas del salario de los trabajadores.

Comenzamos a transitar el quinto mes del año, y el empresariado nucleado en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, y la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE) a nivel provincial, continúan dilatando la cuestión, argumentando que sus organizaciones empresarias atraviesan una crisis a raíz de una intervención, de la que nada tenemos que ver los trabajadores del SOESGYPE MISIONES.

Con esa banal excusa carente de toda seriedad, demoran la negociación que nosotros como gremio reclamamos por las vías administrativas desde el inicio del año. Con sólo ese argumento superficial y poco comprometido, pretenden ignorar que entre otras cosas importantes debemos negociar el incremento de los sueldos de nuestros trabajadores; mientras la inflación crece día tras día y afecta el ingreso familiar; pero que a ellos nos los perjudica, puesto que se cubren de la inflación con las permanentes subas en los combustibles y subproductos que comercializan.

El Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 vigente (pero casi en suspenso por la argucia empresaria que utilizan para evitar sentarse a la mesa a concertar) no es convocado y eso retarda la negociación salarial innecesariamente.

Para lograr la urgente paritaria y evitar la maniobra de que, por la intervención que padece su cámara empresaria no podemos discutir aumentos, invocamos la rápida aplicación de los Artículos 8 y 9 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20744; para que sea de aplicación inminente, y así salvaguardar los salarios de nuestros representados.

En ese marco y amparados en lo establecido por la LCT 20744 Art° 8 y 9[i], solicitamos la oportuna aplicación del Convenio Colectivo N° 488/07 que está vigente, recordando que con el mismo CCT -en otros distritos- ya se acordaron aumentos salariales para el año en curso.

Aunque tediosa y larga la explicación, por las cuestiones técnicas con las que hay que lidiar en forma permanente y que encima se convierten en dilatorias para la resolución de algunas cuestiones que son inaplazables, entendíamos necesario explicársela a nuestros afiliados y por eso se lo transmitimos por esta vía; además del contacto personal que mantenemos en forma constante con nuestros delegados en toda la provincia.

De lograr la aplicación de ese Convenio 488/07, de mínima ya podríamos tener un acuerdo salarial del 15% y la posibilidad de revisión por mayor inflación (o cláusula gatillo) ajustando los salarios retroactivos a abril.

Ya enviamos esa solicitud a todos los empresarios y también en forma orgánica a la CESANE. Como era de esperar la CESANE y sus empresas asociadas, es decir las estaciones de servicios de Misiones, prefieren la comodidad del Convenio el 521/07 que, por la supuesta intervención en su sector, impide su normal resolución.

CESANE y FECRA, las cámaras empresarias de estaciones de servicio se neigan a sentarse en paritarias con excusas inválidas, para discutir el aumento de nuestros salarios

El objetivo de esa medida es evitar en forma directa la negociación salarial, y eso perjudica a los afiliados del SOESGYPE MISIONES, puesto que no podemos sentarnos a discutir los aumentos de nuestros haberes.

Incluso, con esa misma argucia, están retrasando el pago del aumento acordado, correspondiente al ajuste por mayor inflación del 2017, que debía ser abonado a los trabajadores desde el fin del año pasado.

Ante el grave cuadro de situación y para acelerar la pronta resolución que exigimos para nuestros trabajadores, estamos cumpliendo y utilizando todas las vías administrativas que tenemos disponibles -que también retardan la resolución- pero ya solicitamos ante el organismo de aplicación pertinente, es decir el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación la urgente aplicación del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 488/07 que tiene alcance nacional.

Por otro lado y a raíz del contacto mantenido con nuestras bases, informamos que ya estamos en “estado deliberativo” y preparados para pasar apenas lo resolvamos orgánicamente con nuestros delegados, al “Estado de Movilización y Asamblea Permanente”, que podría habilitarnos a la toma de medidas de fuerzas, en defensa de nuestros derechos y de nuestros salarios.

A nuestros trabajadores les pedimos paciencia. Es real que todavía no tenemos un acuerdo salarial que nos de la tranquilidad que todas nuestras familias reclaman y merecen, pero garantizamos hacer valer nuestros derechos, con el reconocimiento de aumentos en forma retroactiva, como ya se ha realizado en años anteriores.

