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A nuestros compañeros, a los propietarios de estaciones de servicios y a la comunidad.

Escribe Gerónimo Sanabria Secretario General del SOESGyPE MISIONES


Gerónimo Sanabria

No sin molestias, nos enteramos de otro anuncio del gobierno, de esos rutilantes, engañosos, mentirosos; de esos que dicen pensar en la gente, pero en los que una vez más la variable de ajuste vuelven a ser los trabajadores. Ahora este gobierno que nunca piensa en su pueblo, en los que menos tienen, en los que trabajan, analiza posibilidades para reducir los costos operativos -especialmente los laborales- para buscar aumentar la rentabilidad empresarial; pero a costa de los obreros y para ello analizan reglamentar el uso de “expendedores de autoservicio” en estaciones de servicio.

Los empresarios de estaciones de servicios se prenden y dicen que, de esa forma al bajar costos laborales podrían ofrecer mejores precios en los combustibles a los automovilistas. Todas argumentaciones que a poco de analizarse en detalle se desvanecen, como si el costo del combustible no fuera una variable que se ajusta al ritmo del dólar, pero que sube cuando sube el dólar y que no baja cuando baja el precio de la divisa norteamericana.

No olvidemos que este mismo gobierno que ahora quiere bajar costos para la gente a costa de los trabajadores, es el mismo que decía que iba a eliminar el impuesto a las ganancias que hoy alcanza a millones de trabajadores en el país. 

Es el mismo gobierno que prometía pobreza cero, pero en su mandato fue cuando más compatriotas se quedaron sin empleo. Sólo en el último año se durante el primer semestre, 266 mil argentinos se quedaron sin trabajo, según datos oficiales.

Quieren pobreza cero, y nos mintieron. Pedían que se lo juzgue por eso, pero para que no haya pobres deben crear trabajo no eliminarlos. Deben generar empleo, abrir las fábricas, pero contradictoriamente ahora prometen surtidores automáticos en las estaciones de servicios para bajar costos, y el que paga los platos rotos es el trabajador estacionero, que va a empezar a quedar relegado y con el riesgo de perder su empleo.

Un país moderno no se hace en base a usar tecnología a lo pavote sin resolver el problema de los trabajadores que pierden empleo por el avance de la tecnología. La fascinación por la tecnología no puede hacernos perder de vista que detrás de esta jugada hay personas que van a ver peligrar sus empleos. Máxime cuando nuevamente la promesa es mejor rentabilidad empresaria en desmedro de los trabajadores.

No estamos en contra del avance de la tecnología, sabemos que es parte del desarrollo y que está en constante evolución, pero pedimos criterio para aplicarla. Seriedad. Y fundamentalmente si el uso de las nuevas tecnologías implica que trabajadores pierdan sus empleos que por lo menos creen las herramientas para reconvertirlos y evitar que queden fuera del mundo, sin empleo y con su familia sin medios para vivir.

Aun con el riesgo de que se cuestione la analogía no hay dudas de que son como la “Gata Flora”. En campaña llegó diciendo que había que eliminar “ganancias” pero aumentó ese impuesto y otros y el dólar se disparó, y no le tembló el pulso a la hora de achicar el sueldo a los jubilados. Y ahora planea bajar retenciones al agro, y conste que se disculpó por las retenciones a las que calificó de «malísimas».

A sus socios los productores sojeros, les pidió disculpas por aplicar retenciones y se las aplicó en pesos, mientras que a los trabajadores nos cobran combustibles, tarifas, luz, agua a valor dólar.

Nos puso techo a las negociaciones en paritarias, amplió el impuesto a las ganancias, eliminó el ministerio de trabajo y lo único que busca es la precarización laboral, con la excusa de que el trabajador y nuestros derechos laborales son costos operativos altos que atentan contra la gente y contra el desarrollo del país; y por eso quieren dejar sin efecto nuestros convenios colectivos de trabajo.  

Los empresarios nucleados en la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos de la República Argentina (CECHA) obviamente anunciaron que ven con buenos ojos la medida y adelantaron que no descartan implementar el sistema de autoservicio o de expendedores de combustibles automatizados si los costos siguen subiendo; cuando -insistimos- el mayor costo y en constante incremento a causa de este gobierno, es el de los combustibles.

Sin ir más lejos durante el 2018 se registraron 14 aumentos de precios de las naftas y los precios en promedio se incrementaron anualmente casi 70 por ciento. El diésel fue el combustible que más aumentó con 76,3%; le sigue el gasoil con un 74,3% de incremento; la nafta premium con 65,8% y finalmente la nafta súper con un alza de 64,2 por ciento.

Mientras tanto el ajuste de salarios para los trabajadores del sector apenas alcanzó un 28% con el compromiso de rediscutirlo en septiembre, cuando ya el aumento fue licuado por la inflación. Tengamos presente que la inflación de junio fue de 2,7% y acumula 55,8% en los últimos 12 meses. Y si durante el año en curso no se han tenido más aumentos de combustibles, es solamente porque el gobierno estableció como estrategia de campaña -con vistas a intentar ganar las elecciones- que se posterguen todos los aumentos de tarifas para después de los comicios; del mismo modo que se planchó el precio del dólar.

No estamos en contra del empresariado, muy por el contrario, desde el gremio hacemos nuestro aporte constante en aras de capacitar y garantizar que nuestros trabajadores y que la mano de obra que aportan nuestros representados esté al servicio de la empresa en la que trabajan, para que crezca y eso también signifique mejoras para los clientes y para los trabajadores.

