El 29 de mayo los trabajadores del SOESGyPE adhieren al paro y no habrá carga combustibles en Misiones, solo guardias mínimas

El titular de la Comisión Directiva del SOESGyPE Misiones Gerónimo Sanabria hace saber a la comunidad en general que no habrá despacho de combustibles en la provincia y ratifica la información brindada a sus compañeros trabajadores sobre la total adhesión a la medida de fuerza que se llevará a cabo mañana miércoles 29 de mayo en todo el país. 

El SOESGYPE liderado por Carlos Acuña a nivel nacional -uno de los miembros que conducen la Confederación General del Trabajo- es uno de los impulsores de la huelga general de la CGT. Por tal motivo se informa a la población que solamente habrá atención de emergencia para ambulancias y vehículos de policía y bomberos en las estaciones de servicios de Misiones.  

Sanabria desde el SOESGyPE MSIONES reitera a sus trabajadores que la modalidad de la medida de fuerza en las bocas de expendio será sin concurrencia de los empleados. “Instamos a los trabajadores a no concurrir mañana miércoles a los lugares de trabajo, para hacer más contundente la medida. La huelga es un derecho consagrado a nivel nacional en la Constitución Nacional”. Por tal motivo, Sanabria insta a los trabajadores “a no tener miedo, a comprometerse con la medida de fuerza en la que están implicados los compañeros de casi todos los gremios a nivel nacional y que se hace efectivo con la sola participación de los trabajadores -sin necesidad de que haya delegados sindicales en cada puesto de trabajo apoyando la medida-  ya que es imposible; y por otro lado, es un derecho que nos asiste, y que como tal debemos ejercerlo con compromiso y convicción. La de mañana es una medida de fuerza nacional y no pueden castigar a los trabajadores con ningún tipo de medidas ni descuentos de ninguna naturaleza, puesto que como organización sindical hemos cumplido con todas las instancias previstas por la ley, para garantizar el normal desarrollo de una medida de protesta” afirmó Sanabria.

El primer y más importante cuerpo legal que consagra el DERECHO A HUELGA y protege de esta manera a quienes decidan ejercerlo es nuestra Constitución Nacional, la que en su Artículo 14 bis establece, en el segundo párrafo, los Derechos colectivos del trabajo, garantizando a los gremios el de la negociación colectiva y el Derecho de huelga. Entendiendo los constituyentes el concepto gremio como el colectivo de los Trabajadores de una actividad, estén o no afiliados a un Sindicato.

Pero también vale recordar la plena vigencia de la Ley Nº 20.744 de Contrato de Trabajo que establece la protección del Derecho a huelga en varias partes de sus artículos 243, 244 y 245. Especialmente, el Artículo 244 reza: «El empleador no podrá concertar durante el tiempo de duración de la huelga u otras medidas de acción directa aprobadas por la organización sindical pertinente nuevos contratos de trabajo que tiendan a sustituir o reemplazar en su cargo al trabajador, ni adoptar medidas disciplinarias en su contra, ni alterar la situación o condición en que se encuentra revistando en la empresa».

Sobre el particular Sanabria reitera “Nunca el ejercicio de un derecho dentro de los límites legales puede conllevar sanciones y por ende debemos confiar en que adherir a la medida de fuerza es un derecho que nos asiste, que la legislación nos ampara, y que es una medida de fuerza tomada con todos los recaudos del marco regulatorio vigente, por lo que no es necesario que tomemos los puestos de trabajo. Con solo ausentarnos del puesto de trabajo, estamos haciendo efectivo nuestro derecho de huelga”.

“El paro es una medida de fuerza declarada en el marco de la asociación sindical, con las comunicaciones respectivas al Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación. Eso está cubierto, nunca han sido declarado ilegales los paros que cumplen con todas las condiciones y requisitos que marca la ley”, señala Gerónimo Sanabria. Quien agrega que “no hay fundamentos legales para castigar a un trabajador por ejercer el derecho constitucional de huelga. Esto si sucede es un avasallamiento de la Constitución por parte de quienes se dicen democráticos y vamos a accionar legalmente con dureza como gremio contra quienes decidan violentar nuestros derechos”.

Acuña miembro de la CGT y titular del SOESGyPE nacional, ratifica que “los trabajadores de las expendedoras de combustibles vamos a ser solidarios con aquellos compatriotas que perdieron sus empleos a causa de las políticas del gobierno de Mauricio Macri”.