 

 

 

 

 

Transcripción de los Artículos 8 y 9 de la LEY DE CONTRATO DE TRABAJO que invocamos como herramienta legítima para resolver el tema de los aumentos de los sueldos de los trabajadores del SOESGYPE MISIONES 

[i] Art. 8° — Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas de trabajo.

Las convenciones colectivas de trabajo o laudos con fuerza de tales, que contengan normas más favorables a los trabajadores, serán válidas y de aplicación. Las que reúnan los requisitos formales exigidos por la ley y que hubieran sido debidamente individualizadas, no estarán sujetas a prueba en juicio.

Art. 9° — El principio de la norma más favorable para el trabajador.

En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo. Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, o en apreciación de la prueba en los casos concretos, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador.

No habrá expendio de combustibles entre las 22 y las 6 horas de los días 24 y 31 de diciembre

El SOESGYPE MISIONES a través de un comunicado de la Comisión Directiva que lleva la firma de su Secretario General Gerónimo Sanabria, recuerda a los empresarios y la sociedad, que por disposiciones de seguridad y en acuerdo ante la autoridad laboral competente y las cámaras empresarias del sector, no se realizará expendio de combustibles entre las 22:00 hs y las 06:00 horas de los días 24 y 31 de diciembre.

El objetivo es que los trabajadores puedan pasar las fiestas en familia puesto que, durante esas horas, casi no hay vehículos en la calle. La medida está establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo y autoriza a no despachar hidrocarburos en la Navidad y el Año Nuevo.

En la nochebuena y el 31 de diciembre no habrá expendio de combustibles

 

Desde las diez de la noche de los días 24 y 31 de diciembre y hasta las 6 de la mañana del 25 de diciembre y el primero de enero de 2018 no se expenderá combustible en las estaciones de servicio de Misiones.

Por tal motivo se recuerda y se solicita a los conductores de toda la provincia y a quienes circunstancialmente transitan por nuestras rutas, tomen las previsiones de abastecerse de combustible antes de las horas mencionadas para la jornada de noche buena y de fin de año.

El comunicado del sindicato que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones recuerda la vigencia del ARTÍCULO 47Bis, convalidado por Resolución SsRL 131/16, fechada el 26 de febrero de 2016 y publicada en el Boletín oficial el día 12 de abril de 2016

SOESGYPE informa que en la nochebuena y el 31 de diciembre no habrá expendio de combustibles

La atención al público se suspenderá a las 22 y se reestablecerá a las 6 horas del día siguiente

Por vigencia de dicho Artículo 47bis, únicamente se debe garantizar el expendio de combustible para vehículos afectados a la seguridad y sanidad pública como patrulleros policiales, ambulancias y bomberos.

Los empleadores podrán establecer el cumplimento de una guardia mínima que garantizará atender el suministro de combustibles únicamente para vehículos de emergencia.

El SOESGYPE recuerda que únicamente es exigible una guardia mínima a requerimiento del Empleador, a los efectos de atender el suministro de combustible solamente en casos excepcionales para atender vehículos de emergencia, y que dichas horas trabajadas deben abonarse como HORAS TRABAJADAS AL 100% ; y por tal motivo exige de los empresarios del sector, la estricta observancia y aplicación de la norma convencional bajo apercibimiento de ley.

Transcripción del acta de la Junta Electoral de proclamación de autoridades electas del SOESGyPE

El pasado martes 5 se realizó el Acto Eleccionario para elegir autoridades sindicales para los próximos 4 años, mandato 2018 al 2022, proceso en el que participaron dos listas la lista Azul y la lista Verde.

Cerrado el acto comicial, la Junta Electoral fiscalizadora del proceso elaboró el Acta de Cierre General del Comicio, Escrutinio definitivo y Proclamación de Autoridades; que transcribimos en forma textual.

EXPEDIENTE N°: 1-218-121.888/17

ACTA DE CIERRE GENERAL DEL COMICIO

ESCRUTINIO DEFINITIVO Y PROCLAMACIÓN DE AUTORIDADES

 En la Ciudad de Posadas, provincia de Misiones, siendo las 19.00 horas del día 5 de Diciembre del 2017, en la sede del SOESGyPE (Sindicato de Obreros y Empleados de estaciones de Servicio y Expendio de GNC, Lavaderos Automáticos, Garajes, Playas de Estacionamientos y Gomerías de la Provincia de Misiones) sita en la Avenida Lavalle N°2390 de la mencionada ciudad, se reúne la Junta Electoral integrada por el Sr. Fabio Ricardo Pretzel en carácter de Presidente, Mirha Elizabeth Garcia como Secretaria y Jose Angel DaIle Ore, Carlos Rubén Welter, Nelson Ariel Cabaña y Graciela Pietro Mancuello, como vocales.