Compañeros del SOESGyPE transitamos momentos muy difíciles en nuestro país. El embate del gobierno contra los sindicatos forma parte de la estrategia que si ve respaldada en las urnas el año que viene pedirá la flexibilización laboral y la modificación del régimen jubilatorio.

Compañeros este gobierno atenta abiertamente contra la libertad sindical y meten la política del miedo a los trabajadores y a la sociedad diciéndoles que si ellos no ganan en octubre va a venir el caos en la Argentina, como si hubiera más lugar para el caos después del desastre en que están dejando a este país.

La salida a este descontrol no es solo gremial, nuestra salida es política porque lo que quedó demostrado en todos estos años de la historia de la República Argentina, es que el liberalismo solo trae desocupación, hambre y miseria.

La estrategia del Gobierno contra los sindicatos es simple y explícita, aprieta y extorsiona. Necesitan gremios disciplinados y sin capacidad de lucha. El Ejecutivo tiene el compromiso asumido con el FMI de que la reforma laboral será tratada en febrero. Por eso dio carta libre a medidas económicas que dañan aún más a los trabajadores.

El futuro no es mañana, es hoy cuando lo que cada trabajador hace y gana dignamente y contribuye al sostén y crecimiento de su familia, eso es el trabajo; es la esperanza, la ilusión de vivir en un país justo, equitativo, con movilidad social; donde cada familia pueda acceder a los bienes y alimentos que necesita. Necesitamos volver a disfrutar de la ascendencia social que nos legó Perón, el Justicialismo y sus conquistas, que permiten que un trabajador prospere, que sus hijos estudien y puedan ser profesionales luego de su paso por la universidad.

Tenemos que estar más unidos que nunca, la historia nos convoca. Como lo decía la Compañera Evita: “queremos una Argentina pacífica, pero poderosa y soberana y una masa de trabajadores unida y feliz como ninguna en el mundo y una patria más justa, más libre y la más soberana de la Tierra.”  

GERÓNIMO SANABRIA

Secretario General

SOESGyPE MISIONES

Sindicato de Obreros y Empleados

de Estaciones de Servicio, Garajes, Gomerías,

Lavaderos y Playas de Estacionamiento

El 29 de mayo los trabajadores del SOESGyPE adhieren al paro y no habrá carga combustibles en Misiones, solo guardias mínimas

El titular de la Comisión Directiva del SOESGyPE Misiones Gerónimo Sanabria hace saber a la comunidad en general que no habrá despacho de combustibles en la provincia y ratifica la información brindada a sus compañeros trabajadores sobre la total adhesión a la medida de fuerza que se llevará a cabo mañana miércoles 29 de mayo en todo el país. 

El SOESGYPE liderado por Carlos Acuña a nivel nacional -uno de los miembros que conducen la Confederación General del Trabajo- es uno de los impulsores de la huelga general de la CGT. Por tal motivo se informa a la población que solamente habrá atención de emergencia para ambulancias y vehículos de policía y bomberos en las estaciones de servicios de Misiones.  

Sanabria desde el SOESGyPE MSIONES reitera a sus trabajadores que la modalidad de la medida de fuerza en las bocas de expendio será sin concurrencia de los empleados. “Instamos a los trabajadores a no concurrir mañana miércoles a los lugares de trabajo, para hacer más contundente la medida. La huelga es un derecho consagrado a nivel nacional en la Constitución Nacional”. Por tal motivo, Sanabria insta a los trabajadores “a no tener miedo, a comprometerse con la medida de fuerza en la que están implicados los compañeros de casi todos los gremios a nivel nacional y que se hace efectivo con la sola participación de los trabajadores -sin necesidad de que haya delegados sindicales en cada puesto de trabajo apoyando la medida-  ya que es imposible; y por otro lado, es un derecho que nos asiste, y que como tal debemos ejercerlo con compromiso y convicción. La de mañana es una medida de fuerza nacional y no pueden castigar a los trabajadores con ningún tipo de medidas ni descuentos de ninguna naturaleza, puesto que como organización sindical hemos cumplido con todas las instancias previstas por la ley, para garantizar el normal desarrollo de una medida de protesta” afirmó Sanabria.

El primer y más importante cuerpo legal que consagra el DERECHO A HUELGA y protege de esta manera a quienes decidan ejercerlo es nuestra Constitución Nacional, la que en su Artículo 14 bis establece, en el segundo párrafo, los Derechos colectivos del trabajo, garantizando a los gremios el de la negociación colectiva y el Derecho de huelga. Entendiendo los constituyentes el concepto gremio como el colectivo de los Trabajadores de una actividad, estén o no afiliados a un Sindicato.

Pero también vale recordar la plena vigencia de la Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo que establece la protección del Derecho a huelga en varias partes de sus artículos 243, 244 y 245. Especialmente, el Artículo 244 reza: «El empleador no podrá concertar durante el tiempo de duración de la huelga u otras medidas de acción directa aprobadas por la organización sindical pertinente nuevos contratos de trabajo que tiendan a sustituir o reemplazar en su cargo al trabajador, ni adoptar medidas disciplinarias en su contra, ni alterar la situación o condición en que se encuentra revistando en la empresa».

Sobre el particular Sanabria reitera “Nunca el ejercicio de un derecho dentro de los límites legales puede conllevar sanciones y por ende debemos confiar en que adherir a la medida de fuerza es un derecho que nos asiste, que la legislación nos ampara, y que es una medida de fuerza tomada con todos los recaudos del marco regulatorio vigente, por lo que no es necesario que tomemos los puestos de trabajo. Con solo ausentarnos del puesto de trabajo, estamos haciendo efectivo nuestro derecho de huelga”.