El paro general de la CGT tiene como motivo central el “reclamo de que se modifique esta aceleración de la decadencia de la economía de nuestros hogares, para de esta manera encontrar ese punto de reactivación y de desarrollo de un país con inclusión para todos los habitantes”, confirma Acuña, medida que a nivel provincial ratifica Sanabria quien descuenta “la adhesión de todos los trabajadores del SOESGyPE Misiones durante toda la jornada”.

SOESGYPE MISIONES acordó 28% de aumento más el ajuste por inflación en las paritarias 2019

El acuerdo alcanzado es de los primeros que se acordaron este año y contempla una nueva convocatoria para discutir un ajuste por mayor inflación, que se resolvería en septiembre. El gremio está en el grupo de los que lograron los mayores porcentuales de aumentos. Ahora resta la homologación del acuerdo.

Apenas transcurrido el primer trimestre tenemos la alegría y tranquilidad de poder anunciar que ya hemos alcanzado un acuerdo que actualice los haberes de los trabajadores de estaciones de servicios de Misiones, afirmó Gerónimo Sanabria, secretario general del SOESGyPE Misiones.

“Las discusiones fueron intensas y trabadas como todos los años, pero en este en particular nos sentamos a la mesa de negociación con la premisa de resolver el acuerdo con premura. Insistimos con resolver lo antes posible el aumento, puesto que a medida que pasan los días más se devalúa nuestra moneda y menos alcanza el ingreso para hacer frente a los costos de vida, que están en un espiral inflacionaria que parece no poder detenerse” afirmó Sanabria.

Con la presencia del Ministro de Producción y Trabajo Dante Sica en la paritaria, se formalizó el aumento salarial para los trabajadores del SOESGyPE suscripto con la FECRA Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina

«Lo verdaderamente importante es que logramos una actualización de los haberes que al menos durante la primera mitad del año estará cubriendo la devaluación por inflación, y establecimos en el acuerdo la obligatoriedad de volver a sentarnos a discutir por el desfasaje de la inflación en el mes de septiembre. Defendimos la permanencia de lo que se denomina cláusula gatillo -por ajustes de mayor inflación- para el último semestre del año”; afirmó Sanabria.

“Comparativamente con lo logrado por los otros gremios -hasta el momento- el 28% logrado para los Estacioneros está entre los porcentuales más altos de aumentos y también con mucha anticipación respecto de otros sindicatos. Mientras que en años anteriores los aumentos casi siempre se imponían para fines del primer semestre, este año logramos que se incluya para el mes de abril de modo que el próximo sueldo que percibirán los trabajadores estacioneros de Misiones los primeros días de mayo, vendrá con un 12 por ciento de aumento. La segunda parte del aumento se liquidará con el sueldo de Julio cuando se sumará un 8% y otro 8% en el sueldo de Septiembre; mes en el que volveremos a reunirnos para evaluar el aumento del costo de vida y ajustar el citado acuerdo, como se realizó en 2018.

Sanabria destaca que “todo eso fue posible gracias al compromiso y apoyo incondicional que brindan los trabajadores estacioneros, que participan de las asambleas, las movilizaciones, y los paros, estando presentes en la lucha. Y también gracias a la buena voluntad de la FECRA (Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina) que en la voz de su presidente Vicente Impieri, manifestó estar conforme con el acuerdo logrado entre las partes y afirmó que espera la pronta homologación del acuerdo cuanto antes por el Ministerio, para poder seguir trabajando en los temas que preocupan al expendedor.

Ya empezamos a notificar a las empresas del acuerdo alcanzado y apenas tengamos noticia de la homologación realizaremos la notificación correspondiente a todas las empresas que operan en Misiones y que se rigen por nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, recalcó el titular del SOESGyPE en Misiones.

Estudiar una oportunidad para penetrar en el mundo del saber

Como todos los años el sindicato de trabajadores de estaciones de servicio de Misiones, entrega a sus afiliados una bolsa con un importante kit de útiles escolares. El objetivo es ayudar a las familias a hacer frente a los gastos propios del comienzo del ciclo lectivo.

La educación es una de las bases del crecimiento de un país, pero sabemos que es indispensable contar con las condiciones dignas para poder lograrlo. Por ese desde el SOESGYPE Misiones, todos los años hace un esfuerzo importante para colaborar con sus trabajadores y sus familias y de esa forma estimular que se escolaricen.

“Transitando el primer bimestre del año 2019 cerramos parte de un ciclo de trabajo que comenzó a fines del año pasado. Allá por noviembre realizamos las primeras compras de los útiles que conforman los “kit de útiles escolares” que esta semana empezamos a distribuir a nuestros afiliados de toda la provincia; como lo hacemos desde hace años” expresó Gerónimo Sanabria, secretario general del SOESGyPE Misiones. 