Por ante la presencia de Pedro Edgardo Pajón y Lucio Rafael Cruz, Inspectores de la Dirección Nacional de Asociaciones Sindicales del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, el Sr Victor Manuel Brítez veedor designado por la Delegación Posadas del MTEySS y de los apoderados de las listas participantes, por la Lista AZUL el Sr. Juan Carlos Sanabria, por la Lista VERDE el Sr. Martin González, que firman al pie de la presente.

Luego de haber realizado el cierre del Acto Eleccionario y haber concluido con los escrutinios provisorios de las mesas que funcionaron acorde al cronograma establecido, siendo las 20.00 horas del día de la fecha, la JUNTA ELECTORAL, luego de realizar el escrutinio provisorio de las mesas receptoras, procede a dar valides a toda la documentación inherente a cada una de las mesas enviadas vía fax, correo electrónico, como así también los originales de las mesas más cercanas y de la sede central.

Acto seguido la JUNTA ELECTORAL procede a realizar el al Escrutinio Definitivo del acto eleccionario, el que arrojo el siguiente resultado, a saber:

VOTOS EMTIDOS:676 (seiscientos setenta y seis)

LISTA AZUL: 495 (cuatrocientos noventa y cinco) VOTOS

LISTA VERDE:173 (ciento setenta y tres) VOTOS

EN BLANC0:3 (tres) VOTOS

ANULADOS:5 (cinco) VOTOS.

Visto el resultado que antecede, la JUNTA ELECTORAL manifiesta no haber observación e impugnación por resolver y proclama vencedores a los integrantes de la LISTA AZUL la que a continuación se pasa a detallar:

COMISION DIRECTIVA

Secretario General: SANABRIA Geronimo Ramón

Secretario Gral. Adjunto: GONZÁLEZ Carlos Rubén

Secretario Acción Sindical: SANABRIA Juan Carlos

Secretario de Finanzas: STEIN Alejandro Rubén

Secretario de Organización: MACHADO Juan Aníbal

Secretario de Actas Prensa y Difusión: CARDOZO Ramona Rosa

Vocal 1°: PEREIRA Luis

Vocal 2°: GODOY Marta

CONGRESALES TITULARES

SANABRIA Gerónimo Ramón

GONZÁLEZ Carlos Rubén

GODOY Marta

CONGRESALES SUPLENTES

CARDOZO Ramona Rosalía

PEREIRA Luis

SANABRIA Juan Carlos

REVISORES DE CUENTAS 

1° Revisor de Cuentas Titular DUARTE Juan Domingo

2° Revisor de Cuentas Titular FIGUEREDO Jorge Daniel

3° Revisor de Cuentas Titular MALLMANN Claudia Natalia

1° Revisor de Cuentas Suplente BARRIENTOS Mario Alberto

2° Revisor de Cuentas Suplente JEHEL Sheila Lorena

3° Revisor de Cuentas Suplente WERLE Arno

Los nombrados proclamados tomaran posesión efectiva a sus cargos el día 09 de marzo de 2018 en la Sede Gremial sita en Avenida Lavalle 2390 de la ciudad de Posadas y duraran en sus cargos por un término de cuatro años.

No siendo para más, previa lectura y ratificación de lo expuesto se firma de conformidad cuatro ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto. ————————————————

FIRMAN POR LA JUNTA ELECTORAL

Fabio Ricardo Pretzel

Mirtha Elizabeth Garcia

José Dalle Ore

Carlos Rubén Welter

Nelson Ariel Cabañas

Graciela Pietro Mancuello

APODERADO LISTA VERDE

Martín González

INSPECTORES MTEYSS

Pedro Edgardo Pajón

Lucio Rafael Cruz

firmas del acta de escrutinio general y proclamacion autoridades elecciones soesgype misiones

Mesas donde se vota en las elecciones del SOESGyPE Misiones

Visto la Convocatoria a elecciones el próximo martes 5 de diciembre, en la que participarán los afiliados del SOESGYPE de la provincia de Misiones para elegir a los miembros de la COMISIÓN DIRECTIVA, CONGRESALES (titulares y suplentes) y REVISORES DE CUENTA (titulares y suplentes) con mandato por el periodo 2018/ 2022, cumplimos en informar las ubicaciones de las MESAS HABILITADAS PARA EMITIR EL VOTO.