“El paro es una medida de fuerza declarada en el marco de la asociación sindical, con las comunicaciones respectivas al Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación. Eso está cubierto, nunca han sido declarado ilegales los paros que cumplen con todas las condiciones y requisitos que marca la ley”, señala Gerónimo Sanabria. Quien agrega que “no hay fundamentos legales para castigar a un trabajador por ejercer el derecho constitucional de huelga. Esto si sucede es un avasallamiento de la Constitución por parte de quienes se dicen democráticos y vamos a accionar legalmente con dureza como gremio contra quienes decidan violentar nuestros derechos”.

Acuña miembro de la CGT y titular del SOESGyPE nacional, ratifica que “los trabajadores de las expendedoras de combustibles vamos a ser solidarios con aquellos compatriotas que perdieron sus empleos a causa de las políticas del gobierno de Mauricio Macri”.

El paro general de la CGT tiene como motivo central el “reclamo de que se modifique esta aceleración de la decadencia de la economía de nuestros hogares, para de esta manera encontrar ese punto de reactivación y de desarrollo de un país con inclusión para todos los habitantes”, confirma Acuña, medida que a nivel provincial ratifica Sanabria quien descuenta “la adhesión de todos los trabajadores del SOESGyPE Misiones durante toda la jornada”.

No habrá expendio de combustibles el 24 y 31 de diciembre en horas de la noche

Durante la noche buena y la última jornada del año, no habrá venta de combustibles en toda Misiones. La atención al público se suspenderá a las 22 y se restablecerá a las 6 horas del día siguiente.

Así lo informó el SOESGYPE (Sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas y Lavaderos) a través de un comunicado de la Comisión Directiva que lleva la firma de su Secretario General Gerónimo Sanabria, quien informó que por disposiciones de seguridad y en acuerdo ante la autoridad laboral competente y las cámaras empresarias del sector, no se realizará expendio de combustibles entre las 22:00 hs y las 06:00 horas del 24 y 25 de diciembre y del 31 de diciembre y 1 de enero. “El objetivo es que los trabajadores puedan pasar las fiestas en familia puesto que, durante esas horas, casi no hay vehículos en la calle”, indica el comunicado.

Desde las diez de la noche de los días 24 y 31 de diciembre y hasta las 6 de la mañana del 25 de diciembre y el primero de enero de 2019 no se realizará despacho de ningún tipo de combustible en las estaciones de servicio de Misiones.

La medida está establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo y autoriza a no despachar hidrocarburos en la Navidad y el Año Nuevo. Por tal motivo se recuerda y se solicita a los conductores de toda la provincia y a quienes circunstancialmente transitan por nuestras rutas, tomen las previsiones de abastecerse antes de las horas mencionadas.

El comunicado del sindicato que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones se ampara en la vigencia del ARTÍCULO 47Bis, convalidado por la autoridad laboral a nivel nacional en febrero de 2016.

El SOESGYPE recuerda que únicamente es exigible una guardia mínima a requerimiento del Empleador, a los efectos de atender el suministro de combustible solamente en casos excepcionales para atender vehículos de emergencia, y que dichas horas trabajadas deben abonarse como HORAS TRABAJADAS AL 100% ; y por tal motivo exige de los empresarios del sector, la estricta observancia y aplicación de la norma convencional bajo apercibimiento de ley.

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TRANSCRIPCIÓN TEXTUAL DE FRAGMENTO DEL ACUERDO MENCIONADO:

Mediante Acuerdo 138/16 las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 el cual fue homologado con fecha 26 de febrero de 2016, se dispuso incorporar al citado convenio el Art. 47 bis; el cual -textualmente- para su conocimiento y demás efectos legales, dice:

Artículo 47 bis: Las Estaciones de Servicio no despacharan ningún tipo de combustible producto y/o tipo de mercadería al público en general, los días 24  de diciembre y 31  de diciembre en el horario de 22:00 hs a 6:00 hs, eximiendo  a los trabajadores del sector de concurrir a sus puestos de trabajo, sin  pérdida  y/o descuento en su remuneración, a excepción de aquellos trabajadores que deban cumplir con una guardia mínima a requerimiento del empleador, y a los efectos de atender el suministro de combustible en casos excepcionales para atender vehículos  de emergencia, (ambulancia,  móviles policiales, bomberos etc.) estos trabajadores cobraran esas horas al 100%.

En consecuencia, requerimos la estricta observancia y aplicación de la norma convencional trascripta, bajo apercibimiento de ley.

SOESGYPE MISIONES ALCANZÓ UN 40% DE AUMENTO EN DISCUSIONES PARITARIAS

Los acuerdos de los estacioneros lograron incrementar los sueldos de su sector un 40% en el interanual  2018-2019.  El gremio está en el grupo de los que lograron los mayores porcentuales de aumentos.

Transitando el último bimestre del año la Comisión Directiva del SOESGyPE MISIONES hizo una evaluación de las negociaciones salariales del año. Cerradas las paritarias se logró extender la pauta salarial interanual -obtenida a lo largo del 2018- un aumento del 40% en los haberes de los trabajadores de estaciones de servicio en Misiones.