Quien agregó “…con los problemas económicos que vive nuestro país, nos anticipamos y tomamos las medidas necesarias que nos permitieron cumplir con esta sana tradición de hacer el aporte de una completa bolsa de un alto valor económico por la calidad de los útiles que la componen, con un nutrido kit escolar para todas las familias con hijos en edad escolar. Incluso hemos tenido por priorizar algunos servicios y eso nos obligó a suspender la fiesta que siempre hacemos a fines de año, pero ese dinero lo invertimos para mantener la entrega de bolsas, que entendemos es más productivo para todas las familias” afirma Sanabria.

Este año el SOESGYPE Misiones distribuirá entre sus afiliados 1300 bolsas conteniendo kit de útiles escolares para alumnos de preescolar, del nivel primario y secundario.

En la Comisión Directiva del SOESGyPE Misiones es fuerte el convencimiento de que la educación no cambia el mundo, pero si cambia a las personas que van a cambiar el mundo; y por ese motivo hace importantes esfuerzos para fomentar el estudio. En Misiones este año más de 420 mil alumnos estudiarán en los distintos niveles educativos del sistema provincial, y la familia estacionera aporta casi 1300 estudiantes a esa importante estadística de niños y jóvenes que se esmerarán día a día para concluir sus estudios.  

En lo que respecta a los útiles, ya se están entregando a los afiliados de Posadas y alrededores en la Sede Sindical de la Avenida Lavalle N° 2390, donde deben asistir munidos de su último recibo de haberes, a retirar las bolsas; en horario corrido de 8 a 16 horas de lunes a viernes.

Para los afiliados del interior la buena noticia es que ya se están recorriendo las distintas localidades para hacer entregas de las bolsas a los beneficiarios.

Para el caso de los afiliados que no se inscribieron a tiempo o que no recibieron sus bolsas, deben contactar al personal de la administración del sindicato, vía telefónica llamando a los números 0376 4429014  y 4438021 o enviado un correo electrónico a administración@soesgypemisiones.com.ar

Más educación más herramientas para el futuro

Por otra parte, el SOESGyPE también acompaña la educación de sus afiliados, estimulando la formación de nivel terciaria y universitaria. Para tal fin se ha suscripto un CONVENIO DE COOPERACIÓN ACADÉMICA con el IPAC (Instituto Privado de Alta Capacitación), que permitirá a sus empleados y/o familiares directos (cónyuge, padres, hijos, hermanos) acceder a importantes bonificaciones en matriculas y aranceles mensuales de toda la oferta educativa del IPAC.

El convenio beneficia a los trabajadores estacioneros con el pago de la mitad del valor de la cuota de inscripción (50% de bonificación en matricula) y el 20% de descuento en aranceles mensuales o cuotas.

Las inscripciones ya están abiertas en el IPAC con sede en calle San Lorenzo 2236 Posadas.

Pueden recabar información vía correo electrónico a info@dealtacapacitacion.com  o llamando al teléfono 376 4 422 235 de lunes a sábados de 8 a 12hs y de lunes a viernes de 17 a 21 hs.

También es posible consultar la oferta académica del IPAC que está publicada, en el sitio web del IPAC CLIC PARA CONOCER LAS CARRERAS

Como despedida de la nota el secretario del SOESGyPE Misiones nos dejó una importante reflexión “estamos convencidos de que la educación es el gran motor del desarrollo personal y este a la vez es el principal engranaje del motor del desarrollo del país, así que felicitamos a todos nuestros trabajadores y sus familias que harán un esfuerzo enorme para hacer que sus hijos se formen y tengan la escolaridad que les permita avanzar con sus estudios en el futuro”.

No habrá expendio de combustibles el 24 y 31 de diciembre en horas de la noche

Durante la noche buena y la última jornada del año, no habrá venta de combustibles en toda Misiones. La atención al público se suspenderá a las 22 y se restablecerá a las 6 horas del día siguiente.

Así lo informó el SOESGYPE (Sindicato Obreros de Estaciones de Servicio, Garajes, Playas y Lavaderos) a través de un comunicado de la Comisión Directiva que lleva la firma de su Secretario General Gerónimo Sanabria, quien informó que por disposiciones de seguridad y en acuerdo ante la autoridad laboral competente y las cámaras empresarias del sector, no se realizará expendio de combustibles entre las 22:00 hs y las 06:00 horas del 24 y 25 de diciembre y del 31 de diciembre y 1 de enero. “El objetivo es que los trabajadores puedan pasar las fiestas en familia puesto que, durante esas horas, casi no hay vehículos en la calle”, indica el comunicado.