 

Dicha distribución de mesas fue decidida por la Junta Electoral, encarga de organizar y controlar todo el proceso eleccionario, que culminará con los comicios que se desarrollarán este martes 5 de diciembre entre las 8 y las 18 horas.

Se recuerda desde la Junta Electoral que únicamente pueden sufragar los afiliados al SOESGyPE incluidos en el Padrón, que fuera sometido a todo el proceso de revisión y control previo por las partes intervinientes y los afiliados en general.

Para poder emitir el voto, el trabajador debe presentarse a la mesa para sufragar con el documento indicado en el padrón, entre las 8 y las 18 horas del día 5 de diciembre.

 

MESAS HABILITADAS PARA VOTAR

MESA Nº 1

S.O.E.S.G.Y.P.E MISIONES: Lavalle 2390 Posadas

(POSADAS, GARUPA, CANDELARIA)

 

MESA Nº 2

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA 12 Nº 1440 Jardín América

(JARDÍN AMÉRICA, SAN IGNACIO, GOBERNADOR ROCA, SANTO PIPO y CAPIOVI).

 

MESA Nº 3

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA Nº 12 S/N Montecarlo

(MONTECARLO PUERTO RICO, GARUAPE, PUERTO PIRAY y EL ALCAZAR)

 

MESA Nº 4

SEDE ELDORADO OSPES Córdoba Nº 147 LOCAL Nº 2 Eldorado

(ELDORADO Y COLONIA VICTORIA)

 

MESA Nº 5

EMPRESA PETROIGUAZU Ruta 12 S/N Puerto Esperanza

(PUERTO ESPERANZA, WANDA y PUERTO LIBERTAD)

 

MESA Nº 6

EMPRESA PETROIGUAZU: Avenida AGUIRRE S/N Y CORDOBA Puerto Iguazú

PUERTO IGUAZU.

 

MESA Nº 7

EMPRESA SARTORI S.A Avenida BELGRANO Y ANGEL CORTI Leandro N Alem

(LEANDRO N ALEM, CERRO AZUL, SANTA ANA y SAN JAVIER)

 

MESA Nº 8

EMPRESA PETROVALLE S.A RUTA NAC. 14 S/N Oberá

(OBERÁ, CAMPO VIERA y PANAMBI)

 

MESA Nº 9

EMPRESA PETROVALLE S.A Avenida LAS AMERICAS 1005 Aristóbulo Del Valle,

(A. del VALLE, CAMPO GRANDE, 2 DE MAYO y SALTO ENCANTADO)

 

MESA Nº 10

EMPRESA PETROVALLE S.A Avenida LIBERTADOR 992 San Vicente

SAN VICENTE

 

MESA Nº 11

EMPRESA OMAR SCHOLLES 9 DE JULIO S/N San Pedro

(SAN PEDRO, BERNARDO DE IRIGOYEN y FRACRAN)

 

MESA Nº 12

EMPRESA­­: PUERTA S.A BELGRANO 541 Apóstoles

(APOSTOLES, SAN JOSE Y CONCEPCION DE LA SIERRA)

 

MESA Nº 13

EMPRESA  LABANDOCZKA SILVIA MARIANA RUTA PCIAL 9 S/N  25 de Mayo

(25 DE MAYO, SANTA RITA , ALBA POSSE y EL SOBERBIO)

 

MESA Nº 14

EMPRESA LEBANON SRL LOS PIONEROS S/N   Comandante Andresito

(COMANDANTE ANDRESITO y SAN ANTONIO)

Por dudas o consultas puede contactarse telefónicamente a la Junta Electoral que tiene asiento en la Sede Sindical del SOESGyPE MISIONES, sita en Avenida Lavalle N° 2390 de Posadas. O a los teléfonos 0376 4429014 y 4438021