“Las negociaciones fueron intensas y trabadas, pero lo que importa es que logramos que por el desfasaje de la inflación del año pasado nos reconocieran una suma fija de la cual también logramos incorporar una parte al básico. Y lo lo más destacable es que merced a que defendimos la permanencia de lo que se denomina cláusula gatillo -por ajustes de mayor inflación- en el último tramo acordamos un 20 por ciento adicional”; afirmó Gerónimo Sanabria, secretario general del SOESGyPE MISIONES.

“Comparativamente con lo logrado por los otros gremios -hasta el momento- el 40% logrado para los Estacioneros está entre los porcentuales más altos de aumentos. Pero también somos conscientes que, pese a que el número es importante, perdimos una parte frente a la inflación como perdieron todos los trabajadores argentinos, aunque nadie sabe con certeza en cuanto terminará este año. En líneas generales cerramos este año relativamente satisfechos en ese aspecto” ratifica Sanabria.

Gerónimo Sanabria titular del Sindicato SOESGyPE Misiones en una de tantas recorridas para conversar con sus afiliados y ponerlos al tanto de las novedades.

Y en el mismo sentido amplió que “todo eso fue posible gracias al compromiso y apoyo incondicional que brindan los trabajadores estacioneros, que participan de las asambleas, las movilizaciones, y los paros, estando presentes en la lucha. Sabemos que las medidas de fuerza son ingratas, pero el tiempo y la historia nos han demostrado que los aumentos y beneficios que se logran no son dádivas, sino que son el resultado de la discusión en las negociaciones con firmeza, con argumentos sólidos, son logrados con lucha. Poniendo la cara y el cuerpo en la defensa de nuestros beneficios y derechos laborales, pese al interés expresado públicamente por el gobierno nacional que pretende favorecer a los empresarios queriendo hacer desaparecer los convenios colectivos de trabajo”.

Y a modo informativo dejó entrever que “tenemos información que muchas empresas ya están liquidando los haberes del mes de octubre de nuestros afiliados con el último aumento acordado. Y eso no es poco. Dejamos atrás un ciclo de muchas reuniones y tensiones, pero estamos tranquilos puesto que el MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO DE LA NACIÓN homologó nuestro acuerdo paritario alcanzado entre los propietarios de estaciones de servicios nucleados en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE), y el Sindicato” informó Sanabria, titular del SOESGyPE MISIONES.

CON UN 20 POR CIENTO ADICIONAL SE CERRÓ EL ACUERDO EN PARITARIAS PARA SUELDOS DE ESTACIONEROS DEL SOESGyPE MISIONES

El ajuste por cláusula gatillo volvió a subir el básico de los estacioneros en un 20 por ciento que sumado al primer acuerdo, el aumento llega al 40 por ciento.

Después de muchas reuniones y tensiones en un lapso en el que incluso hubo un paro general, finalmente el MINISTERIO PRODUCCIÓN Y TRABAJO DE LA NACIÓN homologó el acuerdo paritario alcanzado entre los propietarios de estaciones de servicios nucleados en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE), y el SOESGyPE.

En audiencia del pasado 17 de octubre, se presentó el acuerdo para la homologación,  la que fue validada por la Resolución N° 2018-72 APN-SECT#MPYT.

En concepto de recomposición salarial, se acordó un nuevo incremento del 10 por ciento de los haberes retroactivo al primero de octubre de 2018, en tanto que se acordó otro 10% de aumento a partir del 1° de enero de 2019.

El ajuste actualiza toda la grilla de sueldos básicos, y eleva los salarios de las todas las categorías (Encargados de Turno, Administrativos, Operarios de Servicios y Operarios conductores, Operarios de Interiores y Serenos).

Escala salarial actualizada con el aumento homologado y vigente.

Gerónimo Sanabria secretario general del SOESGyPE Misiones aclaró que “dicho acuerdo en paritarias ya fue homologado por el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación por lo que es probable que algunos empresarios ya liquiden los haberes del mes en curso con el 10% de aumento, puesto que es retroactivo al primero de octubre”.

 

Recién tres meses después del acuerdo en paritarias oficiales, el Secretario de Gobierno de Trabajo y Empleo de la Nación homologó nuestro acuerdo salarial

Hace ya bastante tiempo -el 22 de junio- publicamos en nuestro Blog Estacionero que se había alcanzado un acuerdo con el sector empresario por el que se establecía el aumento en los haberes para los trabajadores de estaciones de servicios de Misiones, nucleados en el SOESGYPE, las negociaciones eran, como lo indican la ley vigente en el marco de las paritarias oficiales.

Cuando hicimos dicho anuncio, cerrábamos el primer semestre con un aumento del costo de vida en torno al 16 por ciento, y por entonces las estimaciones de inflación más pesimistas estaban en torno al 30 por ciento. Se lo comentamos a nuestros trabajadores con la expectativa de que el escenario no empeoraría y que la homologación de dicho acuerdo salarial se anunciara en cuestión de días. Lamentablemente nada de eso se cumplió.

Para colmo de males, un sector importante de los empresarios no liquidó dichos aumentos salariales con el argumento de que no estaba homologado, como si no hubiera estado firmado por sus representantes de la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, y la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE).

Imagen con recortes del facsímil de homologación de nuestro acuerdo salarial

En resumidas cuentas, los únicos perjudicados son los trabajadores que, o dejaron de percibir aumentos, y que a todos, dicho aumento se nos licuó por la hiperinflación que padecemos, potenciado por la devaluación del dólar que está causando estragos en toda la economía nacional.