Desde las diez de la noche de los días 24 y 31 de diciembre y hasta las 6 de la mañana del 25 de diciembre y el primero de enero de 2019 no se realizará despacho de ningún tipo de combustible en las estaciones de servicio de Misiones.

La medida está establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo y autoriza a no despachar hidrocarburos en la Navidad y el Año Nuevo. Por tal motivo se recuerda y se solicita a los conductores de toda la provincia y a quienes circunstancialmente transitan por nuestras rutas, tomen las previsiones de abastecerse antes de las horas mencionadas.

El comunicado del sindicato que nuclea a los trabajadores de estaciones de servicio de Misiones se ampara en la vigencia del ARTÍCULO 47Bis, convalidado por la autoridad laboral a nivel nacional en febrero de 2016.

El SOESGYPE recuerda que únicamente es exigible una guardia mínima a requerimiento del Empleador, a los efectos de atender el suministro de combustible solamente en casos excepcionales para atender vehículos de emergencia, y que dichas horas trabajadas deben abonarse como HORAS TRABAJADAS AL 100% ; y por tal motivo exige de los empresarios del sector, la estricta observancia y aplicación de la norma convencional bajo apercibimiento de ley.

______________________________________________________________________________

TRANSCRIPCIÓN TEXTUAL DE FRAGMENTO DEL ACUERDO MENCIONADO:

Mediante Acuerdo 138/16 las partes signatarias del Convenio Colectivo de Trabajo 521/07 el cual fue homologado con fecha 26 de febrero de 2016, se dispuso incorporar al citado convenio el Art. 47 bis; el cual -textualmente- para su conocimiento y demás efectos legales, dice:

Artículo 47 bis: Las Estaciones de Servicio no despacharan ningún tipo de combustible producto y/o tipo de mercadería al público en general, los días 24  de diciembre y 31  de diciembre en el horario de 22:00 hs a 6:00 hs, eximiendo  a los trabajadores del sector de concurrir a sus puestos de trabajo, sin  pérdida  y/o descuento en su remuneración, a excepción de aquellos trabajadores que deban cumplir con una guardia mínima a requerimiento del empleador, y a los efectos de atender el suministro de combustible en casos excepcionales para atender vehículos  de emergencia, (ambulancia,  móviles policiales, bomberos etc.) estos trabajadores cobraran esas horas al 100%.

En consecuencia, requerimos la estricta observancia y aplicación de la norma convencional trascripta, bajo apercibimiento de ley.

Temporada de pileta en Complejo Guaviyú: ¡todos al agua!

Verano 2018

Como es habitual en esta época del año y con la llegada de los días de intenso calor, el “SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS DE ESTACIONES DE SERVICIO, GARAJES, GOMERÍAS, LAVADEROS Y PLAYAS DE ESTACIONAMIENTO” SOESGYPE de Misiones inauguró la temporada de pileta.

En esta nota detallamos toda la info necesaria para que nuestros afiliados puedan disfrutar del COMPLEJO GUAVIYÚ.

El incomparable atractivo de una pileta en plena época de calor es un imán que arrastra a gente de todas las edades. Nuestro COMPLEJO GUAVIYÚ, enmarcado por un pequeño monte que protegimos y evitamos talar, da contención a un parque verde con completas instalaciones, aptas para la recreación de toda nuestra familia Estacionera.

Hay que recordar que en dicho predio se está construyendo el futuro hotel al servicio de la familia “Estacionera”. Un predio con casi 20 mil metros cuadrados de superficie total, de los cuales unos 600 metros cuadrados corresponden a superficie techada y quinchos, además de cancha para deportes o actividades sociales, y un gran parquizado de más de 12 mil metros cuadrados.

Complejo Guaviyú completas instalaciones para el disfrute de la familia. Acceso totalmente gratuito para los afiliados al SOESGYPE MISIONES

 

Aunque el COMPLEJO GUAVIYÚ en verano se destaca por su pileta de natación, también cuenta con un espacio techado para la práctica de deportes como fútbol 5, vóleibol, básquet y otras actividades físico – deportivas, además de eventos sociales familiares o institucionales.

El predio cuenta con baños y además hay duchas y vestuario.

Bajo una inmensa arboleda hay quinchos y parrillas completos, con mesas, bancos y todo lo necesario para un día al aire libre.