CARLOS ACUÑA de la FOESGRA y CGT visitó Posadas para apoyar a la actual Comisión Directiva del SOESGYPE MISIONES

“Uno de los motivos de mi visita a Posadas, como  titular de la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio de la República Argentina (FOESGRA) es apoyar a la actual comisión directiva del SOESGYPE (Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamiento, GNC, Lavaderos Automáticos y Gomerías) de la Provincia MISIONES encabezada por el Compañero Gerónimo Sanabria que es creador del sindicato en Misiones y que vuelve a competir en las elecciones que se realizarán el próximo 5 de diciembre en toda la provincia de Misiones” arrancó afirmando Acuña.

Carlos Acuña titular de FOESGRA y miembro de CGT vino a Misiones a pedir a estacioneros que voten a Sanabria


En Conferencia de Prensa realizada ayer en la sede sindical del SOESGyPE Misiones, Carlos Acuña titular de la FOESGRA y miembro de la CGT anunció que vino a Posadas a apoyar a Gerónimo Sanabria que se postula para continuar conduciendo el SOESGYPE en la provincia de Misiones

“Se con certeza que Gerónimo Sanabria y quienes lo acompañan han sido leales con su compromiso de defender los derechos de los trabajadores a los que representan, y eso desde el FOESGRA y la conducción nacional de SOPESGYPE lo valoramos y ese es motivo suficiente para que lo apoyemos públicamente” afirmó Acuña en la conferencia de prensa realizada esta mañana en la sede sindical.

Acuña dijo que “somos solidarios con la gestión de Sanabria, porque sabemos que nuestros trabajadores lo valoran por las buenas cosas que ha hecho y eso se ratificará con el respaldo contundente en las urnas en las elecciones que se vienen”.

A la hora de hacer un raconto de lo actuado por la FOESGRA y el SOESGYPE en Misiones, Acuña aclaró que conoce a Sanabria desde cuando los contactó la primera vez en Buenos Aires porque quería organizar un sindicato que defienda a los trabajadores de las estaciones de servicio. “A Gerónimo lo conozco y hemos trabajado codo a codo desde que empezó a organizar el sindicado hace más de 15 años atrás y desde entonces, cada año que venimos a Misiones nos sorprendemos con nuevas obras y nuevos servicios y más beneficios para los afiliados del SOESGYPE. Una gestión transparente, ordenada y eficiente en lo administrativo y financiero y por eso los compañeros de Misiones tienen un edificio propio, buenos servicios de la obra social, prestadores médicos de renombre en la mayoría de las ramas de la salud y las mejores clínicas y sanatorios en toda la provincia al servicio de la familia estacionera. Pero lo más importante también tienen salarios acordes, con derechos y beneficios laborales amparados por un Convenio Colectivo de Trabajo que los trabajadores debemos defender a como de lugar, porque de eso dependen nuestros trabajos, nuestros derechos y el sostén de nuestras familias”.

Acuña de la FOESGRA y trinviro de la CGT se opone a la reforma laboral de Macri

“La CGT no va a avalar nada que pueda perjudicar a los trabajadores” afirmó Acuña en referencia a la reforma laboral y modificación de régimen previsional que propone el gobierno nacional

Con esa frase Acuña se metía de lleno al tema central de debate en la actualidad como lo es el intento del gobierno de modificar los convenios colectivos de trabajo. Y sobre el particular expresó que “hasta el momento el gobierno habló con los empresarios, con los gobernadores, pero con los que ponen el hombro al país, con los que trabajan y son los que con su esfuerzo generan riquezas, que son los trabajadores no hablaron del tema, y no vamos a permitir de ningún modo que nos quiten un derecho”. Acuña fue claro y reiterativo con una frase que repitió dos veces: “la CGT no va a avalar nada que pueda perjudicar a los trabajadores”

Acuña afirma que “como está planteado el tema de la reforma laboral y previsional no se aprobaría. Y vamos a ser duros. En su momento las cámaras de diputados y senadores votaron una ley anti despidos para proteger el empleo y el gobierno de Macri lo vetó; por eso decimos que ese proyecto -en referencia a la reforma laboral y previsional- no puede discutirse ni rápidamente, y menos sin la presencia en la mesa de debate de la CGT y los jubilados” remató uno de los miembros que conduce actualmente la central de los trabajadores CGT.