Mientras esperábamos la homologación del último acuerdo salarial que debería ser abonado con los haberes de junio, desde el SOESGyPE Misiones llevamos ese planteo a la Mesa Nacional, para que la discusión que debía reiniciarse en el mes pasado, se haga teniendo en cuenta esos valores.

Fue homologado el acuerdo salarial de paritarias anunciado en junio de este año. 

Las proyecciones actuales indican que el costo de vida de los asalariados se disparó un 6,7% mensual en septiembre y con ese porcentual será la inflación más alta desde 1991.

En ese contexto, la mesa directiva del SOESGyPE y la FOESGRA ya estamos debatiendo en la reapertura de las paritarias el nuevo acuerdo salarial. 

Ni en los peores pronósticos pensábamos que los trabajadores tendríamos que hacernos cargo de pagar los platos rotos de un “No plan económico” puesto que este gobierno no lo tiene.  Desde la salida del “cepo” en 2015, el dólar subió 110% en 2018. Y hasta agosto de 2018 el dólar se encareció 110,3%, en tanto que, si tomamos los últimos doce meses, se encareció 125,3%.

Pasamos de un dólar de $17,66 a fines de agosto de 2017 a casi 40 pesos en la actualidad. Y lo peor es que algunas estimaciones de consultores financieros privados ubican en torno a los 56 pesos por dólar para fines de 2018. Y toda esa volatilidad o fragilidad del sistema financiero, repercute y causa estragos en los sectores asalariados por el traspaso de la devaluación a los precios.

Para colmo de males, Macri asumió prometiendo de entre tantas mentiras “pobreza cero” y la eliminación del impuesto a las ganancias a los trabajadores, pero a octubre de este año, pagan impuesto a las ganancias 1.650.000 trabajadores. Es decir, medio millón más de compañeros que ahora son alcanzados por ese impuesto.

Seguimos con expectativas las negociaciones salariales reabiertas en virtud de la cláusula de ajuste que hemos incluido en el acuerdo anterior y apenas tengamos novedades vamos a tenerlos informados.

 

SOESGYPE MISIONES adhiere al paro general y mañana martes 25 de septiembre no habrá despacho de combustible en toda Misiones

Desde el SOESGyPE MISIONES comunicamos que el día martes 25 de septiembre todos los trabajadores ESTACIONEROS adherimos al paro general de 24 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, convocado por la CGT.

Esta medida la realizamos como reclamo legítimo en defensa de nuestros derechos, contra los tarifazos que encarecen los servicios públicos y afectan la calidad de todos los trabajadores.

  • Paramos en contra del FMI

  • Paramos para decir NO a la Reforma laboral

  • Paramos en solidaridad con los trabajadores despedidos y suspendidos

  • Paramos por el ajuste que están sufriendo los más vulnerables

  • Paramos por los tarifazos

  • Paramos en contra de la represión hacia la clase trabajadora

  • Paramos por el desmantelamiento de la Administración Pública Nacional

  • Paramos por las Pymes en crisis

  • Paramos en defensa de la Educación Pública

  • Paramos por el saqueo al Fondo de Garantía de Sustentabilidad

  • Paramos por el vaciamiento de la ANSES

  • Paramos por el recorte a nuestros jubilados

  • Paramos en defensa de una Seguridad Social Nacional, Inclusiva y del Estado

  • Paramos por vos

  • Paramos por nosotros

  • Paramos por paritarias libres y sin techos

  • Contra el impuesto a las ganancias a los trabajadores

Según algunas mediciones la pobreza en diciembre de 2015 era del 23 por ciento y se calcula que para diciembre de este año, luego de tres años de gestión de Cambiemos llegará casi al 30% de la población

Convencidos que este gobierno erró el rumbo y llegó prometiendo POBREZA CERO y sin INFLACION, el actual modelo económico solo genera daños a los trabajadores, los jubilados y los más humildes.

No debemos olvidar que por paritarias este año logramos un incremento del 15% a partir de mediado de año y las proyecciones de inflación para todo el 2018 se estima en el orden del 48%; cuando la engañosa previsión del gobierno nacional nos obligaba a discutir no más del 15%. Con el agravante de que ni siquiera logramos que homologuen ese aumento para que la patronal liquide los aumentos como corresponde.

Desde el 2001 no padecíamos una crisis tan severa, en la que el dólar se ha disparado, sin encontrar techo. Esa devaluación impacta directamente en el salario de los trabajadores y la economía real en su conjunto. Como consecuencia, el gobierno ha aumentado sus previsiones de inflación desde un 10% (en enero), al actual 42%.

Desde la salida del «cepo» en 2015, el dólar subió 110% en 2018. Y hasta agosto de 2018 el dólar se encareció 110,3%, en tanto que, si tomamos los últimos doce meses, se encareció 125,3%. Esa devaluación en los ingresos la soporta el pueblo trabajador únicamente, porque hasta las tarifas que nos cobran por servicios públicos están dolarizadas.

La decisión del gobierno nacional de recurrir al Fondo Monetario Internacional constituye una pérdida de soberanía en las decisiones de política económica. En ese marco de ajuste, el gobierno ha decidido degradar a los ministerios de Salud, Ciencia y Tecnología, Cultura y Trabajo y se prevén gigantescos recortes en sectores sensibles como salud y educación pública. Sin contar el parate casi total en la obra pública en todo el territorio nacional.

Estamos convencidos que el rumbo económico debe cambiar de inmediato. Cada nueva decisión empeora las condiciones de vida de los trabajadores de todo el país.