El COMPLEJO GUAVIYÚ es exclusivo para los trabajadores afiliados al SOESGyPE Misiones quienes no abonan ningún concepto por el uso de las instalaciones. Está abierto de martes a domingo. Reiteramos, es gratuito y exclusivo para nuestros afiliados, pese a que pueden llevar personas como invitados.

La pileta se habilitó ayer 27 de noviembre, y también se puede acceder a la misma de martes a domingo de 10 a 19 horas, tiempo durante el cual contamos con el servicio de un “guardavidas”.

Como las instalaciones son exclusivas para los trabajadores estacioneros el único requisito para acceder es ser afiliado al SOESGYPE Misiones, presentar carnet de afiliado y último recibo de haberes. En caso de no disponer del mismo, hay que tramitarlo en nuestra sede sindical de Avenida Lavalle N° 2390 de lunes a viernes de 8 a 16 (atención al público en horario corrido).

Para realizar el trámite también es indispensable presentar el último recibo de haberes.

Respecto de una consulta muy habitual que es sobre la posibilidad de llevar invitados a la pileta, los afiliados pueden hacerlo. Es posible llevar “invitados no afiliados” al Complejo, aunque con el pago de una entrada. Hasta dos invitados con un costo bonificado y más de tres ya pagan una tarifa más alta.

Las consultas respecto de las tarifas para invitados o cualquier otra información respecto del uso de las instalaciones en el Complejo Guaviyú, deben realizarlas en nuestra sede sindical en avenida Lavalle 2.390 que tiene horario de atención al público de corrido, de lunes a viernes de 8 a 16 horas y también pueden llamar a los teléfonos 0376-4429014 o 4438021 o enviar una consulta al email: administracion@soesgypemisiones.com.ar

Para los que necesitan orientación de cómo llegar hasta nuestra sede sindical o al Complejo Guaviyú, compartimos este mapa elaborado con la herramienta de Google Maps, con ambas ubicaciones.

Respecto de los convenios con los complejos o piletas para los afiliados del interior provincial, le pedimos unos días más de tolerancia. Estamos terminando de firmar los últimos convenios,  en realidad el retraso se debe a que muchos complejos y o clubes a la fecha todavía no inauguraron sus temporadas de pileta y eso retrasó nuestra tarea. Pero nos comprometemos a hacer pública la lista en la semana entrante, apenas tengamos todos los lugares definidos y con los convenios en firme.

SOESGYPE MISIONES ALCANZÓ UN 40% DE AUMENTO EN DISCUSIONES PARITARIAS

Los acuerdos de los estacioneros lograron incrementar los sueldos de su sector un 40% en el interanual  2018-2019.  El gremio está en el grupo de los que lograron los mayores porcentuales de aumentos.

Transitando el último bimestre del año la Comisión Directiva del SOESGyPE MISIONES hizo una evaluación de las negociaciones salariales del año. Cerradas las paritarias se logró extender la pauta salarial interanual -obtenida a lo largo del 2018- un aumento del 40% en los haberes de los trabajadores de estaciones de servicio en Misiones.

“Las negociaciones fueron intensas y trabadas, pero lo que importa es que logramos que por el desfasaje de la inflación del año pasado nos reconocieran una suma fija de la cual también logramos incorporar una parte al básico. Y lo lo más destacable es que merced a que defendimos la permanencia de lo que se denomina cláusula gatillo -por ajustes de mayor inflación- en el último tramo acordamos un 20 por ciento adicional”; afirmó Gerónimo Sanabria, secretario general del SOESGyPE MISIONES.

“Comparativamente con lo logrado por los otros gremios -hasta el momento- el 40% logrado para los Estacioneros está entre los porcentuales más altos de aumentos. Pero también somos conscientes que, pese a que el número es importante, perdimos una parte frente a la inflación como perdieron todos los trabajadores argentinos, aunque nadie sabe con certeza en cuanto terminará este año. En líneas generales cerramos este año relativamente satisfechos en ese aspecto” ratifica Sanabria.

Gerónimo Sanabria titular del Sindicato SOESGyPE Misiones en una de tantas recorridas para conversar con sus afiliados y ponerlos al tanto de las novedades.

Y en el mismo sentido amplió que “todo eso fue posible gracias al compromiso y apoyo incondicional que brindan los trabajadores estacioneros, que participan de las asambleas, las movilizaciones, y los paros, estando presentes en la lucha. Sabemos que las medidas de fuerza son ingratas, pero el tiempo y la historia nos han demostrado que los aumentos y beneficios que se logran no son dádivas, sino que son el resultado de la discusión en las negociaciones con firmeza, con argumentos sólidos, son logrados con lucha. Poniendo la cara y el cuerpo en la defensa de nuestros beneficios y derechos laborales, pese al interés expresado públicamente por el gobierno nacional que pretende favorecer a los empresarios queriendo hacer desaparecer los convenios colectivos de trabajo”.

