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SOESGyPE MISIONES adhiere al PARO NACIONAL SIN ASISTENCIA A LOS EMPLEOS EL 25 DE JUNIO

La Comisión Directiva del SOESGYPE convoca a sus trabajadores a adherir al Paro Nacional del próximo lunes 25/06, sin asistencia a los lugares de trabajo. El sindicato dispuso adherir al PARO NACIONAL previsto para este lunes 25 de junio, “como modo para hacer oír nuestros reclamos en contra de la política económica nacional, que ajusta directamente a los trabajadores” afirmó Gerónimo Sanabria secretario general de la organización que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones.

“Hemos sido testigos como trabajadores del capricho del gobierno nacional de planchar y retrasar la discusión salarial de los gremios con los empresarios, con el único objetivo de beneficiar a las empresas y en perjuicio del bolsillo de los trabajadores. Se habían prestado a negarnos nuestras paritarias y después de muchos reclamos la convocaron casi a mitad de año. Y hasta para mantener la cláusula de ajuste por inflación tuvimos que reclamar, porque si fuera por el gobierno, no sería parte de los acuerdos” recalcó Sanabria.

El sindicato de los estacioneros ratifica la defensa del Convenio Colectivo de Trabajo, y reclaman el respeto a los derechos de los trabajadores. La protesta de este lunes 25 de junio es sin movilización, sin asistencia a los lugares de trabajo y en rechazo “al programa económico del Gobierno” insisten desde el SOESGyPE.

La crisis es alarmante, afecta a los que menos tienen, y a los asalariados, que son los sectores más vulnerables. Exigimos que se resuelva el problema del poder adquisitivo de los salarios, expresaron y explican que la peor causa de esta política económica es que perjudica a las familias de trabajadores, que ven como sus ingresos no alcanzan para hacer frente a los gastos de la vida diaria, la educación y la salud.

El Paro Nacional dispuesto encuentra sus razones en la necesidad de expresarle al Gobierno Nacional nuestro más enérgico repudio al ajuste salvaje al que somete a los trabajadores.

De acuerdo con lo que plantea la CGT vemos con desagrado que el gobierno nacional vetó la rebaja de tarifas aprobado por el Congreso Nacional, volvió a pedir préstamos al FMI, con la aceptación de sus recetas, que este país ya probó. Conocemos sus consecuencias, sobre el empleo, la obra pública, los sistemas de seguridad social, las economías regionales y los servicios públicos, que no hacen más que agravar dramáticamente la ya insoportable situación social.

A este gobierno nacional que no se solidariza con los trabajadores, que poco le importa que el dólar siga subiendo y traten de engañarnos que esa suba no se traslada a los precios para no habilitar que se rediscutan los salarios le decimos que no. ¡Basta!

No al AJUSTE
No a la INFLACIÓN
No a la REBAJA SALARIAL
No a la REFORMA LABORAL
No al IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Basta de DESPIDOS Y TRABAJO EN NEGRO
No al TRABAJO EN NEGRO
Por PARITARIAS LIBRES SIN TECHO
Basta de DESPIDOS

SE ACORDÓ EL AUMENTO EN PARITARIAS PARA ESTACIONEROS del SOESGyPE MISIONES

El ajuste por cláusula gatillo aumentó el básico de los estacioneros, a lo que se suma el 15 por ciento de incremento acordado para el 2018, también con revisión por ajuste de inflación

Después de bastante tiempo de idas y vueltas enredados en discusiones inconducentes, finalmente el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA NACIÓN (MTEySS) logró que los propietarios de estaciones de servicios nucleados en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, y la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE), accedieran a negociar y sentarse en la discusión paritaria con el SOESGyPE.

A principios de esta semana se produjo el cierre de las negociaciones en las que acordaron los haberes para el año en curso y se reconocieron las cifras atrasadas.

El impacto de la actualización por cláusula gatillo es muy importante, puesto que se acordó que abonarán  sumas fijas “no remunerativas” desde octubre del 2017 hasta abril de 2018 de $ 1000 pesos mensuales.  Los haberes de los trabajadores crecerán $ 6000 (seis mil pesos) en total. Y al salario de abril, se le agrega $1000 al básico como suma fija. A ese monto se le aplicará el porcentual de este año.

El ajuste por cláusula gatillo aumentó el básico de los estacioneros, a lo que se suma el 15 por ciento de incremento acordado para el 2018, también con revisión por ajuste de inflación

Ese ajuste actualiza toda la grilla de sueldos básicos, y eleva los salarios de las todas las categorías (Encargados de Turno, Administrativos, Operarios de Servicios y Operarios conductores, Operarios de Interiores y Serenos).

“En concepto de recomposición salarial, se acordó un incremento del 15 por ciento de los haberes para el año en curso. Mantuvimos la cláusula de ajuste o revisión por mayor inflación, que nos garantice mantengamos el poder adquisitivo de los mismos”, explicó Gerónimo Sanabria titular del SOESGyPE MISIONES quien agregó“…la posición que llevamos como sindicato para no demorar más el incremento de las mensualidades de nuestros afiliados, fue aceptar esta suma de 15% que todos sabemos va a ser superada por la inflación; pero mantuvimos obligatoriamente la clausula de ajuste, para poder discutir nuevos complementos a los sueldos. La posición política del gobierno nacional como mediador de las paritarias fue acomodar hacia abajo los ingresos, para de esa forma enfriar la economía y la inflación a costa del achique de nuestros salarios, pero fuimos firmes y en general todos los sindicatos acordamos cifras similares, con la condición de dejar abiertas las negociaciones, vía cláusula gatillo” afirmó Sanabria.

Escalas salariales vigentes con el agregado de la suma fija incorporada al básico de abril y las liquidaciones del 10 y 5 por ciento ,en abril y julio respectivamente, del corriente año.

El nuevo acuerdo prevé un aumento del 10% a partir del primero de abril (salario que ya incluye lo ajustado por cláusula gatillo del año pasado) y el restante 5% a abonarse con los haberes del mes de julio.

En líneas generales estamos conformes. La cifra inicial era mayor, pero si consideramos que logramos adicionar 6000 pesos, más el porcentual de este año, el acuerdo es importante y todavía nos queda negociar en septiembre; puesto que es la fecha para volver a discutir en función del índice de inflación que lamentablemente crece más rápido que nuestros sueldos; afirmó Sanabria.  Y agregó que el porcentual acordado ronda el 25 por ciento con la sumatoria de las sumas fijas, más el 15 de este año, así que, en líneas generales, estamos cuidando el bolsillo de nuestros compañeros”.

Sanabria aclaró que dicho acuerdo en paritarias todavía no fue homologado por el MTEySS “esperamos que el ministerio no demore mucho más en la ratificación, pero desde las cámaras empresarias adelantaron que era un acuerdo y asumían el compromiso de abonarlo cuanto antes, por lo que estimamos que todos nuestros trabajadores ya cobrarían sus sueldos del mes de junio, con esta liquidación del pago de los importes de suma fija, la actualización de las retribuciones de todas las categorías, más el 10% parcial retroactivo al primero de abril; explicó Sanabria, y el 5% restante con la liquidación de julio”.