Macri dijo que la Argentina tiene “más de un tercio de los argentinos en la pobreza” y también reconoció que “con esta devaluación la pobreza va a aumentar”

Y por eso reclamamos:

  • Inmediata suspensión del aumento de tarifas

  • Emergencia alimentaria

  • Reapertura de paritarias libres, sin techos

  • No a la destrucción de las PyMEs

  • Inmediata derogación de la Ley Previsional

  • No a la reforma laboral

  • No más despidos

  • Rechazo al acuerdo con el Fondo Monetario Internacional

  • No a la destrucción de la salud y educación pública

Consideramos que es necesario realizar esta medida para manifestar nuestro repudio a las políticas del gobierno nacional. Este paro debe ser parte de un plan de lucha más amplio que modifique la orientación económica, reactivando el mercado interno, regulando las importaciones para proteger a nuestra industria nacional y como reaseguro de los puestos de trabajo de todos los argentinos.

SOESGYPE MISIONES participó de plenario nacional por discusión en paritarias y jornada nacional de paro del 25 de septiembre

Esta semana, miembros de nuestra Comisión Directiva junto al Secretario General del SOESGyPE Misiones, Gerónimo Sanabria; participaron de un plenario de delegados convocado por la FOESGRA donde se trataron dos temas: cual será el reclamo salarial cuando se discuta la cláusula de ajuste y la adhesión a la medida de fuerza del próximo 25 de septiembre.

En ese plenario, el Secretario General del gremio de los trabajadores, Carlos Acuña, fue claro al referirse a los porcentajes con los cuales comenzarán en los próximos días las reuniones paritarias entre la entidad gremial y cada una de las federaciones estacioneras.

“No podemos pedir menos de 2 o 3 puntos por encima del cálculo oficial del Ministerio de Economía hasta fin de año”, informó y por ende, dejó en claro que la cifra inicial de la discusión estará en torno al 24 o 25 por ciento de aumento de sueldo adicional al porcentaje ya acordado para el período, entre septiembre de este año y marzo del año próximo.

Carlos Acuña, titular del SOESGYPE y FOESGRA y triunviro de la CGT en una reunión con compañeros del interior del país, en la previa al plenario de delegados

En referencia a la reacción de los empresarios ante este piso pretendido por el gremio, el sindicalista advirtió que “las naftas subieron lo suficiente para que tengan el margen que necesitan para aumentarle los haberes a sus empleados” dejando así plantada la posición de cara a los próximos encuentros.

Recordó que “el precio de la nafta solamente importa al trabajador en el sentido de su relación con la suba de los artículos de primera necesidad, los cuales son la principal preocupación del empleo en una Estación de Servicio”.

En su carácter de Secretario General del Triunvirato de la CGT, Acuña ratificó el paro del 25 de septiembre y la participación de sus delegados en la medida de fuerza, al tiempo que reiteró que “no habrá expendio de combustibles durante toda esa jornada”.

La difícil situación que atraviesa el pueblo argentino, con la perspectiva del endeudamiento que compromete a generaciones futuras, convoca a construir los espacios de lucha más amplios posibles. Y por eso se llama a construir el paro nacional como parte de un plan de lucha para frenar el ajuste.

Precios que no ceden

Ya nos hemos acostumbrado -y no nos sorprende- que los combustibles aumenten dos o tres veces por mes. No es un dato auspicioso, lo sabemos los trabajadores argentinos que somos quienes le ponemos el hombro y la billetera al ajuste, a costa de ir sacrificándonos más, cada día que pasa.

El ajuste se hace sentir. En el colectivo, en la cola del supermercado se escuchan los comentarios y el enojo de la gente porque hay que seguir recortando las compras; porque el dinero no alcanza.

Pero mientras los precios de todos los productos necesarios para la vida crecen igual que los combustibles, nuestros salarios están anclados y a esta altura desfasados respecto del costo vida.

Los precios de los combustibles estaba establecido que aumentarían según la Ley 27430, que fijó incrementos para marzo, junio, septiembre y diciembre; pero como la referencia es el dólar, no paran de subir, y dichos precios arrastran a la suba, los costos del resto de la cadena de productos y servicios. El aumento en en las naftas, que se viene repitiendo al inicio de cada mes, impacta directamente en el costo logístico de todos los productos.

Vale mencionar que los precios de las naftas en el país van atados a la cotización internacional del petróleo. Desde octubre de 2017, cuando el Gobierno nacional autorizó la liberación del precio de los combustibles, no paran de aumentar.

El litro de Premium de YPF en la ciudad de Posadas se encareció en lo que va del año más del 70% y en algunos surtidores, en Misiones ya supera los $ 45. A la par nuestros salarios no paran de depreciarse.

 

Mientras nos hablan de valores de equilibrio para equiparar los precios internos con el del petróleo que tiene precio internacional y que subió a casi el doble, nuestros sueldos quedaron anclados.

A esa situación hay que sumar la posición política del gobierno nacional como mediador de las paritarias, que pisó o puso techo a las paritarias, acomodando hacia abajo los ingresos, para de esa forma enfriar la economía y la inflación a costa del achique de nuestros salarios, pero debemos ser firmes en las renegociaciones, vía cláusula gatillo.

No debemos olvidar que por paritarias este año logramos un incremento del 15% a partir de mediado de año y las proyecciones de inflación para todo el 2018 se estima en el orden del 48%; cuando la engañosa previsión del gobierno nacional nos obligaba a discutir no más del 15%.