Y a modo informativo dejó entrever que “tenemos información que muchas empresas ya están liquidando los haberes del mes de octubre de nuestros afiliados con el último aumento acordado. Y eso no es poco. Dejamos atrás un ciclo de muchas reuniones y tensiones, pero estamos tranquilos puesto que el MINISTERIO DE PRODUCCIÓN Y TRABAJO DE LA NACIÓN homologó nuestro acuerdo paritario alcanzado entre los propietarios de estaciones de servicios nucleados en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE), y el Sindicato” informó Sanabria, titular del SOESGyPE MISIONES.

CON UN 20 POR CIENTO ADICIONAL SE CERRÓ EL ACUERDO EN PARITARIAS PARA SUELDOS DE ESTACIONEROS DEL SOESGyPE MISIONES

El ajuste por cláusula gatillo volvió a subir el básico de los estacioneros en un 20 por ciento que sumado al primer acuerdo, el aumento llega al 40 por ciento.

Después de muchas reuniones y tensiones en un lapso en el que incluso hubo un paro general, finalmente el MINISTERIO PRODUCCIÓN Y TRABAJO DE LA NACIÓN homologó el acuerdo paritario alcanzado entre los propietarios de estaciones de servicios nucleados en la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE), y el SOESGyPE.

En audiencia del pasado 17 de octubre, se presentó el acuerdo para la homologación,  la que fue validada por la Resolución N° 2018-72 APN-SECT#MPYT.

En concepto de recomposición salarial, se acordó un nuevo incremento del 10 por ciento de los haberes retroactivo al primero de octubre de 2018, en tanto que se acordó otro 10% de aumento a partir del 1° de enero de 2019.

El ajuste actualiza toda la grilla de sueldos básicos, y eleva los salarios de las todas las categorías (Encargados de Turno, Administrativos, Operarios de Servicios y Operarios conductores, Operarios de Interiores y Serenos).

Escala salarial actualizada con el aumento homologado y vigente.

Gerónimo Sanabria secretario general del SOESGyPE Misiones aclaró que “dicho acuerdo en paritarias ya fue homologado por el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación por lo que es probable que algunos empresarios ya liquiden los haberes del mes en curso con el 10% de aumento, puesto que es retroactivo al primero de octubre”.

 

¡Arrancó el Torneo de fútbol ESTACIONERO organizado por el SOESGyPE MISIONES!

El miércoles 10 de octubre comenzó a rodar la pelota en el Complejo Terrazas, para todos los equipos inscriptos.

 

Por la noche se vivenció el puntapié inicial de lo que ya es una sana costumbre para nuestros afiliados: el “Torneo de Fútbol 5 Estacionero Chipi López”, este año lleva este nombre en honor a un compañero fallecido, reconocido militante de la causa sindical estacionera.

Campeonato de Futbol 5 en honor al compromiso y la militancia del Compañerp Chipi López con el SOESGYPE Misiones

¿Cómo es el certamen? ¿Cuántos equipos juegan? ¿Qué premio obtendrá el campeón?

Los 12 equipos inscriptos fueron divididos en cuatro zonas para la fase inicial.  La primera etapa se desarrolla bajo la modalidad “todos contra todos”.

Estos son los 12 equipos que disputarán la Zona Capital.

  1. Alonso 213
    Alonso López y Planes
    3. Cataratas
    4. Grondal
    5. Inversora
    6. LV Axion
    7. Metano del Sur
    8. Santa Catalina
    9. Sartori
    10. Servicios Litoral
    11. Verino San Martín
    12. Verino Tacuarí

Clasificarán a cuartos de final los primeros equipos de cada zona, según la tabla de posiciones. Desde esa instancia, el equipo perdedor será eliminado directamente mientras el vencedor avanzará a la siguiente instancia.

En una primera instancia el torneo es con 12 equipos de la ciudad de Posadas, todavía quedan equipos con deseos de competir, que probablemente participen en otro campeonato posterior por el departamento capital, a la par que ya se anunció que antes de fin de año, en el mes de noviembre se iniciará una instancia de competencia con los equipos del interior provincial, quienes competirán por zonas.