El próximo 5 de mayo los estacioneros de Misiones votan para elegir representantes sindicales

Como se dijo inicialmente uno de los motivos de la visita de Acuña a Posadas es apoyar la lista encabezada por Gerónimo Sanabria, actual Secretario General del SOESGYPE que vuelve a ser candidato para las próximas elecciones.

El proceso eleccionario está en marcha. La junta electoral del SOESGYPE Misiones convocó a elecciones en Misiones para el próximo martes 5 de diciembre, día en que los electores habilitados (afiliados al SOESGyPE Misiones) emitirán su voto en 14 mesas distribuidas en toda la provincia.

Consultado sobre sus propuestas como candidato Sanabria informó que “no armamos frases que suenen lindo porque tenemos muchas cosas, mucha gestión para mostrar.  Son muchas las obras concretas, reales, y los beneficios que hemos logrado para nuestros afiliados y eso es lo que le decimos que vamos a seguir haciendo. Los compañeros nos conocen, saben que estuvimos, estamos y estaremos a su lado defendiendo sus derechos y mejorando las condiciones laborales, peleando como hasta ahora por mejores salarios y por mejores servicios”.  

El repaso de los logros que hizo Sanabria como resultado de su gestión es extenso, pero de la enumeración de los mismos sacamos en limpio algunos que son centrales:

  • Construcción de edificio propio donde funciona el sindicato, la obra social Ospes y la farmacia propia.
  • Compra de un microbús al servicio de las actividades sindicales, sociales y recreativas

Microbus al servicio de las actividades sindicales, recreativas y sociales del SOESGYyPE Misiones

  • La construcción del Complejo Guaviyú, un espacio deportivo, recreativo con quinchos, parrillas, salón para eventos y piscina, de uso gratuito para los afiliados.

El COMPLEJO GUAVIYÚ un complejo completo compejo recreativo y social con servicios de calidad en forma totalmente gratuita para los afiliados del SOESGYPE

  • La disponibilidad de departamentos en forma temporaria para alojar a afiliados que deban viajar a Posadas por trámites o por viajes de placer, también sin costo para los afiliados

En la actualidad en Complejo guaviyú ya se disponen de 5 departamentos (temporalmente) con mobiliario y todos los servicios para que los afilaidos lo se alojen allí sin costo alguno

  • La construcción de un apart hotel, con 21 departamentos totalmente equipados y amoblados con 5 camas, kitchenette, baño privado, televisor led con video cable, e internet, totalmente gratuito para los afiliados de Misiones. Es decir, un hotel en Posadas, con capacidad para alojar 105 personas en simultáneo. El mismo está construido en un 60% y se estima estará terminado para fines del año que viene.

El futuro hotel de los Estacioneros con 105 camas, ´se estima estará listo para usarse a fines de 2018 

  • La realización de colonias de vacaciones para los “Estacioneritos”, todos los años. La próxima se iniciará el 11 de diciembre y se extenderá hasta el 22 de diciembre.

Año tras año se realiza la Colonia de Vacaciones, para los hijos de los afiliados. Es totalmente gratuita.

  • La contratación de clubes y piletas en localidades del interior provincial, de modo que toda la familia “Estacionera” pueda disfrutar en forma gratuita de sus días de descanso durante el verano, en predios con pileta y con todos los servicios a cargo del sindicato; entre otros.

De lo expresado por los dos dirigentes sindicales, es claro que ambos fueron protagonistas fundacionales, centrales para la organización del SOESGyPE en Misiones y fue claro el respaldo de la FOESGRA para con la actual conducción de Gerónimo Sanabria en Misiones, que nuevamente se postula para continuar conduciendo el gremio.

El salón del sindicato estaba repleto. Habían asistido muchos medios y también se vio a muchos estacioneros acompañando y avalando lo actuado por sus representantes.