Desde la salida del «cepo» en 2015, el dólar subió 110% en 2018. Y hasta agosto de 2018 el dólar se encareció 110,3%, en tanto que, si tomamos los últimos doce meses, se encareció 125,3%.

Pasamos de un dólar de $17,66 a fines de agosto de 2017 a los 40 pesos en la actualidad. Y lo peor es que algunas estimaciones de consultores financieros privados ubican en torno a los 56 pesos por dólar para fines de 2018. Y toda esa volatilidad o fragilidad del sistema financiero, repercute y causa estragos en los sectores asalariados por el traspaso de la devaluación a los precios.

Nuestro análisis muestra que el aumento de más del 70% en el precio de los combustibles, más allá de la explicación de que el costo de los mismos como derivados del petróleo están atados al precio internacional del barril, ya alcanza con creces los valores de producción.

Sin embargo, considerando que solo en la última semana el precio del dólar avanzó 20%, se espera a futuro un mayor aumento de la nafta, ya que los combustibles están directamente atados al precio del dólar.

Para hacer sus cálculos, las empresas toman en cuenta la incidencia del precio internacional del barril de petróleo Brent, la cotización del dólar, los precios internos de los biocombustibles y los impuestos a los combustibles líquidos y al dióxido de carbono. Pero sin ningún lugar a dudas, los aumentos en los precios de los combustibles meterán más presión a la inflación, que este año ya se espera se acerque al 45 o 48 %, según las estimaciones privadas.

“Los trabajadores perdimos en 2016 más del 10% del poder adquisitivo, al año siguiente, se perdió otro 6 o 7%. Y este año tenemos a la vista un 42% de inflación con un 15, 20 o 25% de aumento salariales”. Sobre la situación económica, Acuña manifestó que la crisis cambiaria afecta a todo el país y que «la clase social alta también se está quejando» por la situación económica. «Toda la gente está mal», aseveró.

Gerónimo Sanabria manifestó que el principal eje de trabajo de su gestión se centra en trabajar para garantizar el sostenimiento del nivel del poder adquisitivo de los sueldos, y en un contexto muy imprevisible lo que es claro es que “la inflación superó ampliamente todas las previsiones, y por eso es necesario que la jornada nacional de protesta del 25 de septiembre debe ser ejemplificadora. En Misiones vamos a protestar y “no habrá expendio de combustibles durante toda esa jornada”.

 

SOESGYPE MISIONES también acompaña a sus trabajadores en el deporte

Desde la Comisión Directiva del SOESGYPE Misiones aspiramos a mejorar, ampliar y diversificar los programas recreativos de actividades físicas y deportivas de nuestro sindicato en beneficio de nuestros compañeros trabajadores y sus familias, como oportunidad de construir y ofrecer mejores condiciones de vida a nuestros afiliados.

"Estacioneros" de la ciudad de Montecarlo

Compañeros afiliados «Estacioneros» de la ciudad de Montecarlo, recibió un equipo de camisetas de fútbol.

En ese sentido y desde las distintas secretarias que componen nuestra Comisión Directiva trabajamos para crear conciencia y forjar hábitos saludables de formación para toda la vida. Y donde el principal objetivo buscado es el desarrollar estilos de vida, donde la actividad física, el deporte, la recreación, el arte, la cultura y el comportamiento ético sean una constante.

"Estacioneros" de la ciudad de Montecarlo

Compañeros afiliados «Estacioneros» de la ciudad de Montecarlo, recibió un equipo de camisetas de fútbol.

Con ese objetivo encaminado sabemos que será más fácil promover una cultura de unidad e identidad y una relación sistemática entre los trabajadores, sus familias, la sociedad y la institución.

También acompañamos a los Compañeros afiliados "Estacioneros" de la ciudad de Leandro N. Alem, a quienes entregamos un equipo de camisetas de fútbol.

También acompañamos a los Compañeros afiliados «Estacioneros» de la ciudad de Leandro N. Alem, a quienes entregamos un equipo de camisetas de fútbol.

Trabajamos en todos los frentes. Promovemos todas las disciplinas deportivas que puedan practicar nuestros afiliados y nos ocupamos de generar las mejores condiciones desde lo laboral para beneficiar la salud de nuestros afiliados.

Siempre lo hacemos, con regularidad; en todas las localidades donde hay afiliados del SOESGYPE MISIONES y vamos a seguir trabajando en ese camino.

 

Hoy celebramos un nuevo aniversario del SOESGyPE MISIONES y el DÍA NACIONAL DEL TRABAJADOR DE ESTACIONES DE SERVICIOS

El o ella se acerca a la ventanilla del auto. La transacción se resuelve con muy pocas palabras. ¡Hola cargame 100 de super!  Con el precio de la nafta por las nubes y los aumentos de precio mensuales, la manguera ingresa a la boca del tanque, el operador aprieta el gatillo un par de segundos y listo, poco menos de tres litros de nafta ya se cargaron. La venta se concretó a la velocidad de la luz casi.

Pero lamentablemente a medida que pasan los días, la operación se hace cada vez más corta porque los aumentos no cesan, al mismo tiempo que cada vez son menos los autos que entran a cargar combustible…

En esencia eso resume la actividad que la estación de servicios vende a los usuarios: combustible, lubricantes u otros servicios que necesiten.

La acción sintetiza la importancia del trabajo del playero que es quien concreta la venta y con su atención hace que los automovilistas que cargan combustible en ella, se vuelvan clientes. Ese empleado, un hombre o una mujer -hoy cada día se ven más mujeres en ese puesto de trabajo- es un trabajador sindicalizado en el SOESGyPE

 

 

 

¿Que es el SOESGYPE?

Es el Sindicado que representa a los obreros o trabajadores de estaciones de servicio, garajes, lavaderos, gomerías y playas de estacionamiento en toda la Argentina y en Misiones también funciona y representa a los trabajadores del sector. Es una organización sindical que nació a nivel país el 27 de agosto de 1975, cuando se aprobó el Convenio Colectivo de Trabajo y por tal motivo se instituyó como el Día del Trabajador de Estaciones de Servicio y GNC de la República Argentina.

“En Misiones nuestra organización sindical es más nueva, aunque comenzó a gestarse a fines del siglo pasado. Parece que fue hace mucho tiempo y al final no es tanto, corría el año 1999 y yo junto a otros compañeros empezamos a conversar sobre la necesidad de organizarnos y de tener respaldo sindical para defender nuestros derechos como trabajadores. ¡Y así nació!  cuenta Gerónimo Sanabria, actual secretario general del SOESGyPE Misiones.

Una sede gremial propia donde funciona nuestro servicio de Obra Social Ospes, un vehículo propio al servicio de los afiliados y dos delegaciones en el interior, son algunas de las cosas que hemos constituido como organización sindical con presencia efectiva en Misiones.

La tarea previa la hicimos por mas de un año y promediando el año 2000 pudimos hacer realidad nuestro sueño. “…Y justo en el mes en que se celebra a nivel nacional el dial del trabajador de estaciones de servicios, en Misiones logramos constituir nuestro gremio. Nuestra primer acta fundacional data del 27 de agosto del año 2000” recuerda Sanabria.

“Y desde entonces en Misiones los trabajadores gozan de los derechos y beneficios amparados por el Convenio Colectivo de Trabajo que en la actualidad es el CCT 521/07 y además tenemos la cobertura de nuestra obra social OSPES”.

27 de agosto de 2018 poco para festejar

Como organización sindical no tenemos más que éxitos para repasar desde que nos constituimos como gremio. Nuestros afiliados nos avalan. Y nos apoyan por los logros que conseguimos entre todos.

Una sede propia, un servicio de obra social que brinda excelente cobertura en toda la provincia. Una sede social y recreativa con piscina, campo de deportes, incluso avanzamos en la construcción de un hotel para turismo social de nuestros afiliados.

Uno de los departamentos ya disponibles en nuestro Complejo Guaviyú, donde construimos nuestro propio hotel.

Pero en los institucional vemos a este año de crisis con pocas esperanzas de que lo terminemos bien, porque es indudable que las medidas del Fondo Monetario Internacional cierran únicamente con el ajuste y esfuerzo por parte de los trabajadores. Y es que ese círculo vicioso descripto al inicio, que hace que por la suba de los combustibles la gente use menos el coche, nos hace temer por el futuro de nuestros trabajadores.

No podemos desconocer que nuestra sociedad atraviesa por una profunda crisis económica, social y por sobre todo laboral.

Un moderno y completo complejo recreativo con piscina y campos de deportes al servicio de la familia estacionera.

Merced a una administración austera y eficiente, con nuestra obra social OSPES hoy todavía brindamos servicios de calidad con buenas coberturas en todas las ramas de la medicina.

Contamos con una delegación para la atención de servicios de obra social en Oberá y en Eldorado, lo mismo que nuestra sede en Posadas donde además contamos con farmacia sindical, que posibilita importantes descuentos para los afiliados.

Nuestro Complejo Guaviyú, sede para reuniones sociales de la gran familia Estacionera de Misiones

Pero volviendo a lo desatendidos que nos sentimos los trabajadores de todo el país en general, vale contar que este año pudimos lograr que el gobierno nacional convoque a paritarias recién a mitad de año.

En el mes de junio recién nos convocaron al debate para discutir aumentos salariales, pero nos pusieron un techo del 15%, cuanto todos sabíamos lo que iba a pasar, que terminaríamos este año 2018 con una inflación de alrededor del 35%.

Nosotros logramos acordar una recomposición salarial cercana al 25%. Pero hay una salvedad, tenemos el agravante que ya casi finalizamos el mes de agosto, y todavía no logramos que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) homologue el acuerdo salarial firmado en junio.

Y con ese argumento del incumplimiento del MTEySS que no homologa nuestro acuerdo, hay empresarios que se niegan a pagar dichos aumentos y como dije anteriormente el único perjudicado de la cadena no es otro que el trabajador estacionero, que continúa prestando servicios con haberes desactualizados y teniendo que hacer un ajuste brutal.

Este gremio ha recorrido un importante camino en la conquista y defensa de los derechos de todos los trabajadores estacioneros en Misiones. Es una historia de lucha por mejores salarios, condiciones laborales dignas, por el cumplimiento de los convenios colectivos y por la salud de nuestros compañeros y sus familias, a quienes siempre agasajamos y tenemos en cuenta.

Desde el sindicato este año vamos a celebrar nuestro día, con la alegría de saber que tenemos trabajo y con el orgullo de que juntos, hemos dado forma a una gran organización que no solo ha servido para defender nuestros derechos, sino que ha permitido avanzar en conquistas y reivindicaciones.

Saludamos fraternalmente a todos los compañeros estacioneros de Misiones y volvemos a expresar nuestro compromiso de que como sindicato somos la herramienta del conjunto de los trabajadores del SOESGyPE Misiones al servicio de la defensa de sus derechos y por la conquista de nuevas reivindicaciones.