El objetivo de la organización de este tipo de competencias es claro, nos interesa fortalecer vínculos entre compañeros trabajadores, y estrechar vínculos con los compañeros; además de fomentar la práctica de actividades deportivas como complemento para una vida saludable, expresó “Gerónimo Sanabria, secretario general del Sindicato de trabajadores de estaciones de servicios, garajes, gomerías, playas de estacionamientos y lavaderos de autos de Misiones, SOESGyPE”.

Desde hace muchos años el sindicato motoriza este tipo de competencias, para estimular la práctica de deportes y el esparcimiento de los afiliados, como una forma de contribuir a una mejor salud de los trabajadores. Al mismo tiempo que proveemos de indumentaria y artículos que facilitan la práctica de deportes como pelotas, camisetas para equipos, entre otros aportes.

En buena hora, la pasión futbolera se vive y respira en cada estación de servicio de Posadas y el interior provincial y la próxima etapa incluye a los compañeros del interior, en noviembre.

El ganador del interzonas provincial participará en un torneo de carácter nacional de Estacioneros, que se organizará con motivo de un congreso a realizarse próximamente en la ciudad de Corrientes.

¿La Superliga? ¡Un poroto!

Recién tres meses después del acuerdo en paritarias oficiales, el Secretario de Gobierno de Trabajo y Empleo de la Nación homologó nuestro acuerdo salarial

Hace ya bastante tiempo -el 22 de junio- publicamos en nuestro Blog Estacionero que se había alcanzado un acuerdo con el sector empresario por el que se establecía el aumento en los haberes para los trabajadores de estaciones de servicios de Misiones, nucleados en el SOESGYPE, las negociaciones eran, como lo indican la ley vigente en el marco de las paritarias oficiales.

Cuando hicimos dicho anuncio, cerrábamos el primer semestre con un aumento del costo de vida en torno al 16 por ciento, y por entonces las estimaciones de inflación más pesimistas estaban en torno al 30 por ciento. Se lo comentamos a nuestros trabajadores con la expectativa de que el escenario no empeoraría y que la homologación de dicho acuerdo salarial se anunciara en cuestión de días. Lamentablemente nada de eso se cumplió.

Para colmo de males, un sector importante de los empresarios no liquidó dichos aumentos salariales con el argumento de que no estaba homologado, como si no hubiera estado firmado por sus representantes de la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) a nivel nacional, y la Cámara de Estaciones de Servicios del Nordeste (CESANE).

Imagen con recortes del facsímil de homologación de nuestro acuerdo salarial

En resumidas cuentas, los únicos perjudicados son los trabajadores que, o dejaron de percibir aumentos, y que a todos, dicho aumento se nos licuó por la hiperinflación que padecemos, potenciado por la devaluación del dólar que está causando estragos en toda la economía nacional.

Mientras esperábamos la homologación del último acuerdo salarial que debería ser abonado con los haberes de junio, desde el SOESGyPE Misiones llevamos ese planteo a la Mesa Nacional, para que la discusión que debía reiniciarse en el mes pasado, se haga teniendo en cuenta esos valores.

Fue homologado el acuerdo salarial de paritarias anunciado en junio de este año. 

Las proyecciones actuales indican que el costo de vida de los asalariados se disparó un 6,7% mensual en septiembre y con ese porcentual será la inflación más alta desde 1991.

En ese contexto, la mesa directiva del SOESGyPE y la FOESGRA ya estamos debatiendo en la reapertura de las paritarias el nuevo acuerdo salarial. 

Ni en los peores pronósticos pensábamos que los trabajadores tendríamos que hacernos cargo de pagar los platos rotos de un “No plan económico” puesto que este gobierno no lo tiene.  Desde la salida del “cepo” en 2015, el dólar subió 110% en 2018. Y hasta agosto de 2018 el dólar se encareció 110,3%, en tanto que, si tomamos los últimos doce meses, se encareció 125,3%.

Pasamos de un dólar de $17,66 a fines de agosto de 2017 a casi 40 pesos en la actualidad. Y lo peor es que algunas estimaciones de consultores financieros privados ubican en torno a los 56 pesos por dólar para fines de 2018. Y toda esa volatilidad o fragilidad del sistema financiero, repercute y causa estragos en los sectores asalariados por el traspaso de la devaluación a los precios.

Para colmo de males, Macri asumió prometiendo de entre tantas mentiras “pobreza cero” y la eliminación del impuesto a las ganancias a los trabajadores, pero a octubre de este año, pagan impuesto a las ganancias 1.650.000 trabajadores. Es decir, medio millón más de compañeros que ahora son alcanzados por ese impuesto.

Seguimos con expectativas las negociaciones salariales reabiertas en virtud de la cláusula de ajuste que hemos incluido en el acuerdo anterior y apenas tengamos novedades vamos a tenerlos informados.

 

SOESGYPE MISIONES adhiere al paro general y mañana martes 25 de septiembre no habrá despacho de combustible en toda Misiones

Desde el SOESGyPE MISIONES comunicamos que el día martes 25 de septiembre todos los trabajadores ESTACIONEROS adherimos al paro general de 24 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo, convocado por la CGT.

Esta medida la realizamos como reclamo legítimo en defensa de nuestros derechos, contra los tarifazos que encarecen los servicios públicos y afectan la calidad de todos los trabajadores.

  • Paramos en contra del FMI

  • Paramos para decir NO a la Reforma laboral

  • Paramos en solidaridad con los trabajadores despedidos y suspendidos

  • Paramos por el ajuste que están sufriendo los más vulnerables

  • Paramos por los tarifazos

  • Paramos en contra de la represión hacia la clase trabajadora

  • Paramos por el desmantelamiento de la Administración Pública Nacional

  • Paramos por las Pymes en crisis

  • Paramos en defensa de la Educación Pública

  • Paramos por el saqueo al Fondo de Garantía de Sustentabilidad

  • Paramos por el vaciamiento de la ANSES

  • Paramos por el recorte a nuestros jubilados

  • Paramos en defensa de una Seguridad Social Nacional, Inclusiva y del Estado

  • Paramos por vos

  • Paramos por nosotros

  • Paramos por paritarias libres y sin techos

  • Contra el impuesto a las ganancias a los trabajadores

Según algunas mediciones la pobreza en diciembre de 2015 era del 23 por ciento y se calcula que para diciembre de este año, luego de tres años de gestión de Cambiemos llegará casi al 30% de la población

Convencidos que este gobierno erró el rumbo y llegó prometiendo POBREZA CERO y sin INFLACION, el actual modelo económico solo genera daños a los trabajadores, los jubilados y los más humildes.

No debemos olvidar que por paritarias este año logramos un incremento del 15% a partir de mediado de año y las proyecciones de inflación para todo el 2018 se estima en el orden del 48%; cuando la engañosa previsión del gobierno nacional nos obligaba a discutir no más del 15%. Con el agravante de que ni siquiera logramos que homologuen ese aumento para que la patronal liquide los aumentos como corresponde.

Desde el 2001 no padecíamos una crisis tan severa, en la que el dólar se ha disparado, sin encontrar techo. Esa devaluación impacta directamente en el salario de los trabajadores y la economía real en su conjunto. Como consecuencia, el gobierno ha aumentado sus previsiones de inflación desde un 10% (en enero), al actual 42%.

Desde la salida del «cepo» en 2015, el dólar subió 110% en 2018. Y hasta agosto de 2018 el dólar se encareció 110,3%, en tanto que, si tomamos los últimos doce meses, se encareció 125,3%. Esa devaluación en los ingresos la soporta el pueblo trabajador únicamente, porque hasta las tarifas que nos cobran por servicios públicos están dolarizadas.

La decisión del gobierno nacional de recurrir al Fondo Monetario Internacional constituye una pérdida de soberanía en las decisiones de política económica. En ese marco de ajuste, el gobierno ha decidido degradar a los ministerios de Salud, Ciencia y Tecnología, Cultura y Trabajo y se prevén gigantescos recortes en sectores sensibles como salud y educación pública. Sin contar el parate casi total en la obra pública en todo el territorio nacional.

Estamos convencidos que el rumbo económico debe cambiar de inmediato. Cada nueva decisión empeora las condiciones de vida de los trabajadores de todo el país.

Macri dijo que la Argentina tiene “más de un tercio de los argentinos en la pobreza” y también reconoció que “con esta devaluación la pobreza va a aumentar”

Y por eso reclamamos:

  • Inmediata suspensión del aumento de tarifas

  • Emergencia alimentaria

  • Reapertura de paritarias libres, sin techos

  • No a la destrucción de las PyMEs

  • Inmediata derogación de la Ley Previsional

  • No a la reforma laboral

  • No más despidos

  • Rechazo al acuerdo con el Fondo Monetario Internacional

  • No a la destrucción de la salud y educación pública

Consideramos que es necesario realizar esta medida para manifestar nuestro repudio a las políticas del gobierno nacional. Este paro debe ser parte de un plan de lucha más amplio que modifique la orientación económica, reactivando el mercado interno, regulando las importaciones para proteger a nuestra industria nacional y como reaseguro de los puestos de trabajo de todos los argentinos.