Para conocer más sobre los servicios del SOESGYPE MISIONES visite su sitio web www.estacioneros.com 

CLIC EN ESTE ENLACE PARA ACCEDER A MÁS INFO SOBRE EL HOTEL GUAVIYÚ DE LA FAMILIA ESTACIONERA DEL SOESGYPE MISIONES

MIEMBRO DEL TRIUNVIRATO DE LA CGT CARLOS ACUÑA EN POSADAS

La Comisión Directiva del SOESGyPE Misiones invita a la conferencia de prensa que se realizará en su sede sindical el próximo lunes 27 de noviembre, con la presencia del Compañero Carlos Acuña, dirigente nacional del SOESGYPE y la FOESGRA y miembro del triunvirato que conduce la Confederación General del Trabajo CGT

CARLOS ALBERTO ACUÑA viene a Posadas en su condición de Secretario General de la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas de Estacionamientos, Lavaderos y Gomerías de la República Argentina (FOESGRA) para respaldar el accionar y gestión de la actual Comisión Directiva del SOESGyPE Misiones, encabezada por Gerónimo Sanabria.

CARLOS ACUÑA CGT FOESGRA y SOESGYPE GERÓNIMO SANABRIA SOESGYPE MISIONES

CARLOS ALBERTO ACUÑA titular de la FOESGRA y el SOESGYPE RA viene a Posadas a apoyar la actual conducción sindical del SOESGYPE MISIONES encabezada por Gerónimo Sanabria

“En la FOESGRA seguimos de cerca, el accionar sindical de todos los gremios que nuclean a nuestros trabajadores porque trabajamos en conjunto, y en el caso particular del SOESGYPE Misiones vemos con gran agrado el crecimiento de la acción sindical que se traduce en constantes mejoras y servicios para los compañeros trabajadores del sector” afirma el comunicado enviado por FOESGRA confirmando la visita de Acuña al SOESGYPE de Misiones. Y agrega que “…vemos con agrado que el SOESGyPE Misiones pese a ser un sindicato con no muchos afiliados ha hecho cosas muy importantes que lo ponemos de ejemplo de las buenas cosas que pueden lograrse cuando se gestiona con eficiencia y transparencia. Hace unos años los visitamos para acompañarlo a inaugurar su edificio sindical propio, un tiempo después los acompañamos para inaugurar una sede social, el Complejo Guaviyú que es realmente muy lindo, muy completo con servicios de calidad y que se brindan en forma gratuita para los afiliados. Y ahora vamos a interiorizarnos del avance de las obras del hotel para los trabajadores estacioneros que se está construyendo en las afueras de Posadas, por la gestión del Compañero Gerónimo Sanabria, que nos comentaron que están muy avanzadas. Un hotel propio, que permitirá que sus afiliados hagan turismo social y que facilitará el intercambio de turismo social con otras sedes de la Argentina, permitiendo que nuestros afiliados puedan viajar y conocer otros puntos del país. Desde la conducción nacional del SOESGYPE y la FOESGRA lo apoyamos y lo acompañamos al Compañero Gerónimo Sanabria porque en un año difícil, pese a la crisis económica que afrontamos en el país; el SOESGYPE MISIONES siguió brindando servicios, siguió garantizando cobertura de servicios y continúa al lado de nuestros compañeros defendiendo sus derechos, nuestros derechos como trabajadores” afirma el comunicado que nos hicieran llegar, desde la conducción nacional del FOESGRA Y SOESGYPE.

Hotel para Estacioneros construye el SOESGYPE MSIONES encabezado por Gerónimo Sanabria

Futuro hotel para los “Estacioneros” construye en las afueras de Posadas la actual conducción del SOESGYPE MISIONES. Las obras están ejecutadas en el 60% y esperan inaugurarlo antes del fin del año que viene.

Aprovechamos la oportunidad para comentar que la oportunidad será propicia para consultar a uno de los miembros que conducen la CGT, nuestro Compañero Carlos Acuña, sobre temas que integran la extensa agenda de debate del sindicalismo argentino en la actualidad, como la flexibilización laboral, la modificación del régimen de jubilaciones y pensiones entre otros; con la visión y en la voz de uno de los miembros del triunvirato que conduce la actual Confederación General del Trabajo CGT.

La reunión se iniciará a las 10:30, en la sede sindical del SOESGyPE Misiones ubicada en avenida Lavalle N°2.390

Finalizada la Conferencia de prensa se ofrecerá un lunch a los presentes.
Fecha: Lunes 27/11/17
Hora: 10:30 
Lugar: SOESGYPE MISIONES Avenida Lavalle 2390 - Posadas
Teléfono 0376 - 